如何加强新形势下的企业思想政治工作与企业文化建设

刘永兴

[摘要]企业文化是以企业为主体的张扬个性文化。一个优秀企业文化的产生，离不开有别于其他企业的文化“定位”。科学准确地找准企业文化“定位”，既是企业文化策划和系统整合成功的关键，又是员工认同企业文化的前提和基础。企业发展战略界定了企业的使命，回答了企业为什么而存在，应该做什么，并且要达到什么目标，而企业文化则告诉我们该以什么准则去完成企业战略，又告诉员工应该怎样和企业一起走向成功。

[关键词]新形势 企业文化 思想政治

思想政治工作是我们党的传统优势，如何在发展中创新，在创新中发展，充分为企业生产经营服务，就显得格外紧迫。一个具有竞争力的企业就一定会具有自己独特的企业文化，这是一个企业成熟的标志。如何提炼具有特色的企业文化，就得看思想政治工作如何创新。把企业文化纳入思想政治工作之中，实现两者的有机结合，是时代赋予我们的一项重要使命。

一、正确把握思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作和企业文化建设是相互联系、相互促进的两项工作。思想政治工作的内容决定了企业文化建设的指导思想和基本原则，没有企业思想政治工作的支持、引导、配合，企业文化建设就会迷失方向。它们有着本质的区别，不能混为一谈、互相取代。

一是性质及其表现形态不同。思想政治工作是我们党的优良传统，是一种具有鲜明的政治色彩和中国特色的思想管理模式，本质上属于政治工作的范畴。……