员工素质
- 电力人才队伍建设及员工素质提升策略探究
才队伍建设和员工素质方面还存在一些问题，这些问题对于电力企业发展会造成很大的负面影响，因此电力企业需要认真分析问题产生的原因，从根源上解决问题，促进电力企业的发展，进一步维系社会和谐稳定。关键词：电力；人才队伍建设；员工素质；提升策略中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.22.0461人才隊伍相关概述人力资源是企业在当前知识经济时代背景下生存和发展的关键因素之一，尤其是高素质的人才资源更是企业
现代商贸工业 2022年22期2023-01-01
- 电力人才队伍建设及员工素质提升策略探讨
;队伍建设;员工素质;提升策略引言：随着我国电力体制改革力度的不断深入，电力企业各项管理工作也得到了很大程度的改善，人力资源作为企业管理重点呈现出前所未有的发展，同时出现了各种与人力资源配置相关的问题。面对日益激烈的市场竞争，建设电力企业人才队伍，以及提升员工素质直接影响着企业的发展，更是未来电力企业发展的关键所在。电力企业对基层员工及管理人员的培训工作比较重视，实施全员培训，以培养高素质员工队伍为目的，把培训工作作为一项基础性、戰略性的工作来抓，形成了适
家园·电力与科技 2022年2期2022-03-26
- 关于烟厂设备创新管理研究
精益化管理;员工素质;节能降耗创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的源源动力。目前，我国正处在全面建成小康社会的关键时期，随着科学技术的不断突破和科技人才的不断涌现，创新在国民经济发展中的作用越来越重要。创新是一个企业的新鲜血液，是企业发展源源不断的动力。只有持续的创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，所谓“温故而知新”正是这个道理。卷烟企业若要发展，不能单纯的依靠产品的创新，更要依靠企业内部的降本增效来实现赢利目标。在科学技术飞速发展和互联网不断普及
科学与生活 2021年24期2021-12-06
- 物流公司内部审计问题及解决措施
;内部审计;员工素质一、内部审计的相关概述1.内部审计的定义在国际上，内部审计定义是国际内部审计师协会（IIA）的新定义，即内部审计是通过在公司治理中采用内部审计制度和法律法规的内部审计方法，对企业内部人员在生产和经营中的表现进行监督和控制以改善组织结构，从而可以合理、快速地反映公司的经营状况和存在的问题。在我国内部审计的定义中，本文借用《内部审计基本标准》中对内部审计的描述，内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评论活动。它通过审核，对生产和运营以及
商场现代化 2021年17期2021-11-01
- 做好企业安全生产管理工作 提高员工的安全素质是关键
，本文主要对员工素质对企业安全管理的重要性进行简要的探析，分析研究了提升企业员工安全素养的方法，希望可以使企业的每位员工都能够树立起强烈的安全意识。关键词：安全管理;员工素质;企业管理前言安全生产是任何一个企业发展中亘古不变的一个主题，安全生产不仅关系着一个企业的长远发展，更与万千人民的日常生活息息相关。做好一个企业的安全管理工作是实现企业长远发展的重要基础，企业中员工的安全素质是影响企业安全管理水平的主要因素。因此，在今后的安全管理工作过程当中，要树立安
家园·电力与科技 2021年3期2021-09-10
- 员工素质测评在保险公司运用中存在的问题及对策分析
：本文主要以员工素质测评在保险公司中的运用作为研究对象，通过分析员工素质测评在保险公司运用中存在的主要问题，从而有针对性的提出改进对策和建议。关键词：员工素质测评;保险公司;员工素质随着我国保险行业的发展不断加速，对保险从业人员的综合素质要求也不断提升，对保险公司人才的选拔和录用质量也提出了更高的挑战。近年来，员工素质测评作为当代企业人力资源管理的重要工具，在保险公司人才管理中也发挥了极其重要的作用。一、员工素质测评在保险公司运用中存在的主要问题（一）员工
科技研究 2021年13期2021-09-10
- 探究技能竞赛对供电企业员工素质提升的作用
而供电企业的员工素质直接关系到电网建设目标的实现。因此，供电企业需通过技术比武、技能竞赛，推进新时期产业工人队伍建设改革，大力提升员工素质与技能水平，为供电企业的智能电网建设和高质量发展提供强而有力的人才支撑。关键词：技能竞赛;供电企业;员工素质技能竞赛指的是结合企业生产和经营工作实际，开展以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动，与技能培训、技能鉴定、业绩考核、技术革新、生产工作紧密结合，培养“技术型、技能型、创新型”人才，提高员
时代人物 2020年23期2020-11-28
- 企业人才队伍建设及员工素质提升策略
