国际商务专业本科生就业能力评价指标体系研究

杨世明 李慧君 陈雅蕊 韩翼

摘要：本文通过对初步构建的国际商务专业本科生就业能力指标体系，采用因子分析法利用降维思想，将多数指标转化为更加重要的少数核心指标，构建本科国际商务专业学生就业能力核心指标体系，为高校培养国际商务专业学生就业能力提供借鉴。

关键词：国际商务就业能力核心指标

高校学生就业能力的培养必须要符合经济发展的方向和产业结构的调整，满足社会对人才的需求。学生就业能力就是指其能够获得工作机会的能力，及进入工作岗位的适应能力。研究高校学生就业能力的影响因素，对于高校学生就业能力的培养十分重要。通过专家咨询、文献回顾等方法，结合国际商务本科生就业能力现状构建的国际商务专业本科生就业能力指标体系，对于国际商务专业学生就业能力的培养有一定的指导意义。但是，通过这种方法所得出的指标体系指标过多，这就导致在能力培养上的指导针对性不强，对就业能力培养上所起到的作用有限。通过实证方法，对已构建的指标体系进行降维处理，得出国际商务专业本科生就业能力核心指标体系，对于国际商务专业学生就业能力的培养将更具有针对性，指导性更强。

一、因子分析过程

本文采用已通过定性方法构建的国际商务专业本科生就业能力指标体系（见表1）作为调查表来设计就业能力影响因素调查问卷，运用专家打分法的方式获取数据。……