如何做好新形势下企业思想政治工作

王延利

北京燕山石化公司 北京 100000

引言

新形势下，经济社会出现了新的时代特征，这也使得企业的管理必须要符合新形势的发展需求，转变经营管理理念，注重以人为本。传统的企业经济发展思路以及经营管理理念中不注重思想政治工作的开展，从而使得企业思想政治工作出现动摇，进而导致企业的工作人员思想出现偏颇，对企业的发展极为不利。所以新形势下，企业还需要加强对思想政治工作的重视，利用思想政治工作将企业引导向正确的发展道路，提升企业的市场竞争力。

一、新形势下加强企业思想政治工作建设的重要性

（一）思想政治工作是党和国家的政治优势

企业是社会的细胞，是全面建设小康社会的重要力量，是建设中国特色社会主义、实现中国梦的现代化建设的重要支柱。而企业思想政治工作是企业的灵魂，关系到整个企业的发展，也是党的思想政治工作的重要组成部分，深入细致地做好企业思想政治工作，始终是党在宣传思想领域的一项基础性工作，是党和国家的政治优势，因此，企业在新形势下必须把党建工作深入细致地融入到企业的生产经营和改革发展中来，加强和完善企业内部思想政治工作，进一步增强企业的核心竞争力，促进企业更好更快的可持续发展。

（二）思想政治工作是实现社会和谐的必要条件

思想政治工作是生活和工作当中必不可少的，是指导人们开展工作的基础。大力加强企业思想政治建设，极大地提升和改善职工的思想认识水平和道德修养，可以协调企业人际关系，保持和促进企业的稳定和发展，有效的提高企业的凝聚力和向心力，为企业的深化改革提供可靠的保障，同时共同创造一个和谐的社会环境。企业的思想政治工作要两手抓，一方面抓内因，调整企业职工思想，认识思想政治工作重要性，转变工作观念，另一方面注重环境对人的影响，企业要积极为职工的健康成长营造良好的环境，保障职工的合法权益，从而提升企业工作效率，保证企业和谐稳步发展，为伟大的中国梦助力。

二、新形势下企业思想政治工作面临的问题

（一）思想政治工作未受到应有的重视

市场经济加剧了企业之间的竞争，为了让企业在市场中站稳脚跟，不少企业以发展生产为重，存在一定程度的“重生产，轻政工”问题，思想政治工作处于“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的边缘位置，思想政治教育流于形式，企业在思想教育队伍建设中过于精简，这就是造成工作实效性差，思想政治教育力不从心的问题，难以形成成熟的工作模式和教育方法，缺乏开展思想政治教育的科学机制。

（二）思想政治教育能力不足

企业政工干部忽视自身学习和素质提升，在工作中墨守成规，缺乏新颖的理论支持和有创意的工作方式，难以将新思想、新观点及时传递给职工，导致思想政治工作迟滞落后。还有一些政工干部缺乏先锋模范意识，未能起到带头作用，这就造成思政工作缺乏感召力，不能及时解决工作中出现的问题。

（三）主动参与意识不足

新时代新思想指出，要“以新发展理念引领经济高质量发展”，新理念中强调了企业思想政治工作的服务职能。从当前工作实际来看，企业思想政治工作更多的是以理论教育为主，工作形式过于形式化、表面化，尚未构建高效工作平台，未能体现出服务职工发展的工作特色。这也造成职工参与思想政治教育的积极性不足，甚至对此持抵触情绪，这些都需要企业政工人员提起重视。

三、新形势下企业思想政治工作的思路

（一）实现经营与管理的结合，注重思想政治工作的开展

企业的经营与管理都需要以思想政治工作为依托，企业的经营管理中需要将思想政治工作贯穿始终，进而提升企业经营管理的科学性和有效性。现代企业管理不仅要保证管理程序的严密性、监控的严格性以及政令的通畅性，同时还需要保证全员参与、公开透明、具有人性化。在企业的经营管理中，还需要能够树立正确的价值观念和职业道德，在大力发展经济效益的同时，还要杜绝一些违法和欺诈行为的发生。在分层管理过程中，注重对员工思想的疏导，加强人事管理、绩效考核以及思想政治等方面制度的建设和完善，实行人性化管理策略。

（二）适应时代要求，丰富企业思想政治内容

企业思想政治工作是指导企业发展的关键，所以思想政治工作内容也必须要能够适应时代的发展，进而推动企业的发展。在现代企业的思想政治工作开展中，必须要严把思想政治内容的质量关，摆正利益观。在思想政治工作的开展中需要与企业员工的利益结合在一起，秉承一切为了员工、依靠员工以及感恩员工思想，建立满足员工需求的思想政治内容，不断的克服思想偏差，提升员工的执行力、协作力，促进企业的发展。

（三）优化配置，构建科学的思想政治工作机制

企业思想政治工作需要有合理的激励机制，建立严格的、人性化的奖惩制度，进而使企业的思想政治工作与企业员工的利益结合在一起，在执行的过程中优秀的员工可以得到物质以及精神上的奖励，而落后的员工则失去获取奖励的权利，使所有的员工在激励制度的影响下都能够积极主动的投入到工作中；同时还需要具有创新机制，企业需要根据时代的发展不断的完善相关的规章制度，建立专门的思想政治工作部门，实现思想政治工作的科学化、标准化。

总之，新形势下企业单位必须审时度势，牢记习近平总书记对政治建设的重要指示，充分认识到思想政治建设的重要性、必要性，认真学习贯彻落实党的宗旨目标，从企业全局和发展战略的高度，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。