才队伍建设;员工素质一、人才队伍建设的现状现如今，很多企业尚处于一个不断摸索、不断发现问题并解决问题的阶段，在此过程中也会渐渐显露一些影响企业发展的关键因素，人才队伍建设就是其中之一。许多企业都开设了人力资源部门，一个公司人力资源的质量有时能对公司的发展产生决定性作用，因此，现代企业中，只有拥有一支强有力的人才队伍才能使企业不断进步发展，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。近年来，越来越多的企业已经意识到人才队伍建设的重要性，并开始加强对人才的引进，但仅仅
青年时代 2020年21期2020-09-29
- 如何创新推动基层事业单位思想政治工作
时俱进、提升员工素质、加强作风建设等方面对创新推动基层事业单位思想政治工作的有效途径进行了探讨。关键词：思想政治工作;榜样引领;员工素质;作风建设中图分类号：D641文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2020）07-0062-020引言思想政治工作历来是我们党的优良传统和制胜法宝，无疑也是我们基层事业单位鼓舞人、激励人、培育人的一个不可或缺的职工队伍建设的重要抓手。面对新时代背景下的各种机遇和挑战，我们唯有解放思想、与时俱进，开创思政工作
海外文摘·学术 2020年7期2020-09-09
- 人力资源管理在小微企业中运用
】小微企业;员工素质;激励机制;人力资源管理制度;选人机制一、小微企业人力资源管理特点（一）人员较少，管理简单小微企业最突出的特点就是人数少，规模小，员工数量往往在20人以下，在组织结构上往往呈现扁平化的特点。由于人数少的特点，在管理上也十分简单。（二）员工流动性高小微企业进入门槛较低，对于一些刚毕业的大学生往往是最佳选择，他们往往进入小微企业中积累工作经验，等到时机成熟在进入其他企业工作，所以一般而言小微企业中很少有人能够任职三年以上，导致员工流动性较高
新纪实 2020年1期2020-07-09
- 以浙江永达集团为例，论学习型企业的构建
帮助企业提高员工素质，实现产业增效。关键词：学习型企业 学习策略 员工素质一、构建学习型企业的背景通过对企业管理者、员工培训的研究和分析，得出结论为培训是企业文化的一个有机组成部分，可以促进企业文化的建设;培训是提升企业竞争力的手段之一，是企业持续竞争力的“发动机”; 培训是企业发展的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。对公司来说，培训的目的在于改善个人行为和企业行为，对于员工来说，培训应有益于个人发展。在变化巨大，日益复杂的现代社会，学习应能增强他们在压力巨
新教育时代·教师版 2020年13期2020-06-23
- 电力企业人才队伍建设及员工素质提升策略研究
伍建设，提升员工素质。企业为激励员工积极参加企业培训，增强个人专业素养和综合能力，应当采取相应的措施，当鼓励员工进行在职学习，无论是对一线员工或是管理人才，企业都要定期开展相应的培养课程，以丰富的培训方式和多种的培训手段，为员工搭建专业的进阶平台，既促进了员工专业技术技能的提高，同时加强了对其基本素质和综合能力的培养。关键词 电力企业 人才队伍建设 员工素质 提升策略一、电力企业人才队伍建设当中的具体问题（一）人才结构不均衡由于电力企业属于国有大中型企业，
现代企业文化·理论版 2020年1期2020-06-01
- 浅谈在数字化油田发展形势下如何提升员工基本素质
字化条件下;员工素质;员工培训前言随着数字化建设的不断深入，生产组织、过程监控、后期维护以及故障处理等均对作业区提出了新的要求，要确保各系统运行良好，必须从各级人员技能素质提升入手，让员工成为懂操作性能、会操作技能、能排除故障、可操纵局面的具备岗位要求的合格员工，只有各级岗位能盯到底、落得实，吃透数字化条件下生产要求，熟知数字化建设中各类操作标准，才能保证新形势下各项工作的顺畅、高效运行，才能适应目前发展要求，才能保证整体工作稳步推进。一、提高采油作业区员
科学导报·学术 2020年54期2020-02-22
- 弘扬“工匠精神”提升员工素质的探索
工匠精神 员工素质 企业今年以来，东庞矿以“工匠精神”为引导，积极构建独具东庞特色的创新创效多维体系，激发全员双创热情，全面提升职工业务素质和工作效能，为矿井安全、高效、稳定发展注入了新的活力。2019年，东庞矿先后完成技术发明、技术改造以及群众性创新创效项130余项，综合创效两千余万元。一、背景意义（一）推动职工创新创效，是企业应对困局转型发展的根本要求随着“大国工匠”的热潮在全国掀起，创新创效逐渐成为企业提高竞争力、保障可持续发展的战略基点。如何带领
现代企业文化·理论版 2019年30期2019-12-30
- 油田矿区企业提升员工整体素质的思考
