新媒体时代提升铁路企业思想政治工作水平探析

戴志达

思想政治工作是一切工作的生命线，是增强企业活力、凝聚力和战斗力的重要保障，与企业的生存发展密切相关。新媒体时代下，人们的思想开始朝着多元化、多层次的方向发展，对铁路企业思想政治工作也提出了更高要求，传统的思想政治工作模式已经不适用。对此，铁路企业应结合时代发展形势，采取有效的措施推进思想政治工作的开展，不断提高思想政治工作水平。

鐵路企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，铁路企业发展的好坏与其自身的思想政治工作有着密切的关联性。但是，随着新媒体时代的到来，新媒体的普遍逐渐改变了人们的工作、生活和学习方式，也给铁路企业的思想政治工作带来了新的挑战。新媒体时代下，铁路经营环境发生了变化，这种变化使得许多职工的思想出现了波动，开始朝着消极思想的方向发展，严重影响到了企业的发展。对此，铁路企业应当立足时代形势要求，革新思想政治工作方式，有针对性地开展思想政治工作。

1 新媒体时代提升铁路企业思想政治工作水平的重要性分析

思想政治工作是指企业为实现一定的政治目标，有目的地对人施加意识形态的影响，以转变人们的思想，指导人们行动的行为。新媒体时代下，信息传播高度自由，这种自由性也早就了一些不可取的价值观、思想观开始影响企业员工，使得许多员工开始消极怠工，甚至一些领导、管理人员带头贪污受贿，严重影响到了企业的发展。思想政治工作是企业生存发展的保障，面对新媒体时代带来的挑战，铁路企业只有做好思想政治工作，才能更好地解决员工以及经营管理者的思想问题，进而增强自身竞争力、凝聚力及向心力，推动企业的更好发展。

2 新媒体时代提升铁路企业思想政治工作水平的策略

2.1 打造一支综合能力强、素质高的队伍

思想政治工作的主体为人，要想提高思想政治工作水平，关键在于提高工作人员的能力和素质。对此，铁路企业必须高度重视思想政治工作队伍建设，积极打造一支高素质、综合能力强的思想政治工作队伍。首先，要选聘思想政治觉悟高、政治立场坚定、管理能力强的人负责思想政治工作;其次，要定期开展培训，组织思想政治工作人员参加继续教育，接受专业培训，使其掌握先进的思想政治相关理论，进而更好地胜任思想政治工作。另外，铁路企业要落实有效的激励机制，以此来调动工作人员的工作积极性和主动性，使他们主动投入到思想政治工作中去。

2.2 革新思想政治工作方式

长期以来，铁路企业在思想政治工作中采取主要方式为谈话、面对面的理论教育，是针对员工的思想问题来进行教育，而这种工作方式已经不合时宜，无法起到应有的教育效果。新媒体时代下，新媒体的出现为铁路企业思想政治工作提供了技术支持。铁路企业可以借助新媒体，构建在线平台，一方面，借助微信、微博、QQ等形式对职工进行针对性、个性化的思想政治教育;另一方面，铁路企业可以借助信息技术拓宽信息反馈渠道，让广大职工参与到企业经营决策中来，广泛听取职工的意见和建议，进而提高经营决策的科学性。

2.3 落实人本理念

落实人本理念是新媒体时代对铁路企业思想政治工作提出的新要求，因为新媒体时代下，人的选择性更加自由，如果企业不能妥善处理好员工的利益关系，就容易造成人才的流失。对此，在企业思想政治工作中，企业必须落实人本思想，在具体工作中，要关心员工，了解员工的难处，积极维护员工的利益，让他们感受到企业的关怀，进而使他们全心全意的投入到工作中去。

2.4 加强思想政治教育

新媒体时代里，铁路企业思想政治工作变得更加复杂，如果企业不能做到审时度势，不能做好思想政治工作，就容易挫伤员工的工作热情，不利于企业的稳定发展。现行社会形势下，竞争愈演愈烈，而铁路企业要想稳定、健康地发展下去，就必须加强思想政治教育，引导员工实力正确的价值观。首先，加强基础性政治理论教育，引导员工深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及中国特色社会主义理论，让这些理论深入员工的心中;其次，要定期开展思想政治活动，以此来增强企业的凝聚力和向心力。另外，要加强职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业意识，鼓励他们践行“工匠精神”。

3 结语

综上，新媒体时代里，铁路企业思想政治工作变得更加复杂，难度不断增加，传统的工作方式已经不适用，不利于落实思想政治教育，不利于调动员工的工作热情。思想政治工作是企业的灵魂，面对竞争日益积累的市场环境，铁路企业应当革新观念和方法，善于借助新媒体来开展思想政治教育，打造一支高素质的思想政治工作队伍，进而更好地服务企业发展。

（作者单位：哈尔滨铁路局集团公司海拉尔房产建筑段）