图书资料管理人员素质的提高策略探索

武雪

【摘要】图书馆藏书范围比较广、数量比较多，能够满足许多学者对图书的需求，这些优势使得图书馆被许多人所喜爱。图书资料管理人员不仅仅是进行简单的图书管理，更重要的是能够促进知识传播。为了更好地发展图书事业，图书资料管理人员不仅要掌握相关的专业知识，还要在一些管理方式上进行创新，只有这样才能更好地发挥图书资料的作用，使得公共图书馆的图书价值得以体现。

【关键词】图书资料；管理人员；素质；提升策略

一、公共图书馆的成员的综合素质概述

首先，思想素质。在进行图书管理的过程之中，相关成员需要具有一定的思想素质和思想品德。可以做到恪尽职守以及认真负责，对于在图书馆之中的规章制度能够认真履行；对于自身的言行以及举止进行规范，从而促进图书馆可以得到健康、有序的发展。

其次，图书馆相关成员需要具备专业素质。相关人员要具备专业知识以及技能，包括针对图书管理的理论知识以及工作技能。只有相关管理人员具备这些技能，才能促使图书馆资源可以满足读者阅读以及工作需求。

最后，图书馆的相关管理人员需要具备文化素质。管理员需要具备一定的文化知识以及较高的修养，不但应当具备专业知识以及专业技能，而且应当在这个基础上具备一定学识修养，这样也有助于公共图书馆的成员提升自身能力以及综合素养。相关图书管理员需要具备一定创新意识以及创新能力，可以做到创新工作理念以及创新工作方法，只有這样才能促使图书馆可以适应时代的发展需求。

二、图书资料管理人员素质的提高策略

（一）提高图书资料管理人员职业道德素质

职业道德素质是图书资料管理人员必须具备的、最基本的素质，它包括了多方面的内容。职业道德的最基本要求是图书资料管理人员爱岗敬业，在自己的岗位上发光发热。作为一名图书资料管理人员，首先应该掌握自己的工作内容，此外拥有精湛的专业知识和技能是必不可少的一个重要条件。图书资料管理人员的沟通能力也至关重要，图书管理工作离不开与多个部门之间的交流，而良好的交流往往可以起到事半功倍的作用，促进图书管理事业更上一层楼。图书管理人员最重要的职业道德就是为人民服务，现在科技的发展对图书管理事业造成了一定的影响，加上图书管理工作本身就比较繁琐、乏味，这些都可能会影响管理人员的服务态度，这就需要图书资料管理人员加强对自身综合素质的建设，为不同的人群提供更适合他们的书籍。

（二）贯彻终身教育的基本理念

人的一生都是在不断学习的过程中，学习的内容也是方方面面的，学习的途径也不是唯一的。在培养图书资料管理人员的过程中要始终贯彻终身教育的基本理念。终身教育指的是人的一生不断地去接受来自各方面的知识，将它们很好地吸收。贯彻终身教育的基本理念告诉我们对于学习不能停滞不前，应该顺应时代的发展，不断地去学习一些新的知识和技能。所谓“活到老，学到老”说的就是终身教育的基本理念。一些工作人员不积极地学习新的知识，而是一味地循规蹈矩，这就会使图书事业得不到应有的发展。贯彻终身教育的基本理念，是科技发展对图书资料管理的基本要求。终身教育也是终身学习，它不仅仅是专业知识的学习，还是管理、宣传等多种知识的学习。在当今这个时代，只有图书资料管理人员不断贯彻终身教育的基本理念，才能提升工作效率，进一步提高图书管理的质量。

（三）建立并健全激励机制

图书资料管理工作单调且枯燥，将激励机制引入其中，能够为工作的顺利开展提供必要的激励工具，确保管理工作人员自身素质水平的有效提升。但图书馆各部门肩负的责任与工作内容存在明显的差异，所承担的工作量也有所区别。所以，在这种条件下选择合理的激励措施，最关键的就是要具备健全的激励机制，保证考核标准的科学性与量化性，借助客观公正的考核方式消除存在的差异，进一步调动管理工作人员自身的工作热情，使其能够主动强化个人综合素质水平。

（四）加强信息化学习培训

信息化管理是当前图书资料管理工作的一个新的发展方向和趋势，图书资料管理人员自身应该具备良好的信息化管理能力，满足信息化是大家的发展需求。在相关教育工作开展中，应积极推进计算机技术、信息处理技术、数据库技术、网络技术等新技能的培训，让图书资料管理人员自身的专业知识技能水平符合当前社会的发展需求。也要对于学科教育工作进行完善，制定出科学的培训学习计划，有步骤、有计划地展开图书管理学、档案学、目录学、文献学，以及外语、自然学科等各种知识的学习，做到一岗多能、博学多才，满足为不同专业、不同领域提供服务的要求。

（五）依托各级各类图书馆开展“优质服务窗口”创建活动

利用开展“优质服务窗口”的活动来刺激并且鼓励图书资料管理人员能够打起精神，保证在工作过程中充满饱满的热情，从而提升图书资料管理质量和主动服务的质量，拒绝冷漠脸等陋习的出现，全面提升服务质量，保证读者得到更优质的服务。

三、结束语

伴随网络时代的发展，对于信息有效性以及及时性的依赖程度明显提升，也逐渐凸显出图书资料管理工作人员综合素质水平提升的必要性。图书资料管理工作人员必须不断强化自身的职业道德水平以及业务操作技能，并在实践工作与学习中学习全新的知识以及技能。

参考文献

[1]李昊生.图书资料管理人员综合素质提高的途径探讨[J].中国信息化管理，2014（06）：36～37.

[2]韩建华.提高高校图书资料管理人员综合素质之我见[J].时代教育，2012（01）：17～18.