人到中年，职场转型怎么“走”

以前，职场人到了35岁以后，职业轨道已趋于定型。如今，时代在变，世界在变，有不少人“人到中年”，却开始考虑职业转型。

这种转型，部分出于个人志趣，更多的是由于所在行业发展前景黯淡。转型的道路该如何选择？下面这几个故事，对后来者也许能有所启迪。

转型不离老本行

刘鹏之所以选择辞职，很大原因在于行业的不景气。今年不到40岁的刘鹏大学学的是美术专业，毕业后在老家工作时间不长就跑到北京去寻求更大的发展机遇。在已经过去的十多年时间里，他先是在广告公司从事平面设计专业，收入比较可观。由于这个行业更多看重的是广告方面的创意，刘鹏感觉自己的各种观念和想法与80后、90后同事相比，显得比较落伍，接受新鲜事物的能力也没有年轻人快，体现在工作中就是设计出来的各种作品不抓眼球。考虑到这方面的原因，5年前他来到了相对传统的出版社从事美术编辑的工作。

“刚来出版社的时候，由于我之前有较为丰富的工作经验，因此上手很快，工作起来比较得心应手。工作时间不长，就成为部门的负责人。可是随着近年来出版行业的不景气，单位的效益越来越差，不少同事都跳槽去了其他单位。”刘鹏继续说，“其实我在两年前就已经萌生出转行的想法，可是，35岁已属转行的年龄上限，再去谋求一个与本专业不相关的工作就非常困难了。因此，我将这个想法暂时搁置。”

随着年龄慢慢奔向40岁，刘鹏的危机感越来越严重，他觉得不能再这样等下去了。……