局。关键词：员工素质 矿区企业 管理体制一、以提升职业素养为抓手，提升矿区系统队伍整体素质加强业务培训，提升基层职工队伍的专业素质。坚持服务能力与服务需求相契合，结合部门培训需求和矿区年度重点工作，扎实开展岗位练兵、技能培训和技能竞赛，提升职工岗位履职能力。加强对三个系列“十佳”（十佳服务窗口、十佳服务站队、十佳服务明星）典型单位的日常管理和工作指导，健全完善整体推进、持续提升的长效机制，保持其先进性和引领力，积极发挥典型的示范引领作用，带领职工群众提高为
丝路视野 2019年21期2019-12-28
- 关于新形势下提高企业财务人员素质的思考
：财务人员;员工素质;对策与建议财务管理工作是现代企业中一项极为重要的环节，它掌握着整个企业生存发展的经济命脉，是各个企业中必不可少的一项工作。随着市场经济的发展，对财务管理工作及相关人员提出了越来越高的要求，本文将通过研究企业财务人员的工作现状，对财务人员现存问题进行反思并积极寻找解决对策，进而不断提高企业财务人员整体职业素养及道德品质，对企业发展起到促进作用。一、提高企业财务人员素质的重要性一个企业的蓬勃健康发展离不开科学的财务管理工作，企业的财务管理
财会学习 2019年31期2019-12-16
- 浅谈企业员工培训体系的建立
管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”，每个受训者对培训的需求是不同的，什么样的培训符合什么样受训者的需求，真正做到培训“以人为本”，才能让培训起到更好的效果。一个企业的人员架构主要分为：企业管理层，员工。对于企业员工来说，在这个“知识+资本”的年代，在残酷竞争的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。有了培训，才能有效地保证每一名员工素质的一致性，
商情 2019年48期2019-12-06
- 新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策
;管理模式;员工素质煤矿企业作为市场上不可或缺的组成部分，面对激烈的市场竞争，煤矿企业想要从中占据优势，谋求可持续发展，建立现代企业管理制度，选择合理的人力资源管理方法是必然选择。但是，很多煤炭企业由于所处行业特性，对于资源依赖性较强，企业管理中过分关注经济效益，忽视人人力资源在其中的重要作用，不可避免的出现人员配置不合理问题，影响到企业经营效益。迎合新形势带来的挑战，积极推动煤矿企业人力资源管理改革，有助于顺应市场发展要求，谋求可持续发展。一、煤炭企业的
中国集体经济 2019年33期2019-12-06
- 提高供电所综合管理水平策略探析
合管理水平;员工素质引言社会经济在现阶段快速发展，社会各个领域不断增加对于电力的需求，从而推动电力行业快速的进步和发展，供电所的建设数量也不断增多。供电所是我国县级农电对客户进行电力服务的直接窗口，供电工作较为繁杂，供电所应保证这一工作的顺利开展，因此应将供电所的管理水平不断提升，县级农电企业也应对这一问题进行重点研究。1 供电所发展现状现阶段很多供电所面临着工作人员没有很高素质的情况，这也是众多供电所存在的最基本问题。没有合理配置供电所人员，也没有结合工
科学导报·科学工程与电力 2019年13期2019-10-21
- 新时代如何做好档案工作
理制度、提高员工素质等方法，改善管理现状。关键词：档案管理;信息化;员工素质新时代要求档案管理向信息化、精细化与动态化转变，为了实现提高管理水平与避免信息泄露风险等目标，管理人员必须明确大数据与互联网等技术的应用优势，不断丰富自身知识储备并提升专业技能水平，采取科学合理手段对传统档案管理模式与方式进行革新，以此为档案管理工作顺利有序开展提供支持。一、档案管理工作在开展过程中存在的问题1.相关制度、机制不完善据调查研究显示，大多数企业事业单位并没有针对档案管
兰台内外 2019年26期2019-09-10
- 新形势下关于提升基层事业单位档案管理人员队伍素质的若干思考
;档案管理;员工素质引言：档案工作是事业单位中比较弱的环节，不会受到领导的重点关注。但是当今数字化和信息化的发展过程中，给档案管理工作也带来一定的挑战，要求事业单位内部档案管理职员需要深入地学习新形势下档案管理方法，以及数字化档案管理技术。一、档案管理队伍现状（一）档案管理工作缺少核心人才在当前的基层事业单位中，单位领导不重视档案管理部门的工作，认为档案管理是一种职能管理，对整个事业单位核心业务没有太大的帮助作用。因此，部分单位领导认为不需要花太多的时间和
青年生活 2019年29期2019-09-10
- 企业质量管理能力提升的关键路径
力，则需要从员工素质方面着手，要加强对员工的教育与培训。本文先围绕当前企业质量管理所存在的问题进行阐述，然后围绕其所出现问题的原因进行分析，最后就提高员工素质的办法进行探讨。关键词：员工素质 企业质量管理 解决办法随着知识经济时代的来临，社会各行业对于人才的需求越来越迫切，从某方面程度来看，企业之间的竞争归根结底还是人才之间的竞争。而企业质量管理能力的高低会影响企业自身的发展，而要想提高自己的管理能力，可以通过提高员工素质的这个方法，要重视对员工服务意识、
