积极心理学在人力资源开发中的应用

钱思思

摘 要：随着社会经济的快速发展，企业内的人力资源管理也就变得非常的重要。人力资源中一直秉持的一句话就是人尽其用，这也是最终的目标。合理的对人力资源进行配置、将企业内员工的积极性激发出来以及将员工的潜能发挥出来是非常重要的。只有做好了这些企业才能在市场中站稳脚跟来面对残酷的竞争，同时，这也是企业想要在竞争激烈的市场中发展和生存必备的技能。从积极心理学角度上来看，人力资源管理在企业进行员工的招聘、员工的培训以及在后期的绩效考核和奖励制度中都起着关键的作用。因为，要准确的把握住人性的特点更多的去考虑员工的利益，最终将员工内心中的真善美和积极的一面激发出来，以员工为中心共建一个完美的体系共同为企业带来更多的收益。

关键词：积极心理学;人力资源开发;实际应用

随着我国社会经济的快速发展，心理学在人们的生活中起着一个非常重要的作用，在这样的发展背景下人类的因素就变得极为重要。在这样的状况下想要做好人力资源的开发就变得非常的关键，同时，全世界各个国家都在为这个目标为之奋斗。想要达到这个目标首要考虑的因素就是采用什么样的办法可以提升劳动者的素质，这也是困扰心理科学和管理科学的一个永恒的话题。除此之外，因为现代科技的进步再加上社会不断地的变化，这些都造成了管理科学和心理学科学需要不断创新出新的东西出来。……