六安市政府通报教师集访情况刍议

单仁平

安徽六安市政府29日下午就27日部分教师集体上访事件发布通报，证实了那些教师的诉求是“要求发放一次性奖励”，并且承认在将教师带离现场的过程中“少数公安民警执法方式简单粗暴”，六安市政府对此表示“诚恳道歉”。

通报同时说，经调查，上访教师所在的两个区没有出台“一次性奖励”政策，且区直机关及区属事业单位均未发放一次性奖励。通报特别强调，相关的两个区严格执行国家和省工资政策，及时足额发放中小学教师工资，没有拖欠教师工资。

六安的事情发生并迅速演变成互联网舆论事件后，很多人对中小学教师讨薪给予了同情，对网上流传的警察粗暴执法照片持批评态度。教师的工资和福利不应拖欠，警察对维权的人民教师不能采取粗暴行动，这是舆论的两个基本态度。

应当说这些态度是健康的，它们与中国社会的道德建设和法治建设都是契合的。

六安市政府发布的通报显然迟到了。从通报的内容看，它补充了一个重要信息，那就是六安市相关的两个区没有拖欠教师工资，集体上访教师要求的一次性奖金那两个区的区直机关和区属事业单位也没有。也就是说，不发放一次性奖金并非那两个区对教师的歧视性政策。

在这之前，舆论场上普遍认为那些教师“被拖欠了工资”，这一错觉引发了围观者的更多愤怒。

然而那些教师就是为争取其他人没有的额外待遇而走集体上访这条路的吗？看来也不是这么简单。……