中职学校班干部选拔与培养

陈裴鸿

摘要：中职学校学生行为习惯较差，规则意识不强，班级管理难度较大。培养一支强有力的班干部队伍，可以使班主任工作大大减轻，并且能有助于打造良好的班风、学风，保证班级各方面工作顺利开展。班干部的选拔与培养，是班主任工作的重要组成部分，也是关系班级管理成败的关键部分。

关键词：班干部；选拔；培养；班级管理

在班级管理中，班干部队伍是一个班集体的核心和中堅力量，是班主任和班级成员之间的联系纽带。一个优秀的班级，必定有一支高素质的班级管理团队。对于班主任来说，打造一支高效的班级管理团队，是班级管理成败的关键。对于中职学校的班主任来说，要把几十个学习差、习惯差的学生，凝聚成一个步调一致的班集体，更是需要首先从班干部的选拔和培养上下功夫，培养高素质的班干部队伍，通过班干部以点带面，形成良好的班风和学风，为学生的成长、成才营造良好氛围。

一、精挑细选，任人唯贤

班干部是班级的核心力量，对班风、学风建设起着举足轻重的作用，所以，班主任在任用班干部的时候，需要十分慎重。班干部的产生，有直接任用、民主选举、毛遂自荐、竞聘上岗等几种方式。在新班组建之初，一般由班主任直接任用班干部。为了能发现合适的人选，一方面需要班主任根据工作经验对合适的人选做出判断，另外也得需要采取一些辅助方法，以确保不会看走眼。我一般在新生报到的时候，就会留意观察学生的言行，对一些有眼缘的学生，我会特意安排一些事情让其完成，以此考察学生的办事能力以及个性特点。……