探究构建煤炭企业党建信息化建设体系

张燕

【摘要】随着时代的快速发展，无论是家庭生活还是企业管理，都大量的使用了科技成果，尤其是信息网络技术更是发展的迅速，在我们生活中的每一个角落你都能看得到，什么信息共享了，网络传播了，远程交换什么的这些都渗透到了生活中，它直接的改变了人们的思想观念，价值观念以及生活方式。面对这种挑战，怎样去运用信息系统和网络信息技术手段，来开辟党建网站、论坛、网上党课、网上党校的一系列形式，增强国有企业中党组织的影响力，提高效率，为党建工作某一条新道路，这是值得讨论和研究的一个话题。

【关键词】企业管理;思想观念;价值观

在当今世界，是一个科技发展的的局势，现在的科技呈现了井喷式的向前发展，大量的科技成果在企业管理和家庭生活中，体现的淋漓尽致，尤其是信息网络技术的发展，更加渗透到了我们的生活和工作当中，煤炭企业的党建信息化建设体系就必须要跟上這个大的步伐，面对信息共享和网络传播影响我们思想观念以及价值生活时，必须要对网络的冲击进行直面的挑战，要运用信息体系和信息网络手段来建设党建工作。用网坛以及网上党校和党课等形式，将运用信息时代和科学化技术，将煤炭企业党建信息化建设体系建设的更加完善，更加合理的运用党建资源增强和改进党的建设工作。

一、煤炭企业信息化现状与趋势

大家都知道，各行各业的信息化已经成了现在社会发展的重大趋势，不管是从是衣、食、住、行任何一个企业都离不开网络的发展，现在的煤炭企业也自然不能够落后，煤炭企业的生产技术以及管理技术需要提高并且经济效益也需要不断的进行改善，在煤炭企业的各级安全管理部门也将非常的重视煤炭企业的生产技术管理技术的提高以及经济效益的提高，因此，煤炭企业的信息化发展在最近几年也是发展的非常火热，甚至有非常多的企业出现了数字矿山，数字化矿井的概念，在煤炭企业的运作过程当中也是需要不同程度的信息化管理建设项目，在一些领域信息化的建设要比普通的建设会取得更好的效果，比如说在现在的瓦斯矿井，瓦斯矿井是煤炭企业监控系统的一个项目，在之前瓦斯矿井煤得不到监控的时候，出现过很多的意外，也出现过很多的悲剧。但是当瓦斯矿井运用了远程多机联网集中监管的设备之后，这些困难都被克服，并且有条件的煤炭企业，尤其是一些大型或中型的煤炭企业，在管理方面也运用到了网络，这样不仅可以提高企业的生产效率，还可以降低企业的安全隐患，是一个一举多得的好事，在煤炭企业构建信息化管理时，不仅是要有子系统和自动化子系统，还需要一些网络平台以及一些门户网站，在集团的总公司设下相应的组织机构，并且成立起自己的信息中心，在一定的基础之上进行下面的子公司扩散。

在煤炭企业进行信息化建设的过程中，还是存在着一些不足的，有很多企业不明白自己自身的状况，不了解需要进行什么建设，煤炭企业的高层管理人员缺乏对信息化的总体建设的战略，在目前来说，我们国家只有安全生产信息化十一五规划这么一个总体战略作为支撑，并没有标准化的支撑体系，因此造成了各种煤炭企业思路都不相同，采用的技术和协议也进不相同，在一个企业里面，各个环节都各走各的路，并没有相通，并没有总体的规划，只注重局部，而不注重全局，不能够统一规范。因此，现在的煤炭企业的发展仍是不景气的，不能够实现信息的高效集成以及信息建设成果的整体效果的效益。在最近几年，我们国家有许多的煤炭企业自觉地参与到了信息化的建设当中，在建设中，总是会出现一些重复投资，反复投资或者是资源浪费，这都是不可避免的。因为有一些企业信息化，他们的标准十分的规范，就会出现模仿的情况。因此煤炭企业的信息化建设还有更长的路要走。

二、党建信息化建设的必要性与紧迫性

党建信息化是提高党建学科化水平的需要随着信息化网络进程的飞速发展，科学技术发展成为了必然趋势，它对党的建设与发展起到了不可小觑的作用，一方面，信息化的特点是延伸与资源共享，扩大了党的辐射面与党活动的舞台，更有利于党对社会的影响;另一方面，还面临着各种各样的挑战，比如，各种政治力量，各种舆论。能否抓住机遇，利用互联网信息技术，推动党建工作走向现代化道路，科学化党建工作，这是国有企业党组织所重视的问题，也是十八大报告中建设创新型政党的要求。

