浅析创客思维在国企共青团工作中的应用

吴贤伟

摘要：目前在国有企业中，共青团组织是十分重要的一部分，它在企业发展和建设期间均起到了一定的作用。现阶段，在国有企业制度日益规范和完善的背景下，我国国有企业的党群组织尤其是共青团面临的挑战极高。在这一发展背景下，如何合理的利用创客思维来开展国有企业共青团工作，是首要任务。在本篇文章中，重点论述了创客思维在国企共青团工作中的应用。

关键词：创客思维；国企共青团工作；应用

基于企业不断改革的背景下，国有企业共青团在党的领导之下，将广大青年组合到一起，在遵循党的基本路线的同时，致力于经济建设，保持社会稳定发展，为企业以及社会进步做出了巨大的贡献。不过，在新的发展形势下，国有企业共青团工作面临的机遇的挑战较大，怎样掌握机遇，迎接挑战，是国有企业团组织发展的核心点。所以，引进创客思维具有重要的作用。

一、创客的基本来源

在我国今年举办召开的两会上制定的政府工作报告中，“创客”被写入其中，这一举措对于我国的创业者而言，是具有非常大的鼓舞作用的，使得创业人员燃起了新的希望。创客顾名思义，是把自身的创意通过各种手段以及其他途径转换为实际物体的人，在他们的身上，诠释着创新以及创造的真实意义。创客这一类极具创新精神的人，会通过现实中自己所掌握的工具把自己的想法进行创造设计，最终形成极具现实意义的物质产品。

有关于创客的溯源，在现实中可以追溯到当代的苹果之父-乔布斯，在创客的历史上，它属于最典型，最具有创造力的创客代表。在创客的群体中，都会有一个共性特点，即动手操作能力强，一般来讲，创客都喜欢自身动手操作，将一些东西拆开之后然后进行全面的研究，在研究之后，赋予这些东西新的价值。

现阶段，我国的创客人数呈现出逐年增长的趋势，发展的越来越大。对于创客精神，在李克强总理对创客一族的回信中，不难看出国家对于创客的态度，也给了广大创客青年以足够多的信心。

二、创客思维遵循的基本理念

目前，在当前国家对于创客精神支持的新形势下，如果要使得创客精神真正的应用到国有企业的共青团工作中，就必须要把创客思维与当前的市场经济条件相适应、相结合，面对所出现的机遇以及挑战，以此推动国有企业的共青团工作的顺利进行。通常情况下，为了实现自身的创新发展，都会采取以下措施：

①创客思维需要和传统相互联系到一起。现有的创新理念便是摒弃传统，将好的发扬光大，坏的予以摒弃，对于创新思维的引进也是如此，要基于传统内容中，根据实际情况不断创新思维，不可以过于封闭。国有企业共青团在不断探索的过程中，要积累相关经验，应用创客思维，实现工作效率的提高。

②创客思维需要和实际情况相互联系到一起，对国有企业共青团工作进行创新的时候，避免和实际情况相互分离，并且，不能为了创新而忽略具体的工作。

三、创新思维是我国共青团工作的必然选择

目前，在我们国家的新的市场经济政策下，我们国家现有的市场制度和国有企业的改革都在快速的进行，这使得国有企业共青团组织面临着前所未有的困难以及挑战，这一矛盾问题主要体在以下几点：

（一）当前，在我国，伴随着国有企业雇佣职工的形式不同，带来的国有企业整体的共青团的人员变化。

（二）实施国有企业改革工作的时候，有的团员青年出现了不良的行为。

（三）以往传统单一的企业共青团活动无法满足现有的青年创新要求，因此，为了将这些现象彻底解决，国有企业共青团要合理的应用创客思维，将其落实于具体工作中去。开展创新工作，是国有企业共青团发展期间的必经之路。

四、需要加强创新力度，不断在国企共青团中进行探索

（一）在教育形式上进行创新：运用互联网的模式进行学习

目前，共青团在当前新时代下的重要任务就是自身的转型，在当前信息化的时代，国有企业的基层共青团组织，必须对于原先的传统的模式做出一定的改变，在原先的基础之上，建立符合当代青年的工作模式，在最大程度上激发广大青年的热情。营造出符合现阶段要求的共青团网络文化学习氛围，优先现代化科学手段，比如，可以根据QQ以及微博等软件使内容丰富多样。如此一来，不单单可以激发出共青团的学习积极性，同时还可以创造良好的学习氛围。

（二）需要坚持帮扶理念上的创新：建立企业品牌化思维，推动企业发展

在近些年，随着国有企业的不断壮大，我国的党政文工团等组织在社会上自觉的发起了公益性的文化活动，在社会上形成了一股全民公益的良好风气，也在社会上形成了一种良好的社会氛围，在当前社会风气的影响之下，有许多的大型国有企业逐渐的加入到社会公益活动中，为祖国的建设添砖加瓦，作出自己的贡献。在共青团的工作中，以大局为中心是所有工作的出发点，因此，作为新时代下的共青团组织，就需要以国有企业的公益服务为出发点，团结一切力量，把公益性质的帮扶与企业发展相互结合，不断的增强企业在社会中的品牌影响力度。

（三）观念的创新：树立课题化的思维模式

在国有企业近些年的发展中，年轻的员工队伍在发展壮大，年轻化的特征显现，这样一来，就使得国有企业的基层员工管理工作逐渐的聚焦到青年的员工管理上，做好国有企业职工的思想管理以及工作管理，加快广大国有企业青年职工的适应的速度，是当前国有企业基层管理的重中之重。因此，共青團可以结合有关部门，在青年人员比较多的地方开展调研活动，从多个方面了解青年的工作情况和发展需求。基于此，有针对性的开展教育实践活动，从而促进青年健康成长。

（四）对于工作路径的创新：建立青年交流平台

在国有企业中，搭建起国有企业职工的交友通道，构筑国有企业广大青年相互交流，相互沟通了解的平台，是国有企业共青团中十分重要的一项工作。在当前阶段，国有企业共青团组织需要把搭建青年交流平台作为当前的重点。这就对于当前的国有企业提出了新的要求，即国有企业所搭建的平台需要保持一致向外，明确要求国有企业共青团重点关注青年交流动态，为青年创建良好的沟通环境。

五、结语

引进创客思维对于国有企业共青团创新工作的开展有着重要的作用。当前，要遵循为国有企业服务的基本原则，掌握好共青团工作的特征，找寻企业文化的相关内容，在增强共青团组织凝聚力的基础上促使国有企业稳定发展。

参考文献：

[1]武晓媛.基于创客思维的国企共青团工作探讨[J].企业改革与管理，2017 （08）：161.

[2]陈玉星，于习晓.“创客”思维在国企共青团工作中的应用探索[J].山东社会科学，2016 （S1）：66-67.