党建引领 为企业发展注入红色动力

■李云鹏

近年来，同煤集团雁崖煤业公司充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋作用，在创新中融合、在实践中成长、在能力中提升、在党性中锤炼，强组织、建队伍、尽职责、促廉洁，走出了一条以党建促发展、以党建促和谐、以党建保稳定的高质量发展之路。

强组织 在创新中融合

创建服务型、规范型、争优型、学习型的党组织是提升基层党支部管理水平，实现制度化、规范化和科学化的有力举措。

在服务型基层党组织创建上，该公司对生活特别困难党员和建国前老党员进行调查摸底统计，走访慰问了1名建国前老党员和15名生活困难党员，为他们送上慰问金共计12550元。让老党员和生活困难党员切实感受到党组织的关怀和企业大家庭的温暖。

在规范型基层党组织创建上，该公司以提升“三基建设”为重点，以“支部月竞赛、党委季考评”为抓手，认真开展党支部规范化建设。规范基层组织、基础工作、活动场所等软件、硬件的建设，积极打造高标准党建示范点，推动基层党支部建设创出特色、形成影响、取得实效，真正把基层党组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

在争优型基层党组织创建上，该公司坚持选育培养和从严管理并重的原则，大力开展以寻找“最美基层党组织、最美党员、最美党务工作者、最美党员安全监督员、最美党员家庭”的活动，充分发挥先进典型示范引领作用,涌现出一大批体现职能特色、创新举措过硬、群众广泛认可的示范服务品牌，促进基层党组织整体水平的普遍提高。

在学习型党组织的创建上，该公司实施培训教育、素质提升工程，以政工人员以会代训为主体，有针对性地开展专题党课、理论研讨、专题培训教育。进一步提高政工人员的思想觉悟和学习热情，有效带动了干部员工的素质提升，打造出一支工作水平高、业务能力强的专业技术和政工队伍。

建队伍 在实践中成长

打造一支骁勇善战、所向披靡的党员队伍，关键不在于党员数量，而在于党员素质。该公司始终把发展党员作为党建工作的源头工程，严格审核、规范程序，严把党员队伍“入口”，高标准严要求，认真开展发展、转正党员工作。大力加强入党积极分子队伍建设，积极开展教育培训工作，组织公司11名入党积极分子参加培训,对拟发展对象的各项入党材料是否齐全进行全面预审，保证党员质量进一步提高，党员队伍结构进一步优化。以“道德讲堂”为主阵地，广泛开展了“党员家庭”挂牌、“党员示范户”创建等活动，进一步促进广大党员切实增强党的意识、党员意识、模范家庭意识，真正在社会生活中发挥先锋模范作用，引导党员立足岗位建功立业。

一个党员就是一面旗，哪里有困难哪里就有党员的身影，雁崖煤业公司保卫科防火员龚吉平是一名有着18年党龄的老党员，他工作严细认真，连续7年被云泉分局评为优秀专职防火员。2008年5月12日四川汶川地震发生后，东挪西借了1000元作为“特殊党费”上交党组织，他用自己的实际行动践行着党员的诺言。在雁崖煤业公司正是有着像龚吉平这样的先锋模范，他们牢记职责与使命，他们甘于坚守和传承，他们攻坚克难，奋力拼搏，成为了雁崖煤业公司党委强健生命力最坚实的保证。

促廉洁 在党性中锤炼

坚持教育在先、警示在先、预防在先是彰显党员先进性、纯洁性，提高企业凝聚力、向心力的有力抓手。该公司采取集中学习、个人自学、专题演讲、参观廉政教育基地等形式，对党员干部进行纪律法规教育。通过发放廉政倡议书、赠送廉政书籍等形式，采取横向、纵向对比的方法，细算政治账、经济账、家庭账、名誉账和健康账。把好廉政二道防线，筑牢家庭拒腐防变的防线，形成了常吹家庭“廉洁风”，常敲家庭“廉政钟”的良好风气。创新廉政教育形式，开设廉政短信平台，为党员干部发送廉政警句、格言等。建立了党员干部廉政档案，对公司党员干部进行动态化、常态化的追踪管理。以廉洁文化进班子、进区队、进车间、进岗位、进家庭“五进”活动为载体，有重点、全方位、多层次开展廉洁文化创建活动。组织党员干部观看警示教育片，讨论剖析违法违纪典型案例，进行案例警示教育活动；开展岗位廉政教育活动，提高党员干部的廉政意识、责任意识，树立正确的权力观、利益观、价值观，营造了风清气正的改革发展环境。