探索如何做好国有企业工会工作

贾晓波

摘要：国有企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。工作工会作为党领导的工人阶级群众组织，各级工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须认真学习党的最新理论成果，并以此為指导更新观念，从多角度着手履行工会的基本职能，努力提升工作能力，实现工会组织的神圣职责与崇高使命。

关键词：企业；工会工作；与时俱进

构建社会主义和谐社会，不仅适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，也体现了广大职工群众的根本利益和共同愿望，是我们工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求。如何做好企业的工会工作， 笔者浅析以下自己的几点看法：

一、做好基层工会工作的重要性

做好企业工会工作的重要性主要体现在以下两个方面：①维护好工人的切身利益，为企业的发展提供源源不断的动力。工人是一个企业的主要劳动力，工人的工作积极度和热情度会直接影响企业的收益和运行，正如李世民曾经说过：水能载舟亦能覆舟。工人既可以推动企业的发展，也可以阻碍企业的发展，当工人的自身利益受到损害时就会阻碍企业的发展，因此有效合理的工会工作可以保障工人的自身利益，从而使工人为企业的发展提供动力，同样的，如果没有做好基层工会工作，工人的工作热情和积极度就会逐渐降低，企业则无法长久地运行下去；②创造温暖积极的工作氛围，更好地践行企业文化。工人的本质是为工人服务，不但是解决工人的工作问题，而且也是为工人的解决一些其他生活或者心理上的问题，和职工交心当朋友，真正做到排忧解难，在提高职工的工作舒适度的同时也提高职工生活的舒适度，长此以往下去，员工对于企业的好感度和信赖度也会越来越高，企业的工作氛围也会越来越好，最终使企业的凝聚力和整体竞争力度迈入一个新的台阶。

二、加强学习，转变观念

在一些工会的工作过程中还会经常出现的一个问题就是工会的工作人员的学习水平较差，学习能力不足。很多工会的工作人员参与到工会工作之后就停止了学习，没有及时接纳我们党的一些新指示、新思想，其工作态度和工作方法仍然局限于传统的工作模式。因此，做好工会工作的另一要求就是加强工会员工的学习，努力提高工作人员的工作水平。作为工会的工作人员，首先要经常学习我们党的路线方针，要积极响应党的号召，永远跟党走，其次还要加强工作人员对自己工作内容的学习，凡是涉及到自己工作内容的问题都应该有能力解决。职工的思想政治工作是工会工作的重要组成部分，必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，因此，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质。要强化市场经济观念，学习新知识、了解新情况、探索新规律，提高对新形势、新任务的适应能力；要强化服务意识，牢固树立为职工服务的思想；要克服等待观望的依赖思想，强化独立自主创造性开展工作的超前意识，提高工作的主动性。推进法制建设，维护职工合法权益是工会的神圣职责。只有坚持把强化维权基本职责作为工会工作的重点，深入贯彻落实中国特色社会主义工会维权观，不断创新维权方式、强化维权手段、提高维权能力、增强维权实效，才能把实现科学发展与实现最广大人民群众的根本利益统一起来，更好地保护和调动广大职工投身改革发展的积极性和创造性。

三、与时俱进，实现创新

找准位置自觉把工会工作置于企业发展大局中去定位，去运作。既要维护职工的个人利益，也要维护企业的整体利益；突出实效，在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，改变以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，突出重点，兼顾一般；增添活力，组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性，以职工广泛参与为主，增强企业凝聚力。求真务实，立足小事、平凡事，“做实”工会工作 求真务实，立足小事、平凡事，做实”工会是群众组织，开展工作要贴近基层，贴近实际，贴近群众，要从小事做起，大处着眼。小事之中见精神，要立足于解决实际问题，不能高谈阔论，坐而 论道，干点事情就大事张扬。工会工作不能机关化，行政化，要在立足于做平凡事上下功夫，要多办实事，好事；把实事办好，好事办实，多做暖人心的工作。要认真抓每一件事情，每一项工作，定了的事情，不管多小，也要抓紧办好。要在抓紧每一件平凡小事中，体现工会工作的韧劲，老老实实、脚踏实地去做平凡事，在做好平凡的小事中，打造工会品牌，树立工会形象。

四、健全完善，工作机制

在工会开展具体的工作及履行工会职能的时候，必须要有完善的工会组织体系。在企业深化改革的同时，工会组织体系也应当进行相应的调整，结合具体的企业特性建立全方位、多层次的组织体系，要将工会组织体系贯穿到企业生产工作中的方方面面，直达企业内部建构的边缘地带。建立、健全工会工作机制首先要依据国有企业自身的具体情况，建立起相应的民主管理机制，通过定期召开职工代表大会，创新职工代表大会的形式和具体讨论要点，尤其要将企业中民主管理的实践途径及转变形式的研究作为主要的工作重点内容。协调处理好企业中各岗位阶层间的工作矛盾、利益分配等问题，建立健全对于基层职工的权益保障机制，完善职工代表大会巡视检查制度，建立职工代表大会咨询制度，让职工代表大会在企业劳动争议中发挥重要作，使企业同基层职工的劳动合同能够更加符合职工的切身利益。

五、强化教育培训，促进队伍建设

要建立一支思想素质好、业务素质高的职工队伍。工会组织要突出在职工教育培训中的主导作用，组织开展全方位、多层次的教育培训，最大限度地开发人才资源，不断提高和增强职工的归属感。要适应知识经济时代的要求，加强文化教育，鼓励职工积极参与文化教育和学历教育，不断创新和丰富职教培训载体， 按需进行，不定期地根据工作需要举办培训班和岗位技能比武以及法律法规知识竞赛，激发职工的学习与工作热情；要拓宽职教培训内容，不仅要培训行业业务知识，而且要包括时事政治、职业道德、行政法规等内容，把政治理论与专业技能相结合，才能培训出有责任感和事业心的职工。

六、结语

总之，在党组织、行政领导的支持下，我们工会将紧紧依靠广大职工群众，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的满意作为第一标准。强化自身素养，创新工作方式方法，真诚服务于广大职工，真正当好党支部和行政的助手。