企业文化创新对企业管理创新的影响分析

关振 吴坤

[摘 要]企业管理是企业进行正常运转的保障，企业文化是企业发展前进的向导，企业管理和企业文化相辅相成，都能够对企业起到重要的促进作用。与此同时，创新是企业前行的源泉，能够有效地在市场竞争中提高企业的地位。文章针对企业文化的创新能够对企业管理产生的影响进行分析。

[关键词]企业文化创新；企业管理创新；影响

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.12.183

在有限的环境或条件下，使个体目标发生变化、促使其产生新的价值，即为创新。企业文化作为一家企业精神和气质的象征，其中蕴含着企业的价值观与发展战略，[1]将企业文化的创新应用于促进企业发展中，能够有效提高企业管理水平，所以在企业发展过程中，应该对企业文化加以重视。

1 企业文化和管理进行创新的意义和价值

1.1 企业文化创新的意义和价值

对企业文化进行创新，有利于促进员工对企业价值观的认同，能够加强员工对企业文化的认可和赞同，从而增强了企业对于员工的归属感，更加有利于将员工进行凝聚，大幅度激发员工工作积极性，使员工能够为企业创造出更多价值；同时因为员工的价值观念逐渐统一，所以能够推动企业的管理经营理念逐渐趋于完善，使企业能够制定出符合自身条件的发展战略，有利于提高企业的核心竞争力；并且，企业文化的创新有利于企业制度的创新，使企业能够紧随时代的步伐，根据市场的变化进行灵活的运转，能够进一步地增加企业的经济效益。……