电力企业党建工作与企业文化建设的融合路径探析

周彦或

摘要：电力企业精神的塑造需要将党建与企业文化建设相融合，这就必须在明确二者相互关系的基础上，理清融合的必要性与现阶段存在的问题，从而在发挥党建与企业文化建设相辅相成的积极作用，注重发挥企业员工的主观能动性和创新企业精神塑造模式上下功夫，促进党建与企业文化建设的有机结合。

关键词：电力企业；党建；企业文化

改革开放以来，电力企业作为促進我国经济发展和社会转型的排头兵，承担了为经济社会发展和民生进步提供电能，保障国家用电安全的重要角色。但随着社会发展方式转变，电力企业亟需升级生产经营方式，并建立适合现代市场经济制度的企业文化与企业精神。为适应这一变革，属于国有性质的电力企业必须注重将党的建设与企业文化建设有机结合，利用二者的优势互补发展企业精神，对内提高凝聚力和经营能力，对外提升社会服务能力与综合保障能力，从而为社会主义现代化建设发挥更大贡献。

一、电力企业党建和企业文化建设的关系

加强企业文化建设是强化党建工作的重要保障，开展党建工作有助于企业更好的明晰自身文化、践行企业宗旨、服务社会大众，因而在电力企业中，开展党建工作和发展企业文化起到了相辅相成、优势互补的综合作用。

（一）电力企业党建对企业文化建设的引领作用

党的建设在国有企业中一直发挥着举足轻重的作用，表现在对企业的经营发展进行思想引领和政策指导，是企业进行思想和文件建设的总体纲领。……