浅谈建筑施工企业员工素质提升

舒泸

摘要：本文分析和阐述了建筑施工人员素质提升的现实意义和重要性，在此基础上探讨了提升建筑施工人员素质的路径和对策。

关键词：建筑施工企业；员工素质；现实意义；对策

一、提升建筑施工人员素质的现实意义

第一，高素质建筑施工人员能够在很大程度上提升建筑企业核心竞争力。如果建筑施工人员自身综合素养较强，那么就能够在很大程度上减少施工管理人员的数量配备。与此同时，高素质建筑施工人员具有更强的遵循规章制度意愿，能够自觉在节约建筑材料、节省建筑资金上做出更大的努力，进而能够为施工建筑企业带来更大的利润空间。国内建筑市场正在快速发展。在国内建筑市场快速发展的时代背景下，丰富的施工经验和施工技巧已经难以满足建筑市场自身发展需求，大型复杂的施工項目一方面需要经验丰富的施工人员，另一方面还需要各类型的工程技术人员，高素质建筑施工人员在其中起到基石作用。高素质建筑施工人员在吸收新知识、掌握新技术上具有更强的能力，因此他们能够在较短的时间内掌握最先进的施工技术，这为我国建筑施工企业保持行业领先水平具有得天独厚的优势。

第二，高素质建筑施工人员是项目成功实施的前提。建筑施工项目不论在设计和计划上多美优秀和完美，都仅仅能够在理论层面上进行论证，如果不能放到实践之中去验证的话，那么项目的成败是无从得知的。只有将建筑设计项目转化为建筑成果，才能得到项目成功与否的结论。建筑施工人员承担着将理论变为现实的重要职责，他们是建筑施工过程得以顺利实施的前提和基础。任何施工过程本质上都是大量施工人员之间相互配合的过程，施工人员之间的配合程度成为建筑施工项目能否良好实施的关键和基础。高素质建筑施工人员要能够对动态变化的环境做出即时反应，通过良好的沟通能力和他人实现良好配合，尽量降低外界环境变化对建筑施工项目的影响。建筑施工人员强大的综合能力同时也在很大程度上降低了上级决策的流程和环节，使得信息沟通渠道大大降低，让施工过程变得更加顺畅高效。

第三，高素质建筑施工人员决定了工程质量。建筑施工企业能够生存和发展的前提就在于提升产品质量。在影响建筑施工企业的人、机、法、环境、材料等要素之中，人是最为重要的影响因素，是所有管理理论和管理环节之中关注的重点。在劳动现场施工的建筑施工人员直接操作机械设备，完成各项建筑施工任务，是将生产资料变为建筑施工产品的重要媒介。从这个意义上来看，建筑施工人员能否按照标准规范和工程质量要求施工，直接决定了建筑工程的建筑效果。高素质建筑施工人员具有强烈的职业责任感和纪律性，能够更好地进行施工规划，使得施工质量得到更强大的保障。

二、提升建筑施工人员素质的路径和对策分析

（一）做好对建筑施工人员的技能培训

对建筑施工人员的技能培训是一项长期的、复杂的系统工程，需要建筑施工企业加强对员工的培训投入，持续不断地提升其技能水平，引导其规范生产经营操作，为降低建筑施工成本做好充分的准备，最终在建筑施工企业内部形成“培训—技能提升—企业发展—继续培训”良性循环的建筑施工企业培训机制。建筑工人素质培养对企业和施工人员来说是一件双赢的事情，是建筑施工企业得到持久发展必须经过的流程。

首先，要建立建筑施工企业从上到下的多元化培训系统，在企业内部建立权威的培训机构和设施，为建筑施工人员的培训奠定良好的内部环境。建筑施工企业的领导应当从企业文化、企业管理、监理等多个环节落实技术培训的重要性，为做好培训工作奠定良好的基础和前提。

其次，建筑施工人员的技能培训要因人而异。建筑施工企业人员构成相对复杂，他们在年龄结构、文化程度、政治水平、技术能力、学习素养上都有千差万别的区别。对建筑施工人员的培训要和生产经营实际紧密联系在一起，使得培训方式能够和员工的特点、技能和个性联系在一起，做到因材施教、因地制宜。与此同时，企业要坚持先培训再上岗的原则，通过良好的管理机制来敦促鉴定工作开展，通过鉴定工作的开展来强调培训的重要性。只有建筑施工工人的素质提升了，建筑工程的质量才能得到有效提升。

再次，要构筑健全的建筑施工人员考核制度。只有在公开透明的建筑施工人员考核制度之中，每一个施工人员的业绩才能得到客观、真实、准确的记录。建筑施工企业还要将考核结果和奖惩机制严格分开，对先进模范和个人予以积极的奖励，对违反乱纪之人予以严惩，鼓励建筑施工人员积极生产和安全生产。建筑施工企业实现安全有效生产，仅靠某个人的力量是不够的，要靠建筑施工企业上下共同努力。

（二）提升建筑施工人员安全意识

在建筑施工行业，安全意识和安全保障是至关重要的。安全生产意识要求在建筑施工过程中将安全放在第一位，只有相关人员和相关产品设备是安全的，建筑施工项目才有了成功的基础。在建筑施工的过程中还要对安全管理工作配备足够的安全防护措施，坚持预防为主、安全第一的施工原则。在事故发生之前，要对施工过程中存在的安全隐患予以动态防控，安全生产不是一个人能够完成的事情，需要整个建筑施工企业重视起来，管理人员和建筑施工人员需要相互配合，共同构筑坚实的安全防护意识。

首先，要加强安全生产教育。安全生产教育应当结合不同生产阶段、不同时期的安全生产教育应当采取不同的形式。建筑施工企业可以引入学制度、读报纸、开办讲座、微信公众号发文章等多种方式开展安全宣传教育，让建筑施工人员了解到最新的、实用性最强的、贴近生活和工作的安全知识。

其次，要建立安全生产规章制度。任何思想和工作的落实都需要规章制度的支撑，正所谓无规矩不成方圆。在建立了严格的规章制度之后，施工人员将会在思想上产生紧迫感，意识到自我保护的重要性，在循序渐进中形成安全生产意识。此外，还要针对安全生产情况建立奖惩制度，将安全生产状况和经济效益直接联系在一起，引导员工在日常安全生产之中自动遵循相关法律、法规的要求和规定。

参考文献：

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