新形势下供电企业思想政治工作的思考

朱艳霞

【摘 要】企业思想政治工作的有效开展是确保自身合理发展的重要前提，具有一定的内在关联性。可以说，企业只有对思想政治建设工作予以高度重视，才能将各项管理内容进行有效贯彻与落实。并在此基础上，企业政工人员以及其他人员的职业素质才能够得以最大限度提升。

【Abstract】The effective development of ideological and political work is an important prerequisite for ensuring the rational development of enterprises， and there is a certain degree of intrinsic relevance. It can be said that only when enterprises attach great importance to ideological and political construction can they effectively implement the various management contents. And on this basis， the professional quality of the political workers and other personnel of the enterprise can be maximally promoted.

【關键词】新形势;供电企业;思想政治工作;创新思考

【Keywords】new situation; power supply enterprise; ideological and political work; innovative thinking

【中图分类号】D64                                     【文献标志码】A                                     【文章编号】1673-1069（2018）10-0119-02

1 引言

供电企业思想政治工作主要从思想认识、体系建设以及党建队伍建设等方面进行重点开展，涉及的工作环节与内容众多且繁杂，需要管理人员付诸实践与耐心全面贯彻思想政治工作内容，致力于提升供电企业在市场经济中的主体位置。加强供电企业思想政治工作建设力度是确保企业实现可持续发展与市场价值的基础保障，要求全体必须对其建设工作予以高度重视并全面加强。最重要的是，通过加强思想政治工作可以有效贯彻我党政治方针，响应国家号召，确保供电企业的建设发展处于有利地位。

2 供电企业做好思想政治工作的必要性

对于供电企业而言，做好思想政治工作可以充分凝聚党员与党组织力量，加强企业员工的职业素质与提升企业整体的文化素质，利于供电企业提升自身的信誉度与社会影响力。最重要的是，通过加强思想政治工作建设力度，利于协调企业领导人员与基层员工的关系，行使与维护自身的合法权益，为企业内部结构的稳定性提供安全保障。对于某些供电企业而言，由于受到市场经济的负面影响，很容易出现政治思想薄弱的情况，导致供电企业内部管理缺乏科学性与合理性。而通过加强思想政治工作，可以提升全体人员的思想意识，全面贯彻与落实党的政策方针，达到“引导、监督与管理”的要求，具有一定的实施必要性[1]。

另外，对于国内的企业而言，企业运行的宗皆是以获取经济利润最大化进行开展的。因此，供电企业在进行思想政治建设工作的时候，需要立足于本企业的实际发展，继承与弘扬党建工作的优势与特点，充分践行思想政治工作理念，以迎合当前新形势对于供电企业的发展要求。为了有效达成这点，要求企业的管理人员必须摒弃以往的管理理念，在原有思想政治理念的基础上进行大胆创新，确保各项政策方针得以有效落实。从某种程度上来说，全面加强企业思想政治建设工作是确保企业经营安全合理的前提保障，同时也是企业实现可持续发展目标的基础保障，必须予以重点执行。

3 推进供电企业思想政治工作应遵循的基本原则

①实事求是原则。供电企业必须立足于本企业的发展特点与未来趋势，秉持务实、创新的工作态度解决现阶段思想政治工作存在的问题[2]。

②为人民服务原则。推进供电企业思想政治工作的主要目的在于以人民的利益为出发点，维护员工的合法权益。并在此基础上，积极改进党建工作存在的不足。

③继承与创新相结合原则。针对传统思想政治工作力度不足的情况，供电企业相关管理人员必须秉持“取其精华，去其糟粕”的创新态度，创新工作理念，做到继承与创新相结合[3]。

4 现阶段供电企业思想政治工作存在的主要问题

4.1 思想政治工作有待加强

多数供电企业在发展方面比较重视经济而忽略思想政治建设，使得企业整体的思想政治工作意识较为薄弱，各项工作内容难以得到有效落实。最重要的是，在日常管理中领导人员并未及时下达党建工作与思想政治建设工作的相关要求，基层员工自身素质参差不齐，在具体执行方面显得尤为薄弱，且较缺乏创新性与实践性，无法达到预期的建设目标。

4.2 党建管理水平有待提升

部分供电企业对于党建工作的要求并不是很高，尤其对于供电企业这种以电力生产为主的企业而言。结合以往的工作经验来看，供电企业在党建管理方面多流于形式，并未将党建精神与思想政治内容全面贯彻下去，使得党建管理水平始终处于薄弱状态。除此之外，部分供电企业为了追求自身利益，对思想政治方面的教育工作显得有些忽略，且并未立足于企业的实际发展进行改进，很容易造成经济发展与实际管理相悖的情况，不利于供电企业实现可持续发展目标。

4.3 政工人员的职业素质有待提高

现阶段，供电企业真正所需的政工人员往往是需要具备专业理论知識与实践为主体的技术人才，力求供电企业的思想建设能够与经营管理始终保持一致。然而，从现阶段的发展来看，供电企业政工人员在组成方面往往存在老龄化、职业素质亟待提高的情况，对供电企业思想政治工作的顺利实施造成阻碍影响，无法达到预期的建设效果。尤为主要的是，部分思想政治工作在具体执行方面往往处于被动状态，即过多流于形式，始终无法真正落实思想政治建设工作内容，使得供电企业的思想政治建设工作发展缓慢，不足以适应新形势的变化及要求。

5 供电企业基层党建工作的创新路径分析

5.1 始终贯彻党的方针路线，确立思想政治建设工作的主体位置

作为一名共产党员，供电企业政工人员必须始终坚持我党方针与政策，坚信党的发展路线，并全面落实党的十九大精神，实现供电企业可持续发展。供电企业在日常管理当中，应该始终贯彻党的基本方针，确立思想政治建设工作的主体位置，确保各项经营活动与管理活动得以贯彻我党精神与管理理念，促进供电企业长足发展。

5.2 全面践行党的宗旨与要求，致力于做好思想政治建设工作

思想政治工作属于综合性较强的建设工作，需要以科学性理论与实践作为指导内容。要求供电企业必须全面贯彻与落实党组织内容，加强员工个体爱岗敬业、求真务实的工作能力，尽力将每项工作内容做到最好，为供电企业的长足发展提供基础保障。在具体践行过程中，供电企业的领导人员可以定期地开展思想政治培训活动，提升员工个体认知水平，确保党建工作得以全面贯彻与落实。

5.3 适当创新政工工作内容与形式，提升思想政治建设水平

供电企业的思想政治工作必须立足于本企业的经营特点与管理特点进行制定，并适当地与企业文化理念相结合，确定适合本企业思想政治工作发展的路线。要求供电企业的管理人员应以尊重职工个人意识为创新前提，根据员工的实际需求，适当创新思想政治工作内容与形式，弥补现阶段工作方面存在的不足，进一步强化政工工作的针对性，确保企业顺利发展。

6 结论

总而言之，我国正处于中国特色社会主义建设的关键时期。在这一阶段的建设当中，各个企业必须以我党方针与政治内容为理论指导，确保各项内容与精神得以贯穿与落实。企业必须将思想政治建设工作放在首要发展位置，加强思想政治工作创新力度，使得日常管理可以充分体现我党精神。

【参考文献】

【1】魏昕伟.企业政工思想工作中的问题及对策[J].中外企业家，2014（12）：139-140.

【2】周茹.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].中外企业家，2014（09）：128.

【3】杨冬梅.企业政工思想工作中的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2015（12）：69.