国有企业如何开展群众性文化活动

■杨占先

随着企业的改革发展，职工对群众性文化活动的需求越来越高。针对这种情况，作为企业的文化管理工作部门，应该在以实现企业发展战略愿景的引领下，搞好群众文化工作建设,积极开展丰富多彩的群众性文化活动，这对于推动企业文化工作的发展和繁荣，开创新时代企业文化建设新局面具有重大意义。

近年来，同煤集团文体发展中心切实掌握新时代下企业群众性文化工作要点和职工不断上进的大众性精神需求，紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”的企业战略愿景，按照集团公司关于职工文化工作的统一部署，坚持“立足矿山、服务矿工”的工作宗旨，开拓思路、细化目标，努力创新、主动作为，创造性地举办丰富多彩的群众性文化活动，培育出更加优质的同煤文化成果。围绕在企业改革发展中如何开展丰富多彩的群众性文化活动这一主题,联系同煤集团举办群众性文化活动的实际,有以下理解和体会。

一是要及早安排，促进节庆活动的圆满开展。节庆文化活动历来都是企业文化工作的重要内容，在此项工作中首先要让主题先行，由文化切入，不断创新活动内容，突出活动特色，延伸活动内涵，推动各种节庆文化活动的顺利开展；其次要围绕“年年有主题，月月有活动”的工作目标，针对节日特点，利用好已有硬件设施，创新形式、创新内容，开展好各项节庆活动；三是要全面规划好春节系列文化活动方案，一方面用好用足现有资源，另一方面在保留职工群众喜闻乐见的优质活动的基础上大力创新，策划安排一些新的活动项目，淘汰一批效果欠佳、观众较少的旧项目，让职工群众过一个欢乐、祥和的元旦和春节；四是要侧重搞好“妇女节”“劳动节”“国庆节”等重大节日的相关活动的策划实施，要充分调动基层职工的参与热情，扩大活动的参与范围，让活动表演覆盖企业的各个角落，体现出全员参与、共同欢庆的节日氛围。以同煤集团2017年春节大型群众文化活动为例，我们组织开展了“同煤春之韵”职工广场舞表演赛、“同煤春之声”职工威风锣鼓表演赛、“同煤春之情”职工秧歌舞表演赛等一系列以“春”字为主题的文艺演出活动。其间，来自集团公司各单位的职工家属在集团公司及各二级单位广场、社区、街道等表演场地盛装亮相，各展其能，释放激情，烘托出了锣鼓喧天迎新年、万众欢腾闹新春的喜庆热烈，展现出了同煤职工积极进取、不断向上的精神风貌。

二是要严密部署，突出主题活动的有声有色。企业文化管理部门对各种形式的主题文化活动也要大力推广，包括以煤矿安全为内容的六月安全生产月系列宣传活动，针对普通居民的文化进社区演出活动，优化美化生活环境的社区综合治理活动，适应大众文化需求的广场消夏文艺表演活动等，都要及早规划，制定措施，全面推进，以实现“快乐工作、快乐生活”的工作目标，形成企业文化全方位发展的新格局。同时，要围绕“年年有主题，月月有活动”的工作宗旨，组织举办如“与美丽同行”巾帼建功颁奖文艺演出、“读书点燃智慧、知识照耀人生”青工朗诵会、劳模表彰会文艺演出等以宣传安全、歌颂劳模为主题的各种主题文化活动，既丰富职工文化活动的内容，又适合社会形势的需要，对于宣传爱国主义思想，弘扬企业文化精神起到特别重要的作用。

三是要精心规划，推动文艺志愿服务的全面展开。首先要通过文艺志愿服务活动引导人们向上向善向美，把欢乐送到基层，把祝福送给职工，传递正能量的风尚，使职工群众在体验文化活动带给快乐的同时，可以尽兴感受企业发展带来的祥和；其次要在活动中以文艺志愿服务为重点，推动基层单位文化活动的全面展开，既要把文艺志愿者良好的艺德留在基层，又要把欢乐送给职工群众，最终达到社会效益和艺术质量的互赢；三是要努力遵循文艺为基层服务的工作宗旨，送给职工群众最好的精神食粮，使基层职工的文化水准大幅度提升，促进企业文化工作的全面发展。去年以来，作为同煤集团文体活动中心着力打造的群众文化工作重点工程之一，以“走基层送文化”为主题的系列文化志愿服务活动得到了全面发展，从年初到年底，包括“走基层、送欢乐”慰问演出活动、“走基层、育人才”艺术课堂巡讲活动、“走基层、写矿工”作家采风活动及“走基层、诵经典”倡导全员读书活动等六项活动接连上演，高潮不断，稳定了群众文化活动的工作根本。文艺志愿者们风尘仆仆、废寝忘食地为集团公司煤炭、建筑、医卫、建材、煤化工等各个行业的基层职工送上各种精彩的文艺志愿服务项目，他们的脚步走遍井口车间、区队班组、社区广场，让职工群众不出门就享受到了丰盛的“文化盛宴”。仅仅一年的时间，就深入到基层开展活动86场（次），文艺志愿服务的行程达到11000余里，32000余人次职工群众受益。今年4月份，同煤集团文艺志愿者协会被中央部委评为“最佳志愿服务组织”,是唯一获此殊荣的全国煤炭系统先进单位。

总而言之，企业文化管理部门在企业的发展进程中，必须要紧密把握时代发展脉搏，通力合作，开拓创新，踊跃主动举办丰富多彩的群众性文化活动，达到兴旺企业文化生活，提高职工生活品质，从而使职工群众对企业的荣誉感和信任感及归属感大大增强，有力地促进了企业各项工作的兴旺繁荣和发展壮大。