关于纪检监察工作在国有企业中相关作用的探究

郝云燕

摘 要：企业的根本目的是创造利润，在其中开展纪检监察工作能够使企业的发展更加有序，其作用的发挥也显得非常重要。

关键词：国有企业;纪检监察;作用;探究

企业在诞生之后，经历了不同的时代背景和社会背景，也呈现出不同的存在模式和方法，但是最根本的目的都是一致的，其都是代表着经营者的根本利益，是创造利润、追逐利润的集合体。在我国社会主义基本国情之下，我国的国有企业有着更为特殊的情况和地位，大部分工作都需要接受来自于社会各界的监督，尤其是需要来自于企业内部自身的监督和管制，才能让相应的生产经营活动符合相应的规定，同时，才能够确保企业的发展和规划能够按照规定规范运营。在企业之中，承担此项重要工作的部门就是纪检监察工作部门，在行之有效的纪检监察工作模式下，国有企业才能更好地完成各项生产经营任务，促进当前企业的进一步发展。

一、当前国有企业纪检监察部门发挥的相关作用

同国有企业其他部门一样，纪检监察部门在企业长期发展的过程中自身也得到了长足的进步，在不断探索新模式，不断适应新要求，不断加强队伍力量的过程中，纪检监察工作已经深入到了企业生产经营的方方面面之中。一是纪检监察部门对于企业的内部生产经营管理过程时刻进行监督，对于企业关于用人、财、物的方面能够在关键岗位、关键事件点上给予及时的监督和检查，通过利用长期开展或是突击巡查的方式来确保相关部位的良性发展，及时控制问题出现的苗头。二是纪检监察部门在企业的廉政宣传教育上发挥着主力军的作用，在大部分国有企业当中，纪检监察工作能够定期开展廉政教育，宣传正面的廉洁勤政典型，将贴近企业实际情况的廉政案例进行宣讲，确保企业的各级人员能够找准定位，发现当前的目标，发现自身存在的潜在问题，以宣传为指向来校准自身的发展模式和方向，确保人员的思想动态和认识能够建立在公平公正的基础上。三是纪检监察部门在案件审查方面发挥着重要的作用，在廉政案件审理的过程中，组成相关的工作团队，团队人员富有其他业务经验，在生产经营、选人用人等方面都有着业务知识和能力，在案件审理过程中能够提供相应的专业指导和帮助，对企业确实违反规定的人员能够进行及时有效的处理，能够纠正企业生产经营上的错误，同时对于消除影响，维护企业外部形象起到积极作用。

二、国有企业纪检监察部门同企业发展所带来的新任务之间的问题和矛盾

纪检监察工作应当服务于企业的生产经营，但是由于目前社会经济形势的不断变化，对于企业而言大部分的工作都在随之改变，新的发展目标，新的工作任务以及新的经营体制都要求企业不断进行变化来适应当前的形势。这种变化存在于企业各个方面，纪检监察工作也是如此，在目前形势下，纪检监察工作在以下几个方面还存在差距。

1、纪检监察工作在开展手段上并没有与时俱进。纪检监察工作的旧有做法和模式，包括宣传展板，大屏幕和手册等，在信息收集上也是大量利用纸质信件和电话等方式，在工作模式上没有达到最快最先进的层面，对于网络信息收集和工作开展上没有很好利用。造成这种问题一方面是由于纪检监察工作本身的性质，要求保密和工作的严肃性，对于网络这种新兴手段没有太多的了解和接触，难以发现相对贴合的切入点，不利于工作的开展。另一方面是由于纪检监察工作队伍中缺乏相应的软件人才，对于进一步信息化工作手段难以推进。

2、纪检监察工作在开展范围上存在一定的漏洞。对于企业而言，纪检监察工作的开展范围是企业下辖的各个部门，对于一般人员和中层干部的管理都能够起到很好的效果，但是由于纪检监察工作部门是直接隶属于当前企业的，对于企业高层人员的监督和监管却无法达到和下层部门一样的效果，特别是对于一些主营业务部门负责领导，国有企业顶级管理人的监督和监管起不到应有的作用，特别是在一些敏感问题上无法及时进行督促和纠正，然后直接造成在下一步工作当中出现较大的失误，对企业的整体发展带来不良的影响。

3、纪检监察工作在企业当中的知名度和参与度还稍显不足。纪检监察工作不是游离于企业生产经营之外的工作，对于员工的普遍参与才是纪检监察工作所最应当依仗的资源。但是在目前国有企业当中，纪检监察工作由于其工作的特殊性，在一些重要的环节上都需要进行保密，同时由于工作的指向性导致开展工作的过程中造成无形的紧张氛围，对于企业员工而言增加了额外的压力，对于工作的认同度和参与度都难以得到保证，进而造成工作在开展过程中容易出现调查纰漏，或是出现重点不明、重复工作的问题。

三、如何在现阶段做好国有企业的纪检监察工作

通过以上分析，纪检监察工作要发挥出正向的作用，就要结合当前的实际情况，充分发挥自身优势，利用现代化的手段不断完善自身，才能让监察体系更为完备，更为有利。

1、纪检监察工作要充分依托旧有的工作手段，在工作内容上时刻保持同上级纪委相一致，在确保思想认识到位，工作目标明确的情况下，积极同企业自身进行结合，对于依然适用旧有工作的模式的方面要继续坚持好的经验和做法，对于已经不适应实际情况的做法，要充分利用当前的信息化手段，缩短空间上的隔阂，消除时间带来的影响，不断按照新的要求补充新的工作人员，强化工作力量，在不断完善的过程中促进工作模式的更新和变革，进而带来纪检监察工作的全面发展，破而后立，形成新的属于企业的模式。

2、紀检监察工作要明确职责独立运作，在开展工作的过程中要充分同上级纪检监察部门进行沟通，在机构设置上争取相对独立的工作权利，按照上级的相关要求制定纪检监察工作条例和办法，力争在企业生产经营的过程中实现全程指导，全程覆盖，确保企业由上至下能够全部接受来自于纪检监察部门的监督和检查。另一方面，要通过行之有效的宣传工作，促进全体员工形成自觉接受监督，自动接受检查的思想意识，真正形成员工和纪检监察部门之间的协调配合，在确保企业平稳运行的同时，还能够极大提高工作效率，在咨询上、问题解决上搭建起有效的桥梁。

3、纪检监察工作要充分依托群众，要将日常工作的内容和目标在年初制定出来，将各项指标和工作标准进行充分的宣讲，让群众对纪检监察工作有一个全面的了解，同时也能够让群众对于身边的问题有一个先行的思想认识，以至于在今后的工作当中能够更好地获得群众的支持，在认同参与上有一个更好的局面，纪检监察工作的开展才会具备更大的意义，作用的发挥才能显得更为直接，更加有效。这是群众同部门之间良好工作关系建立的前提条件，也是今后纪检监察工作发现新的改进方向，发现新的工作目标和方法的原动力，是企业平稳发展，群众充分信任，纪检工作充分发挥的最根本因素。