“因类制宜 定频助安”

张奎昌｜文

笔者认为，企业安全检查的频率应遵循“因类制宜，定频助安”的原则，从明确安全检查的类型和内容、“因类定频”“交流定频”“奖罚定频”4方面入手展开工作。图为某企业安全检查现场。（图片由山东新时代药业有限公司提供）

笔者认为，企业安全检查的频率应遵循“因类制宜，定频助安”的原则，从明确安全检查的类型和内容、“因类定频”“交流定频”“奖罚定频”4方面入手展开工作，推动企业安全管理工作的顺利进行，从而确保企业的长治久安。

首先，明确安全检查的类型和内容。全生产检查通常分为定期检查、不定期检查、专项检查、安全生产大检查等几种类型。全生产检查的具体内容主要包括查管理制度、查现场管理、查安全培训、查安全防护措施、查特种设备及危险源管理、查应急预案及演练情况、查违章、查事故隐患等。只有明确了安全检查的类型和内容，企业才能根据自身实际情况有的放矢，确保安全检查的有效性。

其次，“因类定频”。笔者认为，安全检查的频率不能一概而论，应根据检查类型的不同而有所不同。比如定期安全检查是企业内部进行的自我安全检查，通常来说，企业每年进行2～4次，责任部门每月进行1次，班组每周进行1次，每班次每日各1次等。当然还有不定期检查、专项检查、安全生产大检查等等，如果过于频繁，容易导致流于形式，无法真正解决问题；但频率过低，则不易及时发现各类问题，容易导致安全隐患向安全事故的恶性演变。……