对提升企业基层党支部工作实效的路径探析

2018-05-14 09:06郭杨
丝路视野 2018年21期
关键词:基层党支部国有企业

郭杨

【摘要】基层党支部是企业党建工作的重要组成部分。提升基层党支部工作实效性,对促进企业自身发展来说,具有十分重要的影响和作用。在企业内部,基层党支部参与企业日常经营管理,对促进企业可持续发展有着巨大影响。进入新世纪以来,随着国家对国有企业改革进程不断向前推进,对基层党支部工作提出了更高要求,其不仅要宣传贯彻落实国家基本方针政策和相应政策思想,更要为实现企业长期稳定发展奠定良好基础。因此,在全新历史时期,提升企业基层党支部工作实效性就显得十分重要。

【关键词】国有企业;基层党支部;工作实效性

国有企业作为国民经济建设的命脉行业,要始终高度重视国有企业基层党支部建设,确保国有企业发展到哪里,党建工作跟进到哪里,有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用,为促进国有企业做大做强,提升市场竞争能力提供坚强的组织保障。但目前我们也应该清楚认识到,企业基层党支部工作过程中还面临不少突出问题,需要我们进一步采取措施将其解决,切实发挥国有企业基层党支部应有的工作实效。

一、企业基层党支部工作存在问题分析

(一)基层党支部书记素质有待进一步提升

目前,国有企业基层党支部书记整体素质不高,工作能力不强的现象十分突出。这主要表现在,有些基层党支部书记对基层党支部党建工作重要性认识不足,工作积极性不高。有的党支部书记长期处于同一个工作岗位,存在思想保守,不愿意创新进取。有的抱怨基层党支部工作缺乏上级部门支持,存在等、靠、要思想,生产懈怠,产生很大失落感。而兼职的基层党支部书记,由于对党务知识掌握程度不足,工作经历较少,进入到工作岗位后,不知道从哪个方向开展工作。大部分兼职的基层党支部书记都在其他部门任职,工作任务重,精力被大大分散。此外还有不少企业基层党支部书记配置不足。上述多种问题存在,都会对基层党支部工作实效性产生影响。

(二)基层党支部内部组织生活开展不规范

有些基层党支部内部长期不开展任何活动,支部内部长期不开展换届选举,不按时收缴党费,甚至采取企业代扣代缴的错误做法,不能够严格落实党员领导干部双重组织生活会制度,导致很多党员干部组织意识逐渐淡化。此外,还有不少基层党支部,在组织活动开展过程中,存在形式化、表面化、娱乐化、庸俗化现象,党员干部缺乏真正的党组织内部的政治锻炼,导致党员干部党性修养不足,在步入工作岗位后,不能够严格规范自己行为,常常出现一系列政治错误,甚至出现违法乱纪行为。还有不少基层党支部参加党组织内部活动,主要以教育学习为主,吸引能力不强,参与性不足,不能及时解决党员干部关心的问题,导致党支部内部凝聚力涣散,党规党纪执行能力不强。

二、提升企业基层党支部工作实效的路径分析

(一)重视党支部自身建设

首先,进一步优化企业基层党支部组织设置。基层党支部要主动适应国有企业发展规划、发展方向和战略转型要求,对组织机构进行有效调整,坚持有利于推动企业向前发展为目的,有利于党组织和党员发挥作用为原则,对现有的党支部内部组织结构进行优化改革,实现基层党支部、党的工作全覆盖,确保基层党支部设置更加科学合理。对于暂时不具备成立基层党支部的部门,应该采取党员挂靠、委托管理、联合组建党支部的方法,实现党的工作有效覆盖;其次,健全党支部班子。要严格按照国家规定,做好党支部换届选举工作。党支部委员会和不设党支部委员会的支部书记、副书记每间隔2~3年进行换届选举。要结合不同基层党支部实际情况,对于党员人数较多,管理难度较大,工作任务较重的党支部,应该配置专职的党支部书记,同时还要积极吸引优秀青年党员干部到党支部内锻炼,优化内部人员结构,增添活力。

(二)改进党员教育监督管理

首先,有效促进党员发展。要按照控制总量,优化党员结构,提高党员队伍质量,发挥作用的总体要求,把提高党员队伍质量作为发展党员的生命线,突出政治优先,素质全面性,标准严肃性,制定更加严格的党员发展规划发展程序,质量控制标准,严把入口关。还要重视入党积极分子培养,加强入党积极分子考核,严格落实入党申请人定期谈话制度,做好入党前的集中培训教育。

其次,规范党组织内部组织生活。要严格按照国家党政法规,定期开展组织活动,坚持党员干部定期思想汇报制度,构建完善的党组织生活计划,不断提升党员干部参与党组织活动的意识,避免组织活动的形式化、平淡化、庸俗化。基层党组织党委书记也要全面参与到组织内部生活,督促组织认真开展组织生活会。同时还要积极应用目前先进的技术手段,突破组织活动单一的局面,增加组织活动的吸引性和实效性。通过开展党组织活动,进一步增强广大职工的归属感、存在感和参与感。

最后,突出管理重点。作为党员领导干部,应该切实发挥好一名共产党员的示范带动作用,自觉参加双重组织生活,自觉接受党组织,职工和企业的监督,带头开展党性锻炼。同时,还要进一步深化党务公开,落实每一位党员的参与权、知情权、选举权、监督权,提高企业党员对党组织内部各项事务的参与性,充分发挥党员干部在党组织生活中的主体性。同时还要关心爱护每一位共产党员,重要工作岗位和重要工作要优先安排共产党员去承担,评优评先要优先考虑工作突出、表现优异的共产党员,保障每一位共产党员的合法权利。

参考文献

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