新时期如何做好工程项目党建思想工作

冯会朝

中图分类号：D267 文献标识：A 文章編号：1674-1145（2018）8-092-01

摘要 随着市场经济的推进和深入，企业对自身的管理和经营愈加重视，很多活动都转变为精细化管理模式，将管理活动的内容进行了细化，围绕重点开展精细化的管理工作，尤其是党建思想工作，它是企业赖以生存和发展的基础。加强党建工作管理可以更好的起到把方向，凝合力、育人才、促友辰、保落实的作用。虽然在理论上，各方面都极为成熟，但在实践中由于各种主客观方面因素的限制和影响，党建思想工作在项目管理中的效果并不理想，还有很多细节问题需要重视和解决。在此，文章就此话题展开了讨论。

关键词 党建思想 必要性 问题 实践

一、引言

随着社会对建筑市场要求的提高，工程项目管理的各个环节都改传统的粗故型管理模式，而向着精细化管理模式转变，尤其是作为企业政治基础和保障的党建思想工作，更应该实施精细化管理，让工作的责任落到实处、让工作的内容更加具体、让工作更加融入中心，服务生产经营。

二、目前工程项目党建思想工作中存在的问题

1.观念陈旧。“利益为先”思想始终占据首位，认为党建工作仅是采用强制方式进行政治、政策上的学习，没有实质意义，也与企业经营生产没有直接关系，使党建工作难以实现“传统”到“现代”的转变。同时说空话、走形式也是工作人员普遍采取的工作态度，缺乏创新和互动性，致使工作开展困难。

2.重视不够。受传统经济和管理理念的限制，党建工作人员缺乏对现代企业制度和观念的正确认识。……