构建和谐医院思想政治工作体系的探讨

王三思

摘要：当今社会医患关系紧张，除了患者的原因，医院本身也存在问题。在经济快速发展的情况下，把握医患之间的平衡，需要医院构建良好的思想政治工作体系。本文将针对医院思想政治工作的作用，医院思想政治工作中存在的问题以及如何构建和谐的思想政治工作体系作出探讨，希望能对相关单位有所裨益。

关键词：医院；医患关系；政治工作；和谐

新形势给医院的思想政治工作提出了新要求。在信息化和多元化的时代背景下，我们要充分发挥思想政治工作的效用，构建和谐思想政治工作体系，从而促进医疗技术的不断进步和管理水平的不断提高，实现广大医护人员的个人价值与提高医院整体竞争力相统一，促进个人和整体的和谐发展。

一、新形势下做好医院职工思想政治工作的重要性

1、推动医院发展的源泉，在于医务人员积极性和创造性，而思想政治工作正是开发源泉的精神动力。增强医院活力，加快医院发展，物的因素固然重要，但最根本、最核心的问题是人的因素，是唤起医务人员的积极性，党的方针、政策、领导者的决策、办法就能化为群众的自觉行动，医务人员就会群策群力，想出更多的建设性意见；有了医务人员的积极性，一些涉及群众利益而又暂时难以解决的困难，大家就能谅解，把医院的困难当成自己的困难，许多矛盾就可以缓解。精神可变物质，积极性可以产生巨大的凝聚力和创造力。

2、推动医院发展的动力在于深化改革，思想政治工作是深化医院内部改革的思想保证。医院要发展，就需不断地进行改革，使医疗机构的经营机制符合市场经济体制的要求。要实现一系列的改革，只有得到医务人员的积极支持，自觉参与和衷心拥护，才能得以顺利进行。否则人心涣散，医院改革就无法推进。从根本上讲，医务人员是医院改革的主力军，是医院改革最坚决的拥护者和支持者。但是我们要看到，医务人员对医院改革的支持也不是自发产生的，只有通过宣传教育，启发引导，才能把这种必然性变为医务人员的实际行动，这个任务就是由思想政治工作来完成的。

3、促进医院发展的关键是加强医院管理，思想政治工作是加强医院管理的内在要求，先进的技术弥补不了落后的管理，但先进的管理卻能改进落后的技术。向管理要效益，不仅是当务之急，是形势发展的需要，也是医院工作根本的、长远的要求，是增强医院活力的关键。思想政治工作对于增强医院在市场竞争能力，建立现代医院管理制度具有重要的意义。经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济体制转变，服务观念和意识的转变是一场深刻的变革。新的实践迫切要求思想政治工作为医院改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。改革的深入需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题。经济的发展需要进一步帮助职工坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。

二、当前思想政治工作面临的挑战

1、科技的高速发展对思想政治工作提出了新的要求

我国大多数医院都是西医，西医对于仪器有着较高的要求，而科技的高速发展带来了许多先进的医疗设备，这些先进的设备让许多疑难杂症的诊断和治疗有了可行的办法。但是越先进的设备就意味着越昂贵的价格，由于国内技术劣势，我们只能购买国外厂商的高价产品，有的甚至高达上千万。高额的成本和日常维护费对于医院是巨大的开销，为了尽快收回成本，部分医院领导会示意医生在治疗是尽量多地使用这些高科技设备，增加了患者医疗的成本，也带来了不好的风气。科技给医疗带来便利的同时也带来了过度医疗的可能。如何避免过度医疗，同时又要维护医院自身利益，医院思想政治工作面临着严峻的挑战。

2、不良社会风气影响了医务人员的价值观念

目前社会上的主流价值观是物质至上，在这种不良风气的影响下，部分医务人员不能很好的坚定自己的价值观念，在利益的驱使下越过规章制度的红线。医务人员的工作与患者性命相关，应该时刻站在患者的角度，为患者考虑，然而价值观念的扭曲让部分医务人员为了增加收入，向患者索要红包，开不必要的药物，要求患者进行不必要的检查，正是这些行为造成了医患关系的紧张。如何在不良社会风气下保持医务人员思想的纯洁性，这是医院思想政治工作应该着重考虑的问题。

三、医院思想政治工作的新方法

1、工作形式多样化

在新形势下，要对思想政治工作形式进行创新。通过工作形式的多样化，激发全体职工对思想政治学习的热情[2]。首先，可以通过举办讲座，在干部和职工中开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想的学习与研究。其次，可以通过举办职工演讲比赛，新形势下思想政治论文征集，思想政治学习交流会等活动，调动职工参与思想政治学习的积极性。最后，通过网络，将思想政治工作延伸到职工的生活当中，开展网上专家论坛、思想政治讨论园地等栏目，扩宽职工思想政治学习的渠道。

2、坚持理论联系实际

在思想政治工作中，要将理论知识与职工的学习、工作和生活结合起来，使思想政治教育真正起到指导职工生活实践的目的。例如，在讲解社会主义市场经济的时候，将理论知识与医院改革实践相结合，让职工思考在改革过程中，如何实现自身角色的转换，如何促进医院的发展，如何保障患者的利益等。

3、激发职工学习技术的热情

医疗技术的进步也是医疗改革的重点之一。因此，在思想政治工作中，绝对不能忽视科技教育的重要性。首先，要为职工学习技术提供机会和氛围，例如举办职工技术培训班，举办职工技术大练兵等，形成人人想学习、能学习、爱学习的良好氛围。其次，增强对员工技术的检查与考核，并引进激励机制，激发职工学习技术的热情。

4、博采众长，不断推进思想政治工作的载体创新

医院文化是新时期思想政治工作的重要载体，是医院管理的最高境界，是医院发展建设的重要组成部分。加强医院文化建设既是思想政治工作本质要求，又是党建工作重要任务，更是医院管理重要内容。医院文化建设要以共同价值观为核心，凝炼医院精神，塑造医院形象，扩大医院影响。要将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

参考文献：

[1]杨萱，孙建平，杨旭.现阶段医德建设面临的主要问题及对策[J].中华医院管理杂志，2005，21（3）：159-160.

[2]纪虹，赵骞.浅谈医院思想政治工作的实效性[J].中华医院管理杂志，2004，20（7）：425-426.