基层部队官兵心理危机干预体系的构建初探

粟宇+杜应智+赵志华

摘要：作为社会中的特殊岗位群体，基层部队官兵会面临到的突发性事件要比普通人多得多，其心理应激反应的出现频率也随之更高。基于此，本文从事前干预、事中干预两个角度入手，围绕入伍新兵检查、思想培训、团队活动、三层干预方案等多个方面，探究了基层部队官兵心理危机干预体系的构建方法。意在通过本文的分析，为基层部队心理健康教育工作的完善发展做出贡献。

关键词：基层部队官兵；心理危机问题；跟踪保护机制

引言：

基于我国基层队伍规模的逐渐发展，越来越多的年轻人加入到了保家卫国的行列之中。但与此同时，受到重大任务、工作特殊性、部队竞争等多方面的影响，基层部队官兵在处理生活、家庭、择偶、学习等方面时存在着极大的心理压力。对于这一压力情况，如果部队相关人员没有及时地进行发现和干预，将很可能酿成负面行为问题的出现，威胁到部队基层官兵的人身健康。所以，我们有必要对基层官兵心理危机干预体系的构建进行分析研究。

一、基层部队官兵心理危机事前干预机制的构建

为了避免基层部队官兵心理危机干预体系的实际工作出现滞后性问题，同时也为了防止官兵群体中意外性、突然性危机事件的出现，必须要建立起系统完善的心理危机事前干预机制，以便及时发现官兵现存或潜在的情绪问题、心理问题以及疾病问题，并尽早做出相应的应对策略。对此，首先需要对入伍新兵的整体素质进行专业检查，通过心理测试、交流测试、生理病理检查、行为史病史询问调查等方式，对新兵进行全方位的评估判断，并淘汰掉心理承受能力差、人格存在偏差、有精神疾病史的新官[1]。

其后，为了提高部队官兵自身对心理危机的拮抗能力，部队应加强对官兵心理素质的拓展培训，引导其学会自我疏导、自我宽慰，以防止异常行为、异常心理的出现。具体来讲，可从两个方面进行：第一，要通过心理暗示、专项训练等方式，锻炼部队官兵树立高水平的自信心、情绪调节能力、自我责任感等积极人格素质，帮助其学会面对挫折、压力的接受和分散方法；第二，要积极组织团队性活动，通过角色扮演、文艺晚会等方式，促进部队官兵间的沟通交流，从而充分发挥团队精神、互助精神等社会性支持力量对官兵心理状态的调节作用。

此外，要构建科学完善的事前预警干预机制，首先就必须要知道预警到底“预”的是哪些人，具体有以下几类：第一，刚刚接触部队生活，适应能力较差的新兵战士；第二，生理上存在缺陷问题，可能受到舆论压力的官兵；第三，在队伍任务或竞赛中长期处于落后地位、工作能力较弱的官兵；第四，家庭存在一定经济负担的官兵；第五，遭遇亲人离世、家乡遭难、失恋等突发变故情况的官兵；第六，面临或已经受到部队处分的官兵；第七，存在自残、自杀等负面行为史的官兵；其次，还需要知道预警到底“警”的是哪些问题：第一，情绪异常问题，例如悲观、焦虑、过兴奋、易激惹等；第二，行为异常问题，例如强迫行为、自杀行为、失眠、厌食、人际关系疏远等；第三，人格异常问题，例如性情突变、孤僻人格、反社会人格等；第四，言语异常问题，例如寻求帮助、无故告别、报复性语句等；第五，表情异常问题，例如眼神涣散、神情恍惚、无故发笑等。

二、基层部队官兵心理危机事中干预机制的构建

首先，为了构建实时性、高效率的心理危机干预机制，应建立起三层次共同运行的心理危机干预方案：

第一层，联络员干预。简单来讲，联络员即从部队官兵群体中选拔出的，心理素质、社会交际能力以及责任感都较强的官兵人员。在干预机制当中，联络员的主要任务就是在日常生活中对周围官兵的言行进行评估判断，一旦发现有心理危机的“苗头”，即与官兵进行朋辈层面的交流疏导，并将其了解到的情况及时上报给上层辅导员；

第二层，辅导员干预。辅导员即部队配备的心里工作人员，当其受到辅导员提交的状况之后，会在一段时间的关注之后，选择出存在心理危机问题的官兵，并与之进行专业化的疏导交流。一般来说，这一层面即可在很大程度上完成对官兵的心理干预，但如果官兵的危机问题较为棘手，或存在一定的病理性特征，则辅导员需要联系上层专业人员进行进一步干预处理；

第三层，专业人员干预。这一层次为心理危机干预方案的权威，即通过专业的设备、环境以及人员配备对部队官兵实施心理治疗。在干预治疗中，专业的心理学工作者可应用催眠技术、心理暗示、沙盘疗法等深度挖掘和引导官兵消除心中的症结之处，并结合官兵现状对其实施正确有效的心理干预和药物治疗，继而实现对官兵心理危机问题的缓解和治愈[2]。

其次，还应围绕接受过心理干预的官兵，实施针对性的跟踪保护机制。众所周知，由于心理危机问题的诱导因素很多，所以当官兵再次经历到同样的危机原因时，极易出现复发的情况。所以，干预人员应对这一“高危人群”提起重点关注，對可能引发官兵心理危机问题的人、事、物进行阻截和控制，以保证官兵长期处于安定、积极的环境之中。但这一跟踪机制如果实施的时间过长，很可能会适得其反，使官兵产生受监视、受限制的心理情绪，继而引发新的心理危机。所以，在一定时间的观察监护之后，如果确保官兵已达成了较好的心理状态，完全地走出了心理阴影，则需及时停止跟踪保护，并交还给官兵正常的军事训练、工作生活。

总结：

综上所述，构建出科学、系统的基层部队官兵心理危机干预体系，是维护部队和谐氛围、加强部队健康教育工作的必由之路。由本文分析可知，通过及时发现官兵中潜存的异常情况，并制定出相应的拓展培训、文艺晚会、沟通疏导、沙盘治疗等预警干预策略，能有效地提升官兵自身的心理素质强度，解开官兵心中的问题症结，缓解官兵的心理压力，帮助存在心理危机问题的基层部队官兵尽快走出心理阴影，回到日常的工作、训练和生活之中。

参考文献：

[1]张康莉，辛阔林.军人心理危机干预体系的构建[J].实用医药杂志，2014，31（08）：726-727.

[2]罗显荣，杨璇，王真真，汪粲.基层部队官兵心理危机干预体系的构建研究[J].华南国防医学杂志，2012，26（03）：244-246.endprint