关于推进新时期教职工队伍建设改革的研究

张春美 吴志远

摘 要：新时期下，高校承担着为国家培养精英人才的重任，而教职工队伍的综合素质、教学水平、专业技能等都与高校的进步及发展密不可分。因此，为顺应时代的发展、教育改革的需求，高校有责任加强其教职工队伍建设质量，加强师资力量，为社会输送更高水平的人才。

关键词：新时期 教职工 建设 改革

在党的十九大会议上，曾提出：要优先发展教育，将中国打造成一流的人力资源强国，并且注重教育改革与人才建设，也是共产党在新时期便提出的战略目标。高校，是我国人才培育和成长的摇篮之地，而教职工是高校教育教学中不可缺少的一份子、具有影响人才茁壮成长的功能，所以若是高校没有组建高质量的师资队伍，就无法在竞争激烈的当今社会中处于优势地位。因此，推进新时期教职工队伍建设改革，对于国家、社会及个人的成长和发展都有深远的意义。

一、优化教职工建设结构

最近几年来，我国各大高校普遍存在着教职工人数分配不均衡的问题，实践证明只有将此问题妥善解决好，才能有效促进教职工队伍建设的发展。针对此问题，高校可以先将各专业学科的教职工数量结构合理分配好，再依据教学的实际情况，合理化地招聘公共科目的教职工人员。其次，高校亦可弥补交叉学科、应用型学科等选修学科的教职工缺口[1]。上述措施可以在一定程度上，令教职工明确地定位自己的教学学科，并有计划地扩充学科知识储备，提高自身的教学质量。……