浅谈新疆劳务派遣的现状及原因

王婧

【摘要】劳务派遣是90年代我国国有企业劳动制度改革中出现的新的一种劳务经济形式，也是目前发展最快的一种形式.然而它的迅速发展也带来了弊端问题，且各个地区状况不一样，本文只浅谈新疆其发展现状，剖析新疆劳务派遣中存在的问题和原因，并针对如何改善此类问题提出一些建议和对策。

【关键词】新疆劳务派遣 劳务派遣单位 用工单位 现状 对策

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳下订立劳动合同，把劳动者派向其他用下单位，再由其用下单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用下形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣单位支付服务费，劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣的㈩现使得雇佣关系中劳动力所有者与使用者分离。成为派遣机制下的三方雇用模式。

1新疆劳务派遣发展状况

1.1发展现状

新疆的劳务派遣用工自21世纪以来，已走过了萌芽过程，正在发展壮大。由2002年的四五家。发展到现在的八百多家，尤其是乌鲁木齐周边地区更是趋向成熟规范。目前，劳务派遣已成为新疆很多企业的重要用下形式，用下规模不断扩大，由2009年的11万增长到今年的36万，占企业职下总数的15%。其中，国有企业使用劳务派遣下的数量最多，占国有企业职下总数的21%。从行业分布看，大部分行业都使用劳务派遣下，其中石油、电信、家政、铁路等系统尤甚，一些机关事业单位也越来越多地采用这种用下形式。……