新时期国有企业基层党建工作创新策略

张盟盟

摘 要 新时期国有企业基层党建工作面临着更大的考验与挑战，对传统党建工作模式来说，已经难以满足时代的要求，因此加强基层党建工作意义重大。这需要我们充分认识到基层党建工作创新的必要性，不断转变党建工作内容与方法，确保进一步夯实党的执政基础，也为国有企业发展带来更多活力，并为企业内涵发展提供不竭的精神动力。本文将简述国有企业基层党建工作创新的必要性，并提出了具体可行的创新策略。

关键词 新时期 国有企业 基层党建工作

中图分类号：D267文献标识码：A

在社会经济快速发展的过程中，国有企业发展面临着新的形式，在讯息万变的社会下也让基层党建工作模式有了新的转变。新时期国有企业基层党建工作也要作出相应的调整，具体来说体现在工作模式、方法与发展方针上。这要求国有企业准确把握基层党建工作重点，分析其中存在的问题与不足，将发展目标合理确定下来，从整体上提升基层党建工作水平。

1国有企业基层党建工作创新的必要性

随着社会主义市场经济的进一步发展，党员队伍也不断扩大，这极大加大了管党治党工作难度，世情、国情和党情等有了深刻变化，国有企业党员教育上也产生了很多新的情况与问题。当前国有企业党员队伍建设还很滞后，与实际发展要求不相符，党员教育管理与企业经济发展发生了脱节的现象，表现在教育管理内容过于简单，存在着形式主义的情况。……