就创市级青年文明号过程探讨企业如何让基层青年成长成才

谢辉

【摘要】就柳钢冷轧板带厂精整车间重卷班创建市级青年文明号过程，从基层青年结构层次分析，引领基层青年人员怎样树立正确的人生观、价值观以及培养青年职工对企业文化的认可，提升自身职业技能、发展自身业余特长等方面探讨企业如何让基层青年成长成才。

【关键词】青年文明号;基层青年;价值观人生观;职业技能;成长成才

一、从柳钢冷轧板带厂精整车间重卷班简介阐明企业青年职工成长成才的重要性

柳钢冷轧板带厂精整车间重卷班成立于2007年7月，现有成员67人，其中党员、发展对象、苗子共计17人，35岁以下青年人数61人，青年所占比例93.85%。目前共有6条重卷生产线运行，主要工作是对冷轧卷的深加工，是冷轧的最后一道工序，也是冷轧的门户，其中主要包括对冷轧卷的拉矫、切边、涂油、分卷，最后经包装后交付到用户的手中，职工工作态度直接影响到冷轧产品在质量和客户对冷轧的评价，肩负着树立冷轧形象的使命，所以如何让重卷班青年职工成长成才关系柳钢冷轧的发展，至关重要。类推到各行各业，青年职工的成长成才关系企业的发展，关系到企业是否立足于不断发展的社会潮流。

二、引领青年职工树立正确人生观、价值观以及培养青年职工对企业文化的认可，从思想上让青年职工成长

人类社会发展的历史表明，一个国家、一个民族，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的社会核心价值观。社会核心价值观，承载着这个国家、民族的精神追求，体现了一个社会评判是非曲直的价值标准。……