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福建省人社厅党组书记、厅长林卫宠到武平县调研工作

3月7日，福建省人社厅党组书记、厅长林卫宠，省人社厅办公室主任郝军、直属机关党委专职副书记刘涛等一行到武平县开展人社领域精准扶贫和人社基层平台建设情况工作调研，龙岩市人社局局长陈亚人、办公室主任廖海年陪同调研，武平县政府副县长廖伟平、县人社局等领导参加活动。

林卫宠一行深入市级就业扶贫基地——福隆电子（龙岩）有限公司、城厢镇南通村、平川街道、武平县就业和社会保障中心、武平县创业孵化基地——武平智农青创、武平县继续教育基地等企业和一线窗口，通过走、看、听、问的方式，详细了解人社部门精准扶贫、基层平台建设、创业就业、继续教育等工作开展情况。每到一处，林卫宠都与人社服务对象、工作人员亲切交流，详细询问工作开展情况，认真听取服务对象、一线工作人员的想法和意见建议。

调研期间，林卫宠对武平县开展精准扶贫、基层平台建设工作成效给予肯定，叮嘱工作人员要深入贯彻党的十九大精神，以民为本，切实提高人社部门服务群众的办事质量和办事效率。

（武平县人社局 黄秀萍）

福建省人社厅党组成员、副厅长王强赴宁德开展专家服务基地建设情况调研

3月14日，福建省人社厅党组成员、副厅长王强率厅办公室、省院士专家办有关人员赴宁德开展专家服务基地建设情况调研。王强一行深入福建新坦洋集团股份有限公司基地调研座谈，并为新设立基地的福安市恩辉生态农业有限公司颁发“福建省级专家服务基地”标牌。

座谈中，王强对两家基地建设情况予以充分肯定，同时要求两家基地要充分发挥桥梁纽带和平台载体作用，加大基地建设投入，积极组织开展专家服务活动，继续为脱贫攻坚和乡村振兴服务；省院士专家办和当地人社部门要加强对基地建设的指导与支持，为组织引导专家服务基层创造良好的环境。

3月15日上午，按照省信访工作联席会议办公室统一安排，王强参加了宁德市领导干部接访活动，接待群众来访，宣传政策，做好解释说明工作,引导信访人切实有效解决困难和问题。

（福建省院士专家工作办公室）

福建省“人社服务标兵”鲍道榕受邀参加先进事迹座谈会及宣讲活动

3月14日，人社部在北京召开“人社服务标兵”先进事迹座谈会，十位来自全国基层一线的“人社服务标兵”受邀参加座谈会。会前，人社部领导张纪南、耿文清、邱小平、汤涛、游钧一起与标兵代表合影留念。福建省人社厅副厅长吴小颖和福建省“人社服务标兵”、福州市劳动就业管理中心干部鲍道榕参加了座谈会。同时，受人社部邀请，包括鲍道榕在内的四位“人社服务标兵”在人社部举行的“人社服务标兵”先进事迹宣讲暨人社部讲坛作现场宣讲，汇报了自己服务群众的心路历程和价值追求。

鲍道榕在甘肃定西挂职期间，充分发挥桥梁纽带作用，克服了家庭困难和身体疾病，发扬吃苦耐劳、迎难而上的精神，扎实有效做好福州定西扶贫劳务协作工作。他协助组织福州市企事业单位在定西深度贫困县的107个乡镇、村举办各类招聘活动141场，吸纳定西贫困劳动力7000多人次，其中建档立卡户4000多人次，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为人社事业增光添彩，做出了应有贡献。

（福建省人社厅行风办）

2019年第一期人力资源管理师培训班顺利开班

3月30日，福建省职工教育和职业培训协会与易联众人力资源有限公司联合开办的2019年第一期人力资源培训班在福州顺利开班。

本次培训班分为国家职业资格二级（技师）、三级（高级工）2个级别，共有全省各地的109名人力资源管理人员报名参加了此次培训。来自福建农林大学的许小晶、张紫琴老师为他们做了精彩的授课。两位老师通过案例与理论相结合的方式进行讲解，得到了培训学员一致好评。在接下来的学习中，他们除了系统学习“人力资源规划”“招聘与配置”“培训与开发”“绩效管理”“薪酬管理”“劳动关系管理”六大模块的专业知识，还将开展实践操作训练。

作为权威培训机构，省职协近年来根据学员们的实际需求，不断优化培训模式，扩充培训内容，多年来培养了一大批从事人力资源管理的人才，为构建和谐劳资关系、促进福建省经济社会发展作出了积极的贡献！

（福建省职工教育和职业培训协会）

龙岩市人社局、税务局召开社会保险费征管职责划转工作联席会议

3月11日下午，龙岩市人社局党组书记、局长陈亚人，党组成员、副局长吴小化带领相关科室、直属单位负责人走访龙岩市税务局，与龙岩市税务局党委书记、局长江小晖，党委委员、总经济师吴奇志及相关科室负责人座谈，并召开社会保险费征管职责划转工作联席会议。

会上，双方总结回顾了社会保险费征管职责划转工作推进情况，讨论解决社会保险费征缴工作遇到的问题，研究部署做好下一阶段的社会保险费征缴工作

陈亚人感谢龙岩市税务局长期以来对人社工作的关注支持，表示下一步双方要继续保持沟通、密切协作，合力破解当前工作中的困难问题，不断深化社保费征缴工作实质性、深层次合作。江小晖表示，龙岩市税务局将继续与市人社局通力合作、相互支持，共同做好社会保险征缴划转及其他各项工作。