党建信息化是党建工作技术现代化的要求党的价值理念，党的执政方式和领导方式，这些都提现着党正在往现代化发展，按照现代化社会发展的要求，采用先进的科学手段，实现工具理性和价值理性的统一。这就要充分的利用网络的一些优势来大程度的去突破传统信息，还有一些时间空间的局限，省时，省力，省经费，还增大了管理的范围，充分的利用网络的开放性和多维性，更能充分的了解群众所关注的焦点问题，及时关注到群众对党提出的意见与建议，从而可以及时的去处理问题改进问题，充分的利用网络的一些特点，可以增强思想政治教育的创新与吸引力。

党建信息化是打造数字化矿井的需要煤炭行业在大家的意识中也能感受到，行业性质比较特殊，对安全方面比较注重，矿井的发展要走向科学化、安全化的发展，持续性发展，对于科技的创新是必须要经过的一段路。目前煤矿企业所要发展的方向就是数字化矿山和煤矿企业的科技的创新，用科技引领发展，走技术高水平，高功效，高创新，用人少的高品质之路，开发出科技创新型矿井的奋斗目标。指导和服务发展是企业党组织的作用，企业党组织的本身，对企业的创新发展起到一个引领的作用，要想引领企业创新发展就必须运用很多网络信息技术，更新党建工作的一些方式方法，达到创新活动，做到同步企业发展，在经营管理中可以更好的去融入以方便党组织管理，达到共同进步，共同提高。

三、党建信息化建设体系的构建以及应用

在党建信息化的国有煤炭企业中，在保证党建信息化建设的实际效果的情况下，还要实现现代代网络信息化与企业具体实际相结合。党建信息化建设体系的构建与应用在现在我国的煤炭企业党建的信息化建设在进行工作的进程当中，不仅是要坚持现代化的网络信息化建设的原有的规律，还要和企业现在所处的处境以及企业的能力实际情况相结合，要将党建建设的适合自己的企业，不能够只是一些流于形式，要看到实际的效果，调查者研究平煤股份一矿在进行党建信息化建设时，就运用了一矿党建网，党建精细化考评系统等一些平台进行党建信息工作。这是很好的借鉴方法，这种平台建立起来会减少企业党建工作的很多麻烦与累赘，并且能够提高工作效率，减少工作失误，矿党建网是一个综合性的网站，是一个母网站，它的子网站还有党建快报和工作动态，人事任免公告等，在这个平台上，党建的工作人员可以发很多动态以及请党的知识和课程，对于全企业的工作人员以及党知识的传播有一定的发散性的作用，在对支部建设的栏目上也运用了三会一课的内涵，将网上的组织变成一个非常普遍的组织生活平台，让广大的党员工作者从实际操作的繁琐当中解脱出来，不仅是减轻了广大党员工作者的工作压力，同时也提高了党员工作者的工作质量。

四、党建精细化考评系统

为了提供党建工作的实效性与与可操作性，党建必须要建立精细化考评系统，在进行考核时，必须要有职能的部门进行考核，要将考核进进行精细化，并且在建立这个平台时必须要操作简单，而且要准确及时。要在最大的限度上避免干扰，要保持证考核结果的公正。

由此可见，现在的时代的快速发展，我们的生活中已经充斥了信息化、高科技，在煤炭的党建工作中，也当然不能够落后，在这个科学发展大局是下必须要将信息化概念进行到底，要运用网络将煤炭党建的工作做得更好，在目前来看，煤炭党建工作做的还是有一些小缺陷的，还有很长的路要走，目前来说，我们的安全生产化十一五规划只有这么一个战略作为支撑，并没有更多的体系，而且在发展的过程中，全局性也不够强，因此，在党建信息化的建设又存在了很多的紧迫性，党建信息的科学水平需要提高，党建信息的现代化需要提高，那么党建信息的信息化平台就必须要打造，这是毋庸置疑的，在党建信息的构建与应用过程中，要利用好党建信息化的建设，要让广大工作人员更好地了解党，更好地学习党知识，做党员该做的事情，在党建信息化平台建设之后，必须要有精细的考核考察系统，才能够将这个平台平稳长久的运转下去。