互联网+背景下企业工会工作的创新发展策略分析

王学行

摘 要：互联网+时代下，使得互联网+技术成为企业工会工作创新发展的动力，可以有效转变会员思维模式，优化服务质量，提高工会管理水平，促进企业良性发展。为此，加快工會创新发展步伐，提高互联网+工会模式的推进，笔者将分析当代背景下工会发展中存在的问题，总结出几点解决对策，供相关人员参考。

关键词：“互联网+”；企业工会；创新发展；策略

经济和科技不断发展，使得互联网技术深入到社会各领域。对于企业而言，只有与时俱进，紧跟时代发展步伐，提高对互联网+的认识，将其运用到工会服务和管理工作上来，建立和完善互联网+工会模式，提高工会工作质量，才能实现企业健康快速发展。

一、互联网+工会面临的难题

（一）对互联网+认识有待提高

在企业中，一些领导对工会重要作用认识不到位，使得在科技发展的环境下，加大资金人才投入，促进互联网+技术引进，与工会工作相结合上存在一定困难，一定程度上影响工会会员的积极性，影响工会工作创新进程。

（二）缺乏相关技术人才队伍建设

互联网+工会实际工作中，缺少技术人才的引进和培养，使得工会信息网络化进程缓慢。主要原因之一，企业工会人员思想保守，观念落后，创新发展意识不强，学习意识有待提高；原因之二，工会人员的业务水平培训不到位，不能全面认识和掌握互联网+技术操作技能，影响工会工作的发展。

（三）没有建立完善的互联网应用体制

互联网+工会是以信息网络技术为基础，需要建立工会网络运行平台。可是，由于企业相关领导认识和重视程度不够，资金和技术投入缺乏，缺乏专业人员的开发操作，使得工会信息化平台建立不完善，网络平台使用和管理效率较低，阻碍工会工作的开展。

二、创新发展策略

（一）转变思想，提高认识

互联网+技术的发展，可以有效提高工作效率，对于工会工作的创新开展有一定促进意义，需要被高度对待。第一，要加大宣传，使得互联网+技术的优势被职工认识和认可。通过对互联网+技术和优势的传播，使得全员加深对其了解，能够改变职工消极对待情绪，积极主动去学习和提升自己互联网+的技术，实现企业整体人员新技术的水平。第二，坚持以人为本的职工理念，在企业中营造良好学习氛围。创新企业文化形式，丰富活动内容，加大企业文化宣传深度和广度，实现职工对企业的认同；通过互联网平台的建立，利用其先进技术和丰富资源，丰富职工工作和生活，调动职工工作积极性。

（二）加大业务技术培训，提高互联网+应用技术

互联网+技术对于企业发展，工会工作效率的提高有重要作用，同时，也给相关工作人员提出新要求。为此，企业应当做好人员技术培训工作，提高互联网+技术的使用效果。其一，科学制定网络技术培训方案，由浅入深，使得员工逐步认识互联网+技术，从而实现学习和钻研其技能的目的。其二，在企业相关工作中，充分应用和发挥互联网+的优势，做好信息资源的更新和发布、收集工作，提高员工互联网+使用熟练度，提高工作效率。

（三）完善工会网络信息管理平台

完善工会网络工作平台，第一，建立和完善网络信息平台。在互联网技术的支持下，通过微信、QQ、微博的等不同网络平台，做好工会相关工作的信息发布和宣传，及时更新信息数据，有效进行资源共享，做好企业各部门之间业务沟通和往来，促进工会工作便捷有效。第二，建立工会管理和服务后台。打造专业规范的工会信息管理平台，采用网络技术手段，细化工会内部工作模块，实现信息发布和收集的及时有效性，促进工会作用的发挥；拓宽工会网络服务项目和范围，对企业发展动态、工会工作规范、职工考核晋级成绩等相关信息及时发布，增加培训影音资料学习园地、职工意见箱、职工责任和义务及法律咨询室等模块，为职工全面做好维权工作，注重职工的业务水平培训工作，提高职工各项技能；完善工会服务一体化程度，完善职工意见收集和受理，问题解决服务一体化机制，维护职工权益等。

三、提高互联网+信息沟通流畅性

整体规划工会工作，促进工会与企业其他部门网络联动机制的建立，实现网络资源共享，优势互补。加快工会网络平台建设的步伐，通过企业平台的建立，使得企业、职工、工会之间形成良性网络沟通渠道，发挥工会挑梁作用，加强企业与职工亲密度。例如，工会相关人员负责将企业相关动态制度信息在平台上及时发布，增加中点评环节，便于工会有效掌握员工心理动态，做好企业相关工作的改进和完善，进一步实现维护职工权益，为职工切实解决问题的目的。

四、结语

总之，在互联网+背景下创新改进工会工作，增加工会活力，提高工会工作效率，是企业工会发展的不然趋势。企业工会要加大宣传，提高企业相关人员转变思想，提高对互联网+的重视程度，在企业内部营造良好学习环境，促进工会人员自觉学习和提高自己的工作技能；加快工会网络信息平台的建设和完善，使得工会工作能够在线上得到有效开展，进一步保障工会工作的高效性。

参考文献

[1] 刘承志.互联网+背景下国企工会工作的创新发展策略[J].企业改革与管理，2018（16）：200-201.

[2] 薛丁齐，乔昕.关于创新互联网+工会工作模式探索[J].中国劳动关系学院学报，2016，（03）：1-6.