论企业文化在产品销售中的推动作用

章培培，杨慧雨

（聊城大学 东昌学院经济管理系，山东 聊城 252000）

1 企业文化提升企业内在产品销售综合能力

1.1 培养优秀人才，促进长远发展

企业市场的竞争可以说是人才的竞争，人才决定一个企业的兴败，企业文化能够吸引更多的优秀人才。人才为企业提供重要的资源，使得企业与时俱进，加速产品更迭，是企业长期稳定发展的不竭动力。海尔企业文化非常重视人才的培养，能够为每个员工创造施展才华的平台，还会指出经营管理者的成就与失误。对于管理技术岗位空缺情况与招聘条件及时公布于众，不分高低贵贱，有能力有思想的职工也可以升职为车间主任，而且企业还大胆选取了年轻人担当集团副总裁，发挥年轻人的新型思维模式，让海尔电器在市场上不断迎合消费者的需求，促进短期消费，赢得忠实顾客。这一举措也使企业获得了优秀人才，为企业长远发展做铺垫。

1.2 发挥企业家精神

企业家在企业发展中扮演着至关重要的角色。企业家的精神和言行对该企业的员工和团队的发展起着重要的作用，将企业家的精神植入每个成员中，让成员不断学习创新，打破原有的均衡状态，不断追求进取，避免老化丧失活力。大丰把企业家创新精神放在首位，企业家带领员工共同研发产品，使研发的成果始终走在同行业前列。其生产的公共座椅的产品市场占有率高达百分之七十五；普通和超大型舞台机械设备市场占有率达百分之五十五；……