关于做好事业单位干部人事档案管理的探讨

王楷朝

摘 要：随着事业单位档案馆对外职能的调整及人事档案管理运营意识的逐步深化完善，其管理内容不断推陈出新，运营手段不断提升。在积极优化事业单位这一社会载体，完善人事管理档案的同时，构架起具备思想价值和实际价值的人事档案已成为事业单位管理工作的新目标、新探索。本文通过人事档案管理对事业单位的必要性及意义进行阐述，找出管理中面临的主要问题，并探索相关解决措施及解决办法。

关键词：事业单位 人事档案 管理措施

一、当前存在于机关事业单位人事档案管理工作中的问题

（一）管理人员专业素养的缺失

人事檔案管理工作人员的专业素养以及管理水平，直接决定着相关工作的效率和绩效，以及解决问题的能力和实施过程中的最终结果。目前，大多数单位的人事经理在学习过程中都是非专业的，没有进行过相应的专业学习与训练。因此在开展档案管理工作时由于专业素养的缺乏、业务素质的不达标以及管理水平的低下，在繁重的工作压力下管理人员不仅很难高效地完成对业务的处理，由于管理经验的不足也很难有序地进行相关工作的开展。就管理人员人数而言，各机构的人员配置仍然远远没有达到有效的人力资源基础。人事档案管理活动作为包含健全档案、数据分析、科学管理以及信息整理等内容的综合性且较为复杂的工作，需要具有专业素养以及较高管理水平的工作人员，才能完成对档案的存档与管理工作。……