丝路视野 2019年11期2019-08-04
- 对加强人事档案管理工作的几点思考
档案，管理，员工素质组织在人事管理活动过程中形成的记录，是个人社会经验和社会实践的有效素材，是人才信心的可靠来源，是个人考核和晋升的重要依据。市场经济下人才的不断流通，逐渐形成了人才流动的趋势。这使得人事档案管理工作更加复杂。为人事档案管理的专业性设定了新的门槛，对加强人事档案管理提出了新的要求。1 人事档案管理功能人事档案的功能是由其成立的目的、内容的构成、服务对象、管理方式的结合决定的。人事档案应具有真实、全面反映个人社会经验、基本数据、能力水平、专业
卷宗 2019年16期2019-07-15
- 国企工会工作在新形势下面临的机遇与挑战探究
工会工作 员工素质 职工利益工会是国企的重要组成部分，能够协调国企职工之间的利益纠纷，在新形势下，工会必须加大日常工作力度，才能更好的推动国企的发展。一、国企工会工作面临的机遇与挑战首先，国企工会主要的职责就是为员工服务，但是目前许多国企工会并没有意识到自身的职责，在工作的过程中没有深入到职工的内部，对职工的了解较少，无法掌握职工的诉求，导致职工因利益遭受损害而降低工作积极性，影响了国企的产出。其次，工会工作人员的素质较低，有些工会员工在工作中采取应付的
现代企业文化·理论版 2019年12期2019-07-05
- 增加做好职工群众工作本领建设高素质专业化工会干部队伍的对策举措
职工群众 员工素质 思想教育企业工会在增加工会干部做好职工群众工作过程中，要组织和广大工会干部切实增强做好职工群众工作本领的恐慌紧迫感，要认真学习、深刻理解习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质、核心要义，站稳政治立场、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一、贯彻落实党的十九大精神，围绕中心服务大局牢记使命主动作为1.各级工会干部要积极主动、不断创新，坚持在继承中发展，在实
现代企业文化·理论版 2019年34期2019-04-24
- 信息时代下高校图书馆管理创新与员工素质要求探析
下高校图书馆员工素质要求进行了论述，以供参考。【关键词】信息时代 高校图书馆 员工素质【中图分类号】G258.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）07-0039-011.前言图书馆作为文献信息资源的集中存储室，身处新旧信息更替的大背景下需对管理方面进行不断的创新[1]，不断完善图书馆的管理模式，提高工作人员的技能与素质，只有这样才能使得图书馆建设不与时代脱节，为人们提供优质服务。因此本文以高校图书馆为对象，对信息时代下高校图书馆
课程教育研究 2019年7期2019-03-26
- 开展思想政治工作助力员工素质提升
法，帮助提高员工素质，提升国有企业的综合竞争力。关键词：国有企业 企业文化 思想政治工作 员工素质青岛西海岸市政工程有限公司的业务范围涉及广，业务的多样性带来了管理的复杂性，业务模式需要探索，业务流程不够明确，从业人员经验不足，对于工作开展带来一定的困难。这就需要从分析员工思想现状出发。寻找企业思想政治工作的新思路、新路径，切实发挥思想政治工作优势，统一员工思想，凝聚员工能力和智慧，不断提升员工的思想素质和业务素质。提高对业务和发展的适应能力，实现员工与公
消费导刊 2018年18期2018-11-27
- 谈谈建筑企业提高员工素质的有关问题
：建筑企业;员工素质;问题一、引言为能更好地发挥社会主义精神文明建设在行业领域的引导作用，提升建筑工程员工的职业道德修养和专业技能相关的综合素质，充分展示职业人员积极向上的精神风貌，为社会提供优质的建筑产品，赢得社会的认可和尊重，建筑工程员工务必一丝不苟、精益求精，知难而上、勇于攀登，提高自身职业道德思想素质及职业技能水平，强化岗位练兵，树立良好职业形象。为此，加强建筑工程员工职业道德建设是我国建筑行业健康发展的迫切需要，它的目标不是停留在理论研究的基础上
当代人（下半月） 2018年11期2018-10-21
- 浅谈建筑施工企业员工素质提升
筑施工企业；员工素质；现实意义；对策一、提升建筑施工人员素质的现实意义第一，高素质建筑施工人员能够在很大程度上提升建筑企业核心竞争力。如果建筑施工人员自身综合素养较强，那么就能够在很大程度上减少施工管理人员的数量配备。与此同时，高素质建筑施工人员具有更强的遵循规章制度意愿，能够自觉在节约建筑材料、节省建筑资金上做出更大的努力，进而能够为施工建筑企业带来更大的利润空间。国内建筑市场正在快速发展。在国内建筑市场快速发展的时代背景下，丰富的施工经验和施工技巧已经
企业文化 2018年30期2018-10-19
- 提升员工素质、激发创新意识，在“双赢”中谋求企业进步和发展
