做好新常态下党员教育工作

熊雪英

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-128-01

摘要 构筑党员经常性教育的长效管理机制工作，建立健全党员经常性学习教育、党员监督员考评激励机制和实践活动等机制，有利于进一步增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

关键词 党员教育 思想教育 新常态

目前，我国经济正从高速增长向中高速稳定增长转变，且将持续较长簇受时期，作为与宏醚经济关联度极高的钢铁行业，面临较为严峻的挑战。在新常态下，新钢公司第一设备检修厂1300多名员工中有相当一部分曾来自不同的单位，且2/3以上的员工常年驻点在公司炼钢、轧材等生产单位从事检修工作，这就迫切需要加强党员队伍建设，做好新常态下党员教育，引领员工乐于奉献、争创一流，为新钢公司扭亏增盈、改革发展提供可靠保证。

一、拧紧党员思想教育的“总开关”

理想信念决定价值追求，思想观念决定行为准则。厂党委在加强党员思想教育时注重联系实际，注重实效。首先，从思想上高度统一，形成一股绳，这样才能做到协调统一，步调一致，通过利用班组政治学习、形势报告会等渠道将行业形势、企业面临的市场压力、效益情况和重点工作等及时宣传到每一位党员，从而提高大家责任意识、危机意识、创新意识、协作意识。其次，注重教育的形式和内容的多样化，在内部网开辟专栏，加强党员对事故案例的教育学习，并注重引用效益测算：如因设备精度误差对产品质量及公司订单造成怎样的影响；……