企业调研培养“工匠精神”

唐先琪

为了提高个人能力，适应社会要求，每年寒暑假，我们学校都要派遣教师到企业调研。近几年，企业调研让我看到了很多感人的场面，我感触颇多：目前我国大力提倡“工匠精神”，工匠精神从何而来，工匠精神就在那些员工身上！

8月，我们在领导的带领下，参观了海尔工业园，给我留下最深印象的是那个讲解员。

八月的天气，坐在空调房里都不敢动，我们冒了酷暑去到厂里，干渴得狠，一直不停地喝着水，一个年轻人穿了件白色工装，腰里别了个扩音器，带领我们参观滚筒洗衣机的生产流程，一边参观一边给我们讲解，还时不时地回答我们的问题。我看见汗水顺着他的脸颊不停地留下来，他都来不及擦，因为不停地回答我们的问题，水也没法喝一口。汗水湿透了他的衬衣，汗渍都有了……

这位员工把今天的讲解做到了最好，难道我们看到的不是工匠精神吗？

厂里的台阶上都印有标语，比如“做时代的员工才能融入时代的海尔”、“我的用户我创造，我的增值我分享”、“没有用户的参与就没有用户的购买”……这些标语时刻激励着员工，也让我深思，“卖出一台产品不等于拥有一个用户”，正如我們学校招生——招到一个学生不等于拥有一颗心，还需我们教师好好训导，使其真正爱上自己的学习和专业。

后来，几个老师相约到东方爱婴重庆彭妈妈早教中心调研，我们零距离地与早教中心的师生接触，收获颇多。

杨家坪东方爱婴早教中心的老师都是年轻的女孩子，她们却要像妈妈一样地爱孩子，她们需要耐心，爱心，宽容孩子。