张湘姝
(首都经济贸易大学外国语学院 北京 100070)
党外代表人士队伍建设,是事关统一战线长远发展的一项重要的基础性工作。科学合理地考核评价党外代表人士队伍建设成效,是加强党外代表人士队伍建设的重要内容。因此,推进党外代表人士队伍建设,必须构建科学合理的党外代表人士队伍建设评价体系,使之成为党外代表人士队伍建设过程的重要依据,并使之系统化、科学化、规范化。
党外代表人士是新时期新阶段统一战线工作的重点,党外代表人士队伍素质的优劣,直接关系到党的多党合作和政治协商制度的坚持和完善,关系到统一战线事业的持续健康发展。现阶段,我国经济社会进入了一个新的发展阶段,既是加快发展的黄金期,又是各种矛盾的集聚期。在这个时期,如何更好的发挥人民群众的力量,调动人民群众的积极性,团结党内外人士,集中精力发展经济,是十分重要的。统一战线在促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐等方面具有不可替代的作用,积极培养选拔党外干部,建设一支素质高、能与中共合作共事的党外干部队伍,充分发挥党外人士参政议政积极性,是推动实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的重要保障。