加强政工队伍建设的基本思考

彭娅妮

加强思政干部队伍建设是抓好新时代思想政治工作的必然要求。只有强队伍才能履职责;只有强素质，才能有效率。为此，我们作为思想政治工作者，要在加强政工队伍建设方面多探索，多动脑，多实践，摸索总结出一套新的切实可行的方法来。

ー、加强政工队伍建设要充实力量

建设一支坚强有力的政工队伍，是各级党组织一项基础性工作。上级党组织要统一部署，确定编制机构，安排一定的人员，解决思政工作有要求但无人干的问题。现在市一级有政研会，组织机构独立，章程齐全，是社团组织。但是，多年来基层就没有设立专门的政工组织和政工人员，以致出现了思想政治工作无人管、无人抓的状况，思想道德也发生滑坡等问题。所以，我们要争取领导重视，提高思想认识，加大队伍建设的力度，加大思想政治工作的力度，使基层思想政治工作为做好职工工作，推动中心工作发挥重要作用。

二、加强政工队伍建设要实行工作融合

实行大融合延伸工作职能是建好政工队伍的关键。上级领导要高度重视政工队伍的职能延伸工作，实现政工工作职能由单一的思想政治工作向思想政治工作与经济工作大融合转变。如上级党组织要授权政工人员把抓好诚信建设工作一项重要职能，这也是培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，属于思想政治工作范围。但是，这项工作往往都归属于政府主管的一些经济部门，这不利于思想政治工作的开展。我们岳阳中心血站明确政工干部同时负责业务工作，凡重要的工作会议，政工干部都被邀参加。对政工工作与业务工作方面的检查、评比、考核、表彰都一视同仁，这样，既为政工干部授了权，有力工作抓手，又促进了业务工作。思想政治工作如果与经济工作大融通，就会相得益彰，共同促进，将会带来双促双赢的新局面。

三、加强政工队伍建设形成影响

打造思政工作品牌是促进思想政治工作产生大影响的途径。基层党政要联手，要配合，打造工作品牌，推动政工工作抓出大影响。要加强诚信建设、社会主义核心价值观建设、企业文化和校园文化建设等工作品牌。当前，特别是要加强诚信建设。这是因为诚信缺失较为严重，政工干部要采取得力措施，通过传播正能量，建立“红黑榜”“曝光台”等，突出抓好诚信建设。要采取“试点探索、分步实施、全面推进”的办法加强诚信建设，使诚信建设取得显著成效。要重点加强社会主义核心价值观的培育和践行，把社会主义核心价值观建设做为思想政治工作的重点工作来抓，着力强化社会主义核心价值观的教育宣传。要组织社会主义核心价值观学习会、讨论会，让每个职工都受到教育，要组织专题宣传。加强典型培育和推介。从基层到一线，培育出一批践行社会主义核心价值观的先进典型。要组织先进典型事迹报告会，让身边的人教育人。要开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。围绕这些主题，开展社会主义核心价值观演讲比赛、知识竞赛等宣传普及活动，要开展“价值观与中国梦”“践行价值观从我做起从小事做起”等实践活动。要推进企业文化建设品牌。每两年要开展一轮企业文化活动，推动思想政治建设和文化建设大融合，互为作用，互相促进。

四、加强政工队伍建设要互动交流

开展大互动交流是加强政工干部队伍建设的需要一环。通过开展上下互动、左右互动、横向纵向互动，实现思政工作由上热下冷向上下沸腾转变。

（一）要开展活动开展上下互动。通过开展思政工作先进单位、思想政治工作先进个人评选活动，激发单位和职工参与思想政治工作的热情。要结合单位实际，开展“创新思想政治工作大家谈”活动、加强政工队伍建设座谈会等活动，探索新时代思想政治工作的新方法新途径。

（二）要优化服务，开展上下互动。要充分利用思想政治工作网络、民情服务电话热线和QQ、微信等互动平台，为基层一线职工提供思想理论、方针政策、工作动态等方面的学习交流和服务，要采取反对法，让职工积极参与进来，通过互动，提高素质。

运用工作帮扶，开展上下互动。单位要统一部署，安排政工人员对困难群众進行帮扶，为困难群体他们解决生活和工作困难，这是提高政工队伍影响力的一项重要工作，也是一种上下互动的重要形式。互动的过程，实际上就是交流思想的过程，也是教育提高的过程，通过互动，一定会使职工的思想素质得到一定的提高。

（作者单位：岳阳市中心血站）