校企合作视域下高职院校教师人力资源开发研究

王向前

【摘 要】高职院校是为我国培养人才的重要生产基地，培养出了众多优秀人才，创造了无数科研成果，为了保证其可以更好发展和发挥切实作用，非常有必要做好教师队伍的人力资源管理工作、不断发掘人力资源宝藏。在国家大力推广实施教育改革的时代背景下，高校教师队伍建设也发生了明显变化，论文通过分析校企合作视域下高职院校人力资源开发管理工作现状，提出了一些个人想法和建议，希望可以给有需要的人士提供参考。

【Abstract】 Higher vocational colleges are an important production base for cultivating talents in China， they have trained many outstanding talents and created countless scientific research achievements. In order to ensure that they can got a better development and play a practical role， we need to pay attention to the human resource management of teachers and excavate the treasure of human resources. Under the background of vigorously popularizing and implementing educational reform in the country， the construction of teachers in colleges and universities has also changed obviously. This paper analyzes the present situation of the human resource development and management in higher vocational colleges from the perspective of school-enterprise cooperation， and puts forward some personal ideas and suggestions， hoping to provide some reference for those in need.

【关键词】校企合作;高职教师;人力资源

【Keywords】 school-enterprise cooperation; higher vocational teachers; human resources

【中图分类号】G720                                             【文献标志码】A                                【文章编号】1673-1069（2019）06-0072-02

1 引言

新时代背景下，知识经济才是世界上最强大的力量，市场竞争愈发激烈，最重要的竞争资源则是人力资源，正是因为高职院校具备雄厚的师资力量，所以才培养出了无数的具备高素质水平的优秀人才。高职院校的教学人士不单单指学校聘用的全职教师，同时还包括了从外界聘请的具备丰富实践经验的职业人士，也就是常见的外聘教师。高职院校教师人力资源开发是指为了完成制定的战略目标，学校通过多种渠道和方法不断增加校内的劳动能力，有效扩大、建设师资队伍，最终提高校内每一位教学人士的综合素质水平，例如教学水平、实践应用水等，推动教育行业实现可持续发展，让每一位教师都树立起终身教育的意识，开发更多有效的人力资源，为保障学校更好发展创造更多效益，不断发掘师资队伍的潜在能力，全面提高师资队伍水平，科学合理使用劳动能力，不断对人力资源结构进行优化。……