以人为本不断加强装备 保障企业人才队伍建设

殷玉晴

摘要：海军装备保障企业是海军战斗力的重要组成部分，肩负着海军装备维修保障和应急机动保障等使命任务，特别是在积极推进科技强军战略，大量新技术的使用、新装备不断入列和旧装备不断被升级改造，企业如何提高装备保障能力，已成为新形势下海军装备保障企业面临的新挑战。人才资源是第一资源的理念已成为不争的事实，人才资源是企业发展的基础资源，企业成败的关键是人才队伍的建设，留住现有的人才，争取其他的人才，建设一支有战斗力的人才团队，是一个企业值得思考的问题。

关键词：以人为本；装备保障企业；人才队伍建设

中图分类号：F272；F426.31文献标识码：A

doi：10.14031/j.cnki.njwx.2018.04.020

“不管什么出身、不管从事什么职业，只要身上有本事、手里有绝活，就是人才。”党的十八大以来，习近平总书记关于人才问题有许多重要论断，这些论断是习近平总书记治国理政新思想新战略的重要组成。人才是海军装备保障企业的核心竞争力，企业成败的关键是人才队伍的建设，留住现有的人才，争取其他的人才，建设一支有战斗力的人才团队，是一个企业值得思考与探索的问题。结合实践，本着以企业人才队伍建设应该秉持以人为本的原则，对于不同的群体有针对性的对待，并且用发展的眼光去思考和解决问题。

1装备保障企业人才队伍建设的现状

随着人民海军不断走向深蓝，海军装备正向大型化、信息化方向转变，与此同时，当前国际形势变幻莫测，南海、钓鱼岛问题使海军当前装备使用频繁，这就需要海军装备保障企业筑就一支政治素质强、技术含量高的人才队伍。……