如何通过提升员工素质、激发创新意识帮助企业进步两个方面进行阐述，希望对企业和企业工作者们有所帮助。关键词：员工素质 创新意识 双赢 进步和发展前言俗话说，攘外必先安内。同样的，对于一个企业也是如此。如果一个企业想要更好的进步，想要更好的发展，那么企业进行内部改革是最需要做的。我们都知道，当前的时代是一个进步的时代，落后就失败，落后就意味着再也跟不上他人的发展。对于一个企业来讲也是如此，企业需要不断地进行改革，才能一步步的进步，才能更好的发展。因此，我们当前
赢未来 2018年9期2018-09-25
- 县级供电企业应构建基于岗位胜任能力评价的员工素质能力提升模式
多企业已针对员工素质培养问题进行重点分析，力求通过员工素质培养，提高自身的经济效益和社会效益，基于此，笔者主张将岗位胜任能力作为员工素质能力提升的基础，而后续提高员工的综合素质，为企业的发展注入更多的活力。关键词 岗位胜任能力 基础 员工素质 提升 培养模式党的十九大指出要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。县级供电企业要始终坚持把满足人民追求美好生活的电力需要作为一切工作
现代企业文化·综合版 2018年8期2018-09-21
- 如何把握提高员工素质的着力点
企业；竞争；员工素质一、加大职工教育培训与管理力度企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育、培训来提高职工素质，最大限度地开发员工的潜能，使人力资本增值。提高职工素质建设必须有计划、有目标、有措施，它是一个渐进过程，必须加强协调管理，并与企业总体发展目标紧密相联。企业要把职工素质培训纳入企业发展规划，组织员工积极参加各类文化和专业技能培训。培训内容、培训重点和培训方式等要切合企业发展实际，要科学、规范。特别是培训内容的
西部论丛 2018年9期2018-09-04
- 浅谈国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略
；企业文化；员工素质在国企实际的工作环境当中，大部分基层员工缺乏完善、系统的党政学习渠道，且极少抱有了解国家政策、实践党政思想的兴趣热情和主动意识。这样以来，其将很难感受到党政思想的現实价值，进而削弱国企整体的党政建设能力。据此，我们有必要对国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略进行分析研究，致力于寻找出以党建带文化、以文化促党建的优秀企业建设方法。一、国企党建与企业文化建设的共有内涵第一，国企党建与企业文化建设的共同目标。获得经济效益，是企业最根本的
卷宗 2018年16期2018-06-30
- 提升员工素质的几点建议分析
，对油田企业员工素质提出了更高的要求。为此，文章在阐述当前石油企业员工培训管理存在问题的基础上，结合采气厂发展实际具体分析怎样提升采气厂员工素质，旨在更好的促进采气厂发展。关键词 采气厂 石油企业 员工素质 提升策略在社会主义市场经济的不断发展下，石油企业之间的竞争日益激烈，石油企业之间的竞争在本质上是人才的竞争。石油企业采气厂为了能够提升市场竞争力，需要加快培养具有较高技术水平和综合能力的员工，从而为石油企业采气厂的发展提供更多人力资源支持。1企业员工素
科教导刊·电子版 2018年9期2018-06-07
- 完善培训方法，提高职工素质
键词 油田 员工素质 培训方法中图分类号：D412.6 文献标识码：A1培养高素质职工队伍的重要性职工个体素质包括政治思想、业务技术、健康状况等主要方面，而学识水平是基础，是胜任工作的基本条件。不同企业不同时期对职工个体条件的要求也不尽相同。职工队伍素质，作为整体概念，是个体条件的综合反映。职工队伍的素质不仅包括政治思想、理论水平，又包括工作经验、身体条件，但更重要的是职工的文化水平、专业知识和操作能力。（1）培养高素质职工队伍是科学技术发展的要求。世界油
科教导刊·电子版 2018年6期2018-06-06
- 浅谈人力资源管理对企业发展的影响
影响，如提高员工素质，强化企业选拔人才的科学性以及提升企业的绩效水平。对于企业而言，应当强化对人力资源管理的重视，不断更新原有的制度体系，努力适应激烈的市场竞争，获取长远的发展。[关键词]人力资源 企业绩效 员工素质一、引言改革开放以来，我国涌现了诸多的企业，也形成了激烈的市场竞争。市场竞争的不断加剧为企业以及其他组织单位的发展带来了大量的机遇与挑战。对于任何一个组织机构而言，人才对于组织的长远发展以及创新开拓起到了至关重要的作用。越来越多的企业逐渐意识到
商情 2018年4期2018-03-27
- 企业员工素质建设的思考与实践
摘 要 企业员工素质建设一直是企业核心竞争力的体现，企业员工建设意义，途径，方法一直备受各方面关注，本文提出对策和建议。关键词 企业 员工素质 建设人是生产力中最活跃的因素，高素质的员工队伍是企业核心竞争力的源泉，是企业可持续发展的不竭动力。三源物业管理有限公司工会基于这一定位和认识，紧扣提高员工素质这一主题，大力组织员工岗位培训与比武，不仅增强了企业和员工的生存能力，还为三源物业公司的持续、稳定和发展提供了保证。近年来，在天津市电力公司、三源集团公司的管
