论党建思想政治工作的精细化管理

程弘显 张国强

【摘要】目前，在社会市场经济高速发展的同时，为了能够更好地保证企业得到更加稳定的发展，企业党建工作便是其中较为重要的组成内容。在企业发展的同时，企业党建工作成为一项十分重要的内容，在促进企业高速发展的同时具有较为重要的作用。在现代企业中，在进行党建工作开展时，通过采取精细化管理方式，只有这样才能在一定程度上全面提高党建工作的管理效率，确保党建工作取得实效。因此对于相关人员来说，必须要充分认识精细化管理的重要性，这样才能更好地促进企业党建工作，进而领导和保障企業的各项工作推进。

【关键词】企业；党建工作；精细化；管理；分析

随着企业的不断发展和进步，推行精细化管理已是大势所趋。同样，党建思想政治工作要想真正实现与企业的中心工作进行有机融合，就必须要积极探索符合自身实际的精细化管理模式，从而提高党建和思想政治工作水平。

一、精细化管理的主要内涵

精细化管理是现代管理体制最突出的特点，是在社会分工特点前提下管理体制调整的必然趋势，其目的在于发挥管理资源最大化功效，其具体实施措施具有责任更具体、任务更明确、职责分工更细化的特点。依据企业的管理目标和管理要求，将具体的管理责任落实到每一位管理者，并对管理者进行具体工作责任的明确，才能顺利实现当前企业管理目标，这种管理模式就是所谓的精细化管理。

二、企业党建工作精细化管理的重要意义

（一）实施党建工作精细化管理能够有效增强企业在发展过程中的凝聚力

企业的党建工作是进一步带动企业的团建与工建，对企业员工的思想理念实施有效的稳固，凝聚企业员工向心力等基础的系列活动。对党建工作实施精细化管理后，通过各项党建工作任务的细化分解，使企业的发展规划战略目标与企业党建工作目标有机地融合到一起，有效提高企业的党建工作水平，使党建思想政治工作在开展过程中达到事半功倍的效果。同时，在党建工作中可充分利用现代化网络信息技术，搭建一个信息化交流平台，并以此平台作为党建工作的服务基础，弘扬社会主义核心价值观，使宣传工作深入人心，切实提高企业对员工的人文关怀，使企业在发展过程中具有更大的凝聚力。

（二）实施党建工作精细化管理能够有效激发企业的发展活力，指导企业的发展方向

企业党建组织不仅要负责落实中央领导发布的发展政策，而且要负责企业发展的方向，特别是在实施精细管理后，党建工作可以顺应时代的发展趋势，进一步激发企业的活力。现在，无论是在企业管理还是在维护员工权益方面，都存在一些问题。运用精细管理，使党组织制定的政策更加符合员工的理念，更容易满足员工的要求，确保企业的活力。实施正确的领导，帮助企业树立正确的发展方向。

三、企业党建工作精细化管理的措施

（一）树立起精细化管理的理念

目前，在企业党建工作中，为了能更好地应用精细化管理，首先，需要树立起精细化管理的理念，党建工作人员需要充分地去认识到精细化管理所具备的作用，坚持以人为本，对于每个员工都需要重点的关注，在此基础上解决员工所存在着的问题。此外，党建工作人员还需要重视企业员工宣传教育的工作，使其员工可以具有精细化的管理意识，从而保证员工积极主动地参与到党建工作中，主动地接受党建的思政教育，这样才能在一定程度上保证党建工作的顺利开展，促进企业得到良好的发展。

（二）完善精细化管理的制度

在目前企业的党建工作中，为了能够更好地去实施精细化的管理，较为重要的内容便是需要不断地完善相关工作制度，这样才能更好地保证党建工作在实际开展过程中的衡量标准。此外，对于目前社会上的任何一个行业来说，其内部都存在着相应的规章制度，这些规章制度主要是对员工起到规范作用，同时避免员工出现违规等情况，此外也可以对员工起到一定的指导。对于目前党建工作中精细化管理应用来说，其要求企业在内部建立起严密性较强的可操作性的工作制度，使其可以对员工进行规范化的管理，这样才可以为实现精细化的管理起到更好的支持。

（三）优化企业党建工作的形式

现今在企业进行党建工作的时候，为了能够更好地保证精细化管理得到顺利的实施，首先，需要对党建工作的模式进行创新，在企业内部建立起完善的学习型党组织，此外，在实际工作的时候，也是需要重视对精神的传达，从而保证党建工作的效率可以得到一定提高。其次，也要积极开展相应的评优争先活动，对于相关的载体必须要做到精细设计，这样才能保证党建工作得到一定优化，同时促进精细化的管理得到更好地开展。

四、结语

通过对上述的内容进行分析后得出，在现代化党建工作开展的过程中，有关工作人员必须要重视对精细化管理模式的认识，在此基础上采取有效的措施，实现企业党建工作的精细化管理，在一定程度上企业党建工作得到顺利的开展，促进企业能够得到持续稳定的发展，进一步为我国社会经济水平的发展奠定坚实的基础。

参考文献

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