父亲参与亲职的影响因素研究
——基于生态系统论视角的实证分析

蔡 玲

达利曾表示父职是一种不断建构的变动历程，每个时代 （社会）因为自身的文化价值、群己关系，各自建构了属于自己时代 （社会）的父职文化。①中国社会正经历着经济体制转轨与社会结构转型，市场对劳动密集型产业的依赖逐渐下降，加之教育的普及性发展使男女双方在各项资源方面趋于一致，传统社会中由父为子纲、夫为妻纲所演化而来的父亲角色内涵已经不再符合当今倡导男女平等的社会需要。有研究发现，父亲主动参与育儿不仅对幼儿智力成长、情绪发展以及平等的性别角色意识均具有良好的影响②，并对父亲自身的成长亦有益处③。然而，也有研究显示，当今中国社会文化与家庭互动依旧由父权所主宰，女性仍然是家务与育儿的主要承担者④，多数丈夫对妻子在家务和育儿方面的实际帮助十分有限⑤。

既然父亲参与亲职是现代经济和社会文化发展的需要且对儿童和父亲自身均有益处，那么为何父亲参与亲职的现状却不容乐观，究竟是什么因素影响了父亲参与亲职也就成为了一个值得探究的议题。本研究将从生态系统论视角出发，分析影响父亲参与亲职的因素。

一、文献回顾与研究假设

生态心理学家布朗芬布伦纳于1979年出版的《人类发展生态学》中首次提出了生态系统理论，将生态系统分为小系统、中间系统、外系统、大系统四个层级，并指出生态系统强调个体的发展来自于个体与环境的互动，且这种互动模式并不仅限于同一层次的环境系统，而是多层次环境系统间的交互作用。……