探究新时期市政企业思想政治工作与企业文化的改革创新

彭蕊

摘要：在社会主义市场经济体制改革的强大推动下，极大地促进了企业思想政治工作开展，而加强企业文化的改革创新也变得尤为重要，这已经成为了企业内部共同关注的话题之一。在新时期下，通过市政企业思想政治工作与企业文化，可以不断提高企业员工的思想政治水平，与时代发展脚步保持一致，彰显思想政治工作的影响力。本文主要针对新时期企业思想政治工作與企业文化的改革创新展开深入研究，以供相关人士的参考。

关键词：市政企业 思想政治水平 企业文化 创新

对于思想政治工作来说，对于企业生产经营活动的开展具有极大的促进作用，引导员工树立正确的思想认知，并将员工工作行为进行规范。而对于企业文化建设，是企业生产经营活动中管理思想和行为规范的重要成果，已经成为了企业核心价值观念和生产经营理念的重要体现。所以说，企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系是紧密联系、密不可分的，必须要将两者结合在一起，共同致力于企业的发展和进步。

一、市政企业思想政治工作和企业文化的异同点

（一）相同点

1.相同的对象。企业文化和企业思想政治工作，属于两门学科，贯彻落实“以人为本”思想，要求要对企业职工给予尊重、理解和激励。协调处理好企业内部的人际关系，注重职工思想道德和水平的提升，充分激发职工的工作热情和潜能。对于企业文化来说，主要以人的共同价值取向为主，注重自我激励作用的发挥，要求在企业现代化管理中，要贯彻落实好人性化管理思想。而对于企业思想政治工作来说，旨在处理好人的思想认知、观点等，培养出一批社会主义建设人才。总而言之，通过企业文化和思想政治工作，旨在培养人良好的品质、塑造良好的形象。

2.途径一致。对于思想政治工作采取的措施，企业文化建设同样适用。比如开展大众喜闻乐见的文体活动，为人际关系的形成塑造良好的环境。这些途径和手段共同适用与企业文化建设和思想政治工作。

3.目的趋同。对于企业文化功能，主要以效益功能为主，建设企业文化要求要加强软管理，将人员的工作积极性充分发挥出来，确保经济效益的稳步提升。思想政治工作的目的，主要通过马克思主义理论教育和集体主义思想教育，发挥出人员的工作热情，最终确保经济效益的稳步提升。而对于思想政治工作，主要服务于经济建设，可以有效保障社会主义生产力的提升。所以，两者旨在不断提高企业经济效益

（二）不同点

1.侧重点不同。首先，对于企业文化建设，侧重于企业个性，注重自身企业与其他企业之间的区别，比如在文化传统、文化个性以及文化环境等方面，积极提倡企业共同价值观念、内部工作环境，大大凸显出了自身企业个性化特征。其次，对于企业思想政治工作，侧重于社会共性，注重企业与社会政治环境、社会战略目标的同一性，企业工作要符合社会主义建设的整体目标，充分体现了社会主义企业的本质。此外，在企业内部中，企业文化建设侧重于企业的群体观念，注重企业整体凝聚力的提升；而思想政治工作主要面向不同层次和结构的对象。其针对性特征比较显著。

2.建设途径和方式不同。首先，对于企业文化建设来说，具有明显的广泛性，感性色彩比较显著，关注“以情感人”；而思想政治工作的普遍指导性特征非常显著，其理性色彩非常显著，关注“以理治人”，由此可以看出两者有着不同的侧重点。

二、新时期市政企业思想政治工作与企业文化的改革创新

（一）加强思想政治工作，落实以人为本原则

在思想政治工作开展阶段，要贯彻落实好以人为本原则，密切关注企业员工的思想动态，引导员工树立全局发展意识，并最大程度地满足员工实际工作需求，将员工思想政治工作与处理员工问题结合在一起，引导员工更好地投入到工作中。同时，还要实施奖惩机制，对于表现良好的员工，要给予相应的物质奖励和精神奖励；反之，要予以一定的惩罚，轻者要扣除薪资，重者要进行革职，最大程度地激发员工的工作积极性与主动性。

此外，思想政治工作还具有特殊性特征，所以企业在思想政治工作中，要贯彻落实好尊重人、激励人等原则，注重交流和沟通，创新思想政治工作方式方法。也就是企业党政领导与部门管理人员保持密切的交流和沟通，形成联动，对员工工作状态和思想状态等方面进行深入分析，做到相互了解、相互信任。

（二）加强渗透，注重融合

1.在企业文化建设中，必须要贯彻落实好辩证唯物史观的理论基础，在企业文化建设的各个方面，要重点涵盖党的思想政治工作任务、方针以及原则，进而丰富企业文化建设内容，并进一步强化思想政治工作的有效性，实现两者的紧密融合。

2.在企业文化建设中，还要落实好“以人为本”原则，这与唯物史观相符合，并且还汲取了我国优秀传统文化的精髓，比如“民本”管理思想和儒家思想。与此同时，基于这一观念，与党的宗旨和群众路线也有着紧密的联系。所以在思想政治工作中，要尊重职工的个性化特征，注重对职工的爱护、理解以及关怀，从而创造良好的企业环境。

3.企业要围绕企业文化，开展思想政治工作。对于企业文化建设，可以为思想政治工作的开展创造良好的环境，企业文化正在潜移默化中影响着员工的行为。将思想政治理念渗透到企业文化之中，对于思想政治工作的开展具有极大的促进作用。在企业文化建设中，要对企业发展需求和市场需求进行深入分析，通过两者之间的融合，可以增强企业网思想政治工作的时效性。在思想政治工作开展过程中，要善于学习和借鉴企业文化建设中先进的工作方式和思想，创新以往传统的思想政治教育模式，不断创新、与时俱进，进而实现思想政治工作与企业文化建设的完美融合。

三、结束语

总之，必须要加强思想政治工作和企业文化的融合，使之成为协调统一的有机整体，严格规范员工行为，激发员工的工作热情和潜能，为企业经济效益的提升提供保障。