扶贫更需要领导力

郭新明 张国玉

扶贫干部不仅需要管理能力，更需要领导艺术。管理能力注重提供项目和资源，效率导向；领导艺术重视提升志气和能力，效果为先。

最近一直在想一个问题，脱贫攻坚工作进行到现在，成效的巩固到底靠什么？如何才能让脱贫变成一股劲儿，一股大家都来动手、挣脱贫困的劲儿，这是现在亟待解决的问题。

如何化解“咽喉之痛”？

近年来，在多项惠农政策出台的同时，“养懒汉”的情况不断出现，干部在走访和帮扶中传来不少抱怨之声：“贫困户只想等着救济却不愿意自己动手”、“每次见面就是哭穷”。甚至还有些成为新的上访户、老大难，就像穿衣吃饭一样，每天往镇里跑个一两趟。如何有效化解这样的“咽喉之痛”，关系到精准扶贫工作最终能否取得胜利。

特别是，精准识别贫困户中的“边缘户”，精准退出贫困户中的“坚守户”。很多时候，我们到村里听到的议论就是“同样有子女，同样有病，同样的家庭条件......为啥他就能当贫困户，我们就不行。”“俺家的房子不好，收入不高，俺家的......反正我不想脱贫！”

虽然在这样的情况下，镇村干部依然不厌其烦地为他们解释，但偶尔会觉得部分贫困户的“等靠要”思想严重，不愿意努力改变自己的现状。但是试想，又有谁愿意在贫困中生活一辈子？

现在，国家大力推进脱贫攻坚工作，贫困户也想早点甩掉贫困帽，过上幸福的生活。说白了，他们也是穷怕了，所以看到好的政策才会一心想往“照顾”堆里钻。这正是我們开展脱贫攻坚工作的意义所在。……