公共事业管理专业就业难的原因及对策研究

苟健健，景晓梅，陈海生

[摘 要]公共事业管理属于典型的由于专业目标宽、课程体系雜、社会认可度低等原因造成的就业难专业。本文梳理了公共事业管理专业毕业生的就业现状，从宏观经济背景、微观家庭、专业建设、社会实践、学生自身和社会认知6个方面，对公共事业管理专业就业难的原因进行了分析，并从学校专业建设、学生综合素质提升、社会关注度3个角度提出了应对策略，期待该专业在未来能够得到社会的认可，更好地服务于社会。

[关键词]公共事业管理；专业；就业难

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.08.103

[中图分类号]G647.38 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2018）08-0-03

公共事业管理专业自从1999年在云南大学和东北大学首批招生以来，经历了迅猛发展历程，至今已有500多所学校开设该专业。虽然公共事业管理专业发展迅猛，看起来发展前景一片大好，实则不然。该专业作为一个新兴的专业，在其发展过程中难免会遭遇瓶颈，无论是社会还是学生，或者是学校本身，对公共事业管理专业仍然没有进行准确定位。为满足社会需求、提升学生能力、更好地推动专业发展，本文对该专业就业难的现象进行了深入剖析，并提出了相应的改进策略。

1 公共事业管理毕业生的就业现状

公共事业管理专业作为一个刚刚起步的专业，社会需求量大。目前，我国社会主义发展不完善，还存在很多弊端。

1.1 公共事业管理专业毕业生的就业方向

我国有很多毕业生的就业并不是完全对口，社会也并没有完全认识到对口的重要性。……