关于加强医院人事档案管理工作的思考

黄东英

摘 要：人事档案的管理也是医院管理中十分重要的一个部分，是职工个人经历、政治思想、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映。管理好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。本文分析了医院人事档案管理目前存在的问题，并提出加强医院人事档案管理的相关建议，以期提高医院人事档案管理水平。

关键词：医院；人事档案；创新；管理策略

新时代，医院的发展是以人作为核心，注重医院人事档案管理工作，是完善和医疗卫生体制改革的重要环节。人事档案是医院宝贵的财富，重视和加强医院人事档案管理工作，充分利用人事档案的资源优势，合理分配医院人力资源，能有效促进医院可持续发展。因此如何加强和完善医院人事档案管理工作是各医院管理者所需要深刻探讨的一个重要课题。

1 医院人事档案管理目前存在的问题

医院人事档案存放没有统一要求医院人事档案能为医院的日常人事管理提供重要依据，对整个医疗事业来说至关重要。因此医院人事档案必须真实、客观、安全。所以，对于医院的人事档案应当建立严格统一的存放制度由专人管理，来确保医院人事档案的安全性和真实性。但就目前的现状来说，医院的人事档案管理人员工作负担较重，而相关人才也是供不应求，导致相关的工作人员不能及时的添补、分类、汇总、存放。而且，医院人事档案随着时间流逝和人才队伍的不断增加，会造成医院人事档案的管理人员工作负担越来越大。……