（龙岩市人社局）

厦门市思明区三举措确保第一季度农民工工资支付工作形势平稳

厦门市思明区人社局为确保做好第一季度农民工工资支付工作，实施三项举措：

一是积极宣传发动。下发《厦门市思明区解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，举办了10场以“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”为主题的宣传活动，发放宣传资料1100余份，现场咨询72人次，提高劳动保障法律法规的普及程度。

二是组织联合检查。联合思明区建设局质监站，对辖内35个建设工程项目（其中政府投资工程项目19个）开展3轮检查、巡查和“双随机”抽查，政府及国有企业均未发生拖欠农民工工资行为。

三是及时化解欠薪。对欠薪违法行为实施集中整治，并将专项活动延期至全国“两会”后，畅通投诉举报渠道，优化投诉举报流程，实行案件即接即处，一季度，及时处理欠薪案件268件，涉及人数373人，涉及金额301.42万元，出警处置突发群体性劳资纠纷13起，涉及人数294人，涉及金额1277.01万元。

（厦门市思明区人社局 朱绪章）

福鼎市社保中心志愿者走进敬老院开展“送温暖 献爱心”活动

为践行雷锋精神，弘扬尊老、爱老、敬老、助老的中华民族传统美德，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，3月13日下午，福鼎市社保中心志愿者服务队前往山前街道敬老院开展“送温暖，献爱心”活动。

山前街道敬老院成立于2018年2月，目前共有四十多名老人。志愿者们为老人们准备了纸张、沐浴露、毛巾、肥皂等日常生活用品，同时结合自身工作实际，为敬老院内的企业退休人员完成了今年的养老待遇领取资格认证。志愿者们希望能通过实际行动，让更多人加入到关爱老年人的行动中来，让大家进一步认识到尊老敬老的重要性。

（福鼎市社保中心 陈超）

宁德市蕉城区召开全区人力资源和社会保障工作会议

3月14日上午，宁德市蕉城区召开全区人力资源和社会保障工作会议。会议传达贯彻全省、全市人社工作会议和区委区政府近期召开的一系列重要会议精神，总结回顾2018年全区人社工作情况，安排部署2019年工作任务。各乡镇（街道）分管领导、蕉城区直有关单位负责人和局属各股室、直属单位负责人等近百人参加，蕉城区政府副区长张宇飞出席会议并讲话。

会议指出，2018年蕉城区人社系统立足民生，强调就业服务质量再提升，保持社保服务优质高效，持续人才工作推进，不断完善人事工资管理，协调劳动关系有力有效，推进基层平台精准建设，落实脱贫攻坚政策，显著提高了党建水平，广大干部职工团结拼搏、务实进取取得良好成绩，积累下珍贵经验。

会议要求，人社系统各部门要敢于担当、主动应对、深入分析、精准施策、完善举措、攻坚克难，在新的起点上推动人社工作再上新台阶。

会上，张宇飞提出六点意见：一是全面推进创业带动就业工作；二是加快推进社保改革任务落地；三是激发各类人才创新创造活力；四是积极构建和谐劳动关系；五是扎实推进人社系统行风建设；六是全面落实从严管党治党的主体责任。

（宁德市蕉城区人社局）

建瓯市四举措倾力服务春节后企业用工

建瓯市多措并举，倾力服务春节后企业用工：

一是搭招聘平台。开展“春风行动”大型招聘会及2019年建瓯市大中专毕业生就业供需见面会。吸引了71家企业参与招聘，共提供3855个就职岗位，发放各类宣传手册及资料达5000多份，签订求职意向1504人，招聘成功1043人。

二是架招工桥梁。通过建瓯高铁西站的“企业招工就业服务平台”、人力资源市场网、微信公众号、LED宣传屏等渠道，为143家企业发布招聘信息，搭建企业与求职者信息桥梁。

三是系政企纽带。将16家重点企业作为用工监测对象，通过建立基础数据档案、定期对监测企业从业人员变动情况进行调查并对监测数据进行综合分析，确保企业用工合理化。

四是寻拓展之路。赴云贵等对劳务输出大的省人力资源市场考察。力求实现人力资源共享，拓宽人力资源渠道，为建瓯企业提供招工服务，进一步解决南平市企业招工问题。

（建瓯市人社局）

沙县开展就业补助资金督查和绩效评价工作

3月13日，沙县财政局、沙县人社局组成督查组到沙县人事人才公共服务中心开展2018年度就业补助资金使用情况督查和绩效评价工作。

督查组通过召开座谈会、查阅佐证材料和现场抽查的方式，对2018年度就业补助资金使用情况进行督查和评价。督查组查阅了预算收支、日常管理、内部控制制度及资金使用资料，实地察看了创业带动就业、社会保险补贴、公益性岗位、就业见习补贴、创业场地租金补贴等补助资金支出台账，最后电话随机回访了4名对象享受社保补贴、创业场地租金补贴等情况。

这次督查规范了就业补助资金管理使用，提高了就业补助资金使用效益，为落实“放管服”改革服务奠定了坚实的基础。