现代企业文化·理论版 2017年22期2018-03-24
- 论人力资源管理理论在现代管理中的应用
管理理论 员工素质 竞争中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2018）01-0245-02企业在推动我国经济发展中发挥了重要的作用，随着我国现代化建设的进程不断加快，企业之间的竞争也变得日益激励，越来越多的企业逐渐认识到人力的重要性，为了获得更多的优质人力资源，企业必须不断完善其人力资源管理工作，本文则针对人力资源管理理论在现代管理中的应用展开讨论。一、企业人力资源管理中存在的问题（一）员工激励机制不完善激励机制的建立是为
现代交际 2018年1期2018-02-13
- 浅论如何提升企业员工的素质
程度上取决于员工素质的高低。在现代社会中，如果一个企业员工素质低下，就不能够胜任引进的新工艺、新方法，更不会有新的创造发明，这样势必会影响企业的经营发展。那么，一个企业要想提升员工的素质，就要从招聘选用、加强培训等方面着手，打造一支素质高强、战无不胜的员工队伍，为企业的发展壮大打下坚实的基础。【Abstract】The competition of enterprises greatly depends on the quality of employee
中小企业管理与科技·下旬刊 2017年12期2018-02-06
- 企业经营管理影响因素分析和提升对策研究
；经营管理；员工素质；监管力度企业素质的强弱，是通过企业的经营力集中表现出来的。企业经营力是一个系统的概念。它包括本身的内外部条件及其发展在内的经营战略与计划的决策能力，以及企业各种活动的组织管理能力的总和。因此，仅用某一类单方面的指标就不能全面评价经营力水平，因而，专家指出必须建立一个能够综合评价企业经营力的指标体系。经营力评价的目的在于：具体分析经营力所创造的经济效益的有效程度，为不同经营力的比较、论证和寻求提高的途径提供依据。企业经营力的实际构成已形
科学与财富 2018年36期2018-01-15
- 完善油田企业培训长效机制的若干思考
工技能培训和员工素质培训。伴随企业的发展和员工队伍结构、知识结构的改善，企业员工培训要适应新形势的发展变化，要在培训观念、培训目标、方式方法和评价机制上不断创新，以打造一支满足企业发展需要的干部员工队伍。关键词：企业；员工素质；评价机制；创新方法员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。对员工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的
科学与财富 2018年36期2018-01-15
- 乡镇农机推广工作存在的问题与对策建议
；员工职责；员工素质由于我国是农业大国，并且我国农业正处于农业转型（传统农业向现代化农业）的关键时期，为了适应国情，也为了我国农业能够顺利的实现转型，我国实施乡镇农机推广的措施，提高农业生产的效率，实现农业发展生态化，达到农业现代化的成功转型。虽然乡镇农机推广工作能极大地推动我国农业的发展，但在此之中也存在诸多的问题，因此在推动乡镇农机推广工作中，需要及时的发现问题，针对出现的问题采取有效的措施并积极执行，为现代化农业发展提供条件。一、乡镇农机推广工作中出
农家科技下旬刊 2017年11期2018-01-09
- 提高企业少数民族员工综合素质的研究
；少数民族；员工素质；综合素质一、提高少数民族员工综合素质，关键性的是促进少数民族员工地法律法规遵从的力度少数民族员工作为现今遍布于企业中人员的组成部分，面对少数民族员工自由的民族性和我国普遍的社会性之间协调适应的过程中，我国法律法规的存在起着非常重要的平衡、调节作用。且我国作为一个少数民族比较多的国家，法律凭借其权威性、规范性和科学性的作用等对少数民族的利益和权益等保护起了非常重要的作用。那么，我国国内的企业在强化对少数民族员工管理的过程中，为了能够促进
企业文化·下旬刊 2017年10期2017-11-20
- 提升员工能力素质 打造本质安全型企业
：电力企业；员工素质；本质安全等为了进一步对公司系统安全生产工作作出全面部署，抓好电网安全和迎峰度冬，确保电网安全运行。作为基层供电企业，必须时刻把保安全作为重中之重，牢固树立严谨、严细、严实作风，不断强化安全领导力、管理穿透力和工作执行力，推动底线安全、系统安全向本质安全转变。一、树立安全意识 筑牢思想防线安全生产的核心是思想重视。要与违章绝缘，必须用思想固本，实施风险教育，让员工深刻认识违章的害处，知晓危险是什么、在哪里、程度如何、结果怎样，自觉提高警
企业文化 2017年33期2017-10-19
- 探析心理学理论在中小企业员工素质提升中的作用
