发挥政工干部作用促进企业文化建设具体思考

张艳花

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-031-01

摘要 在当今的社会发展情势下，社会上企业的核心竞争力所在，就是一个企业的企业文化。而加强企业文化建设，不仅是政工干部的任务，也是增强企业竞争力，提高企业管理水平非常重要的途径之一。本篇文聿将会探讨政工干部如何积极发挥自身优势和作用，打造特色企业文化，为企业发展贡献力量。

关键词 政工干部 企业文化建设 发展

在我国实现了改革开放之后，人民日益增长的物质文化需求也日渐显现，企业文化建设对于增强企业的建设能力和凝聚力都具有非常重大的现实意义。政工干部的存在，是为了发挥促进企业文化的建设，也是为企业的继续上升打下坚实的基础，是企业更加快速，高效发展的保障。

一、政工干部的重要意义

一个企业得以建立，是当时出色人物的智慧结晶，前辈在前期的不懈努力造就了当今的企业价值，而企业文化也是企业价值在精神和社会特色方面的重要体现，这是企业员工的凝聚力所在。企业文化是一个企业对于员工日常生活的规范，最大限度上将员工的意志进行统一，给员工的行为制定规范，提高企业的凝聚力，为实现企业更好的发展提供助力。而政工干部的基本工作就是针对企业文化建设的方向努力，而政工干部在工作中则需要联系实际，联系群众。作为政工干部，应该对人民群众最切实的利益进行保护，将他们的基本诉求进行反馈。……