在正定，习近平这样用人引才

艾冰

“福建念‘山海经，青海念‘草木经，我们正定可以念‘人才经。”

1982年到1985年担任河北省正定县委副书记、书记期间，习近平高度重视招揽和重用人才，以虎虎的生气、蓬勃的朝气和改革的勇气，为正定的发展打下了坚实基础，也留下了用人引才的佳话。

思想解放，“招贤令”差点被拒登

1984年9月，中组部邀请十多名县委书记召开汇报会。轮到河北正定县委书记习近平时，参会的时任中组部秘书长何载发现，这个年轻人不一般。

“其他书记谈得比较常规：怎么做的，怎么发展的，优缺点是什么。他汇报的却不同，他在谈正定县的发展思路时，体现出的是一种大局观，深远的战略眼光。他从一个小县城的发展，谈到中国的人才战略、资源战略，包括对未来的展望……”

事实上，正是红色家庭出身、少年沉浮及后来当知青、在中央机关历练，让习近平思想解放、敢想敢干。当时他看到四川、安徽酝酿搞“大包干”，也在正定积极推动双店公社搞“大包干”试点，一年就成功了。

1983年，经过深入调研和反复研究，习近平主持制定了广招人才的《关于进一步解放思想，放宽政策，加快我县经济发展的若干规定》，后被称为“人才九条”。规定中关于人才的政策堪称优厚，包括“来正定的科技人员，每搞成一个项目，利润按比例分成或付一次性总报酬”，“允许研究项目失败，不追究责任，工资报酬、往返车费照付”，为调入人才建“人才楼”“招贤馆”；凡到正定来讲学的学者，车接车送，还发津贴费……

几天时间，2000张一米多长、半米来宽，印有“人才九条”的大布告被贴到全县各个生产队、学校、机关、工厂门口，街头巷尾热议声四起。