来说，其是由员工素质匮乏造成的。下文中，笔者将依据心理学的相关理论找出我国中小企业员工素质中存在的不足，并制定提升员工素质的策略。关键词：员工素质；心理学；中小企业中小型企业，也称为中小企，与大型企业相比，其人数和经营规模都较少，其资金一般是由一个人或者少数人提供，在经营上受到外界干涉较少。虽然，《统计上大中小微型企业划分办法》中从营业收入和从业人员的方面对不同行业的中小微型企业进行了划分，但是，由于不同行业的划分标准不同，为了便于研究，笔者根据行业划分的
魅力中国 2017年35期2017-09-11
- 关于公共图书馆馆员培训教育工作的思考
；员工培训；员工素质；教育培训图书馆是人类社会文明的产物，在图书世界里人们汲取养分、充实人生、获取知识，图书馆是现代社会不可缺少的精神家园。图书馆具有的资源优势很多。从直观上来看，图书馆具有专业性强、系统性强、连续性强、综合性强的特点。图书馆具有丰富的信息资源是其他的任何机构都无法比拟的。公共图书馆馆员要不断增强自身的使命感、责任感、事业心。在培训的工作中，公共图书馆馆员要积极参与培训，通过培训提高自身的工作能力和业务素养。1 关于公共图书馆馆员培训教育工
卷宗 2017年16期2017-08-30
- 谈谈图书馆读者服务工作
馆读者服务；员工素质；文献资料；信息资源“最是书香能致远，腹有诗书气自华。”多读书、读好书成了人们的共识。图书馆就是这样一个平台，让读者多读书、读好书，让文献资源和读者的智力资源有效结合，架设知识与读者之间的桥梁，让知识更好地服务于社会。图书馆工作一切以读者为中心，读者服务工作是图书馆工作的出发点和归宿，是检验图书馆社会价值的标尺。读者服务的主要内容有阅览服务、外借服务、文献提供服务、查新服务、视听复制服务以及新媒体环境下的读者服务。图书馆工作人员要本着以
教师·上 2017年8期2017-08-28
- 以员工素质提升促进企业健康发展
，首先是提升员工素质水平，其次是进一步扩大企业的外部招聘力度。因此，企业应高度重视员工素质的提升，在一定程度上促进企业的健康发展。本文就员工素质提升的影响因素与途径展开详细论述。关键词：员工素质；企业发展；途径现阶段，企业发展主要是外因作用与内因作用的结果。企业发展不仅要充分利用相关外部环境带来的各种机会与条件，紧抓时机，而且还应借助自身变革很好地适应环境变化。企业属于开放型系统，需要与外界进行联系，促进自身系统的优化升级，该适应过程是动态化的。从某种程度
现代经济信息 2016年34期2017-08-12
- 经济新常态下我国现代保险业的发展
态；保险业；员工素质；现代化技术；监管体系中图分类号：F842 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）013-0-01保险业的发展随着时代的变革，人们消费水平的提高，消费理念的转变而渐渐成为我国国民消费的核心之一。保险业近年来飞速的发展，在其发展过程中，其出现了许多的问题。而在经济新常态下，我国保险业面临着挑战和机遇。本文对传统保险业与现代保险业的发展模式做了对比分析，对经济新常态下我国现代保险业的发展策略，出现的问题和面对的挑战进行了研
现代经济信息 2017年13期2017-07-23
- 人力资源战略与员工素质间的关系研究
力资源战略与员工素质间的相互关系，为企业实施人力资源战略提供决策。关键词：人力资源战略；员工素质；关系一、人力资源战略（一）定义“人力资源”一词最早由当代著名的管理学家彼得德鲁克于1954年在其著名的《管理实践》一书中提出。人力资源战略（human resource strategy）从广义上讲，是指关于企业人力资源的方向性规划，从狭义上讲，可以定义为根据变化的环境分析组织的人力资源需求并为满足这些需求所设计的必要行动。人力资源战略的前身是人力资源规划。人
山东青年 2017年3期2017-07-05
- 浅谈如何提升员工素质有效途径的探索
。关键词： 员工素质、 职工教育、 方式方法等。一、抓好政治理论学习，提升员工思想政治觉悟.员工素质教育是“创争”活动的一个长效机制；是为职工终身学习打造的一个平台；是维护职工生存发展权的一项具体措施；是推进文明建设，把学习十八大精神和习近平总书记系列讲话落到实处的一项重大举措。通过员工素质教育达到为企业谋福、使职工得利、让社会获得长久效益的最终目的。政治理论的学习是提高职工思想政治觉悟的重要手段，我们认真坚持“三会一课”制度，要求大家勤奋学习、提高认识、
现代企业文化·理论版 2017年12期2017-07-05
- 铁路企业提升员工素质的若干思考
层网络，基层员工素质的提高，有利于企业的发展，而一个能够满足大网络的素质提升方式，正是员工素质提高的难点。论文对现阶段基层员工素质反映出的问题进行分析，为员工素质的提升提出建议。【Abstract】Railway enterprise owns a grassroots network ， which is large and difficult to manage. Improving the quality of staff， is conducive
