“人才争夺战”中的地域性利益博弈

王增文

“人才大战”折射出新一线城市与二线城市的经济升级活力在不断的提升，“人才争夺战”中地域性的利益博弈中的“逆馬太效应”开始显现。而部分一线城市也加入了 “争夺战”的行列，北京、上海两大一线城市的加入让这场“争夺战”再次升级。

尽管北京和上海也加入到抢夺人才的大战之中，但是，北京和上海对人才的需求并非一般性的人才需求，更多属于专业性较强的人才需求类型。在人才争夺战地域性利益博弈的过程中，各城市进入的难易程度有了基本的统计数据。根据《2017年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》的大数据显示，在全国七大主要城市北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、重庆的人才流动中，整体而言，人才流入前四个城市难度较大，流入后三个城市难度较小。从人才的净流入率来看，部分新一线城市如杭州、成都和苏州已经与一线城市相差无几，有的城市的净流入率甚至超过了部分一线城市。如杭州人才的净流入率已经远远超过北京、上海等一线城市。

新一线城市与二线城市的“人才争夺战”开始由争夺高端人才到争夺劳动力。争取青年劳动力净流入，已成为越来越多的新一线城市与二线城市人才争夺战中利益博弈的共识。2015年前，无论是一线城市还是二线城市，人才争夺战的利益博弈的焦点是在于争夺中高端的人才；而2015年以来，二线城市基本上将争夺人才的利益博弈聚焦点投向争夺劳动力，且均将目光放在应届大学生身上。……