加强干休所预算管理的路径研究

张晓梅

摘 要：干休所属于行政事业单位，具有特殊性。长期以来，干休所的预算管理工作都受到计划经济体制的影响，其中的许多细节被忽略，导致预算管理质量不高，会间接地影响到离退休干部的生活。本文对干休所预算管理中存在的问题进行分析，并就加强干休所预算管理的路径进行探讨。

关键词：干休所  预算管理  路径

一、干休所预算管理中存在的问题

从目前的情况来看，虽然干休所会专门针对预算管理工作建立一套完善的管理制度，但在进行预算管理时，采取的是粗放式的预算管理模式，预算管理工作不够精细化。在这样的情况下，必然会影响预算管理质量。例如，在现阶段所采用的预算管理体系中，包含预算审批、编制、考核等内容，然而在预算管理工作中却没有将这些内容全面地体现出来。预算管理涉及的内容比较多，要达到良好的预算管理结果，就需要专业的预算管理人员，这也是现阶段干休所预算管理工作中比较缺失的。预算管理体制还需要进一步完善，否则财务人员的预算意识会比较薄弱，在执行预算管理工作的过程中，往往不会以审核过的预算编制为依据，而是按照上年底的清算结果，直接围绕着基础数据进行，没有充分考虑到各个部门工作和人员的差异性。预算管理流于形式，必然会在很大程度上影响预算管理效果。

并且，财务人员在编制预算的时候所采用的方式也比较单一，我国最常用的方法就是“零基预算法”，而干休所是一类具有特殊性质的性质事业单位，在编制预算的时候很少采用这种方法。……