中小企业管理与科技·下旬刊 2017年5期2017-06-23
- 加强思想政治工作促进企业发展之我见
要性，从提高员工素质、调动工作积极性以及创新思想政治工作内容等方面展开论述。关键词：思想政治工作；企业发展；员工素质；工作创新思想政治工作我党的优良传统和政治优势，是我党在长期革命斗争和经济建设过程中创造和积累出的一套行之有效的工作方法，是我党提高自身凝聚力、增强战斗力的重要经验，是加强党的执政能力建设，实现建成全面小康社会奋斗目标的重要保障。随着国有企业改革的深化和发展，加强和改进企业思想政治工作，是推进企业深化改革、加快发展的客观需要，也是我们建立和完
企业文化·中旬刊 2017年6期2017-06-17
- 做好办公室行政管理工作的思考与建议
；行政管理；员工素质1 办公室行政管理工作的重要作用1.1 它是组织上传下达的咽喉从行政管理角度看办公室工作，主要完成的是上级部门下达的各项行政工作，处理的是领导和各部门工作人员之间的关系。办公室是一个组织内的重要助手，其助手作用体现在：办公室结合本单位的实际情况来贯彻和执行上级机关部署的各项任务和工作，并且监督检查实施落实的结果。办公室是一个组织内的重要参谋，其参谋作用表现在：办公室工作人员的重要工作之一是深入员工，了解基层情况和需求，广泛听取基层意见和
魅力中国 2016年33期2017-05-24
- 煤矿员工素质提升体系建设探讨
合自身发展的员工素质提升体系。本文着重探讨体系的基本组成单元。关键词 煤矿 员工素质 体系城郊煤矿员工素质提升体系坚持以人为本，按照一专多能、一人多证、一兼多职、精干高效的原则，以能干会干的给舞台、能干不想干的给机制、想干不会干的给培训、不能干不想干的给命令为渠道，通过搭平台、建舞台、设擂台，促进员工综合素质快速提升，推动人力资源结构调整工作顺利开展，为矿井和谐、持续发展奠定人才基础。通过长期的培训实践，城郊煤矿员工素质提升体系包含基层队伍素质建设、管理人
现代企业文化·理论版 2017年5期2017-04-17
- 浅议现代企业安全管理
；规章制度；员工素质绪论：安全管理是一门科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。近几年，我国每年因安全事故造成的死亡人数达10余万人，经济损失占GDP的2%左右，损失巨大，令人痛心。事实证明，传统管理模式已经不适应时代要求，现在需要应用科学的现代企业安全管理方式，不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好一、推行现代企业安全管理的必要性科学的安全管理，需要安全理论作为基础，为了实现安全生产，必须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用
魅力中国 2016年47期2017-04-12
- 农村信用社操作风险的形成与防范
操作风险 员工素质进入21世纪，农村信用社改革、治理、经营等各个方面均取得了明显的成绩。我国对信用社操作风险的研究起步较晚，管理水平相对较低，操作风险导致的损失事件频繁发生，对此管理层应予以高度重视。由此，研究信用社操作风险的形成及表现，进而制定相关政策防范操作风险成为当前的重要任务。一、农村信用社操作风险的表现（一）内部人员作案比率较高农村信用社的许多内部案子发生时在各个环节和不同岗位往往都是一路“绿灯”，畅通无阻，究其原因是各环节的风险点没有得到有效
经营者 2017年1期2017-03-08
- 建筑工程施工现场管理要点分析
现场；要点；员工素质doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.059[中图分类号]TU721.2 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）24-00-011 建筑工程施工现场管理现状熟悉国内建筑行业发展历程的人可能都知道，我国的施工现场管理长久以来都是处在一种比较混乱的状态。施工单位一味地追求施工进度，相关的质量评定工作对他们来说就是可有可无的一个环节，这导致施工现场发生了很多可以避免的事故。这些都给
中国管理信息化 2016年24期2017-02-04
- 浅谈如何坚持与时俱进开展煤矿思想政治工作
，关系到企业员工素质的提升，关系到员工和部门之间的关系融洽，关系到企业工作效率的提高和企业经济效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。关键词：煤矿企业；政工队伍建设；员工素质；经济下行自我国经济下行，煤炭开采行业遇冷以来，许多煤矿企业经济效益逐年出现下滑趋势，企业员工不得不面对降薪调资的问题。在这一变动局势下，势必会对员工的思想状态造成严重冲击。因此，作为企业的行政决策者，与其他任何时期相比，煤矿企业更应该注重政工队伍的建设与管理，给予员工足够的人文关
企业文化·下旬刊 2016年11期2017-01-14