论加强高校党务干部队伍建设的几个问题

摘 要：高校党务干部在高校党务工作中发挥了重要作用，高校党务干部队伍建设的质量和水平直接影响着高校人才的培养质量，所以加强高校党务干部队伍建设非常重要。文章就高校党务干部队伍建设问题进行了思考和研究，针对高校党务干部队伍建设存在的问题，提出了加强高校党务干部队伍建设的具体措施。

关键词：加强;高校;党务干部;队伍建设

一、加强高校党务干部队伍建设的重要意义

习近平总书记强调指出，高校必须坚持正确政治方向，高校必须坚持党的领导，高校的根本任务就是立德树人。高校党委必须认真学习习近平总书记系列重要讲话，组织党务干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论，确保党务干部队伍建设的质量和水平。高校党务干部是承担党务工作的骨干力量，党务干部队伍建设的质量和水平直接影响着学校的党务工作的质量，党务干部队伍建设直接影响着高校党的建设工作，也影响着教学科研等其它工作的质量，也影响着高校的人才培养质量。

高校党务队伍干部建设，要求高校党务干部队伍的思想道德素质、职业道德素质、工作能力和水平更高，党务干部队伍建设直接影响着高校党的思想建设、组织建设质量和水平，党务工作是高校的重点工作，党务干部队伍的建设质量和水平对人才培养质量发挥着不可或缺的作用，因此，高校党委必须大力加强党务干部队伍建设。

二、高校党务干部队伍建设方面存在的几个具体问题。

（一）高校党务干部队伍政治思想方面存在的问题。（1）部分党务干部忽视政治理论学习，政治理论素养和水平不高，关心国家大事和时事政治不够，学习和贯彻党的路线、方针、政策不够，不参加政治理论学习，学习实际效果差;部分党务干部不注重政治理论的自学，政治敏感性不高，不收看新闻联播，不积极读书看报，不能及时了解国内外大事的发生，造成政治思想水平不高。（2）部分党务干部的党性修养不够，先锋模范作用作用表现不突出。部分党务干部虽然在做党务方面的具体工作，但是在思想上放松对自己的要求，不能严格以党员标准要求自己，不认真加强党性修养，在大是大非面前不能明确自己的政治立场，影响自己的世界观、人生观和价值观的形成，也影响着整个党务干部队伍的形象，影响着整个学校社会主义核心价值观的形成。（3）部分党务干部思想品德修养不高。由于深受社会不良风气的影响，部分党务干部忽视思想品德修养，思想品德素质不高，追名逐利，没有把主要精力放在党务工作上，把很大一部分精力用在弯门邪道上，严重败坏了党务干部队伍的形象，严重影响了党的形象和声誉。

（二）高校党务干部队伍业务能力方面存在的问题。（1）部分党务干部在当无具体工作中敬业意识不强。由于部分党务干部不注重思想政治修养，对于党务工作业务不熟练，工作眼高手低，工作严重缺乏敬业意识和奉献精神，缺乏服务宗旨，缺乏全心全意为人民服务的思想，很难发挥共产党员的先锋模范作用，工作消极被动，推一下动一下，做事不认真负责，出现问的时候推卸责任;部分党务干部不学习业务，业务不熟。（2）部分党务干部忽视业务学习，钻研业务努力程度不够。党务干部对于日常的党务工作只是應付了事，不积极上进，忽视了自身业务素质的提高，不参加学历进修，造成自身的学历普遍偏低，影响了党务干部队伍的健康成长和提高，造成党务干部队伍对于党的思想建设、组织建设、政治建设的发展现状、理论问题和实践问题缺乏进一步的思考和掌握，造成了在党务的实践工作中不能理论联系实际，严重影响了高校党务工作的质量和水平。

（三）高校党委和各级党组织对党务干部伍建设重视不够方面的问题。（1）学校党委和各级党组织忽视党务干部队伍建设，直接影响了党务干部队伍建设的质量，直接影响了党务干部的健康成长，也严重影响了党务工作的顺利开展。党务干部数量严重不足，党务干部兼职较多，队伍不稳定，流动性较大，学校缺少对党务干部的学习培训长期规划和近期培养计划，造成了党务干部队伍的学历普遍偏低、业务水平不高，党务工作水平明显落后政治形势发展的需要。（2）学校行政方面对于党务工作缺少资金投入。很多高校党务干部的工作缺少科研项目资金支持力度，党务工作方面多年没有科研成果出现，多年没有一篇党务工作方面的文章和项目，由于缺少专门的资金支持，党务工作硬件设施明显滞后，党务工作现代化手段缺失，跟不上当今形势发展需要。（3）学校对党务干部的职称晋升不重视。学校在党务干部的职称晋升指数非常有限，造成了相当多的党务干部的工资待遇普遍偏低，影响了党务干部工作的积极性、主动性和创造性，影响了高校党务工作的质量和水平。（4）学校各级党组织对党务干部队伍缺乏培养和人文关怀。学校对于党务干部培养锻炼工作明显滞后，对于党务工作优秀的人员没有及时提拔重用;党务干部是学校党务工作的骨干力量，学校各级党组织对党务干部缺少必要的感情联系和人文关怀，很多党组织多年不找党务干部谈心，对他们的政治进步关心不够，不了解他们关注的重点问题和存在的实际困难，缺乏深入细致的思想政治工作，不能及时解决他们的思想困惑和实际困难，造成他们的党务工作的热情不高，工作成绩和效果不明显。

三、加强高校党务干部队伍建设的有效措施。

（一）高校党委和各级党组织必须组织党务干部认真学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习习近平中国特色社会主义理论，高度重视党务干部队伍建设。（1）高校党委和各级党组织认真学习习总书记系列重要讲话，深刻领会其精神实质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论，高度重视党务干部队伍建设的重要性。（2）高校党委和各级党组织认真组织党务干部队伍认真学习习总书记重要讲话和习近平中国特色社会主义理论，与党中央保持高度一致，增强自身的政治敏感性，关心国内外时事政治，认真贯彻党的路线方针政策和学校各项工作的具体部署，严格要求自己的言行，努力提高自身的政治觉悟和政治思想水平，加强理想信念教育，树立远大理想和奋斗目标。（3）高校党委必须高度重视党务干部队伍的培训学习，为党务干部队伍的培训学习提出长远规划和资金支持，保证他们进一步了解和掌握党务工作业务，努力掌握高校党务工作的特点和规律，熟练掌握党务工作，熟练掌握现代化办公手段，认真贯彻落实党的路线方针政策，圆满完成党务工作任务，为高校培养合格人才做出贡献。

（二）高校党务干部队伍必须加强自身道德修养和政治理论学习，努力提高自身的思想道德水平、职业道德修养和党务工作水平。（1）党务干部队伍必须加强思想道德修养，努力提高自身的思想道德修养，爱岗敬业，做立德树人的典范。（2）党务干部队伍必须加强自身的党务工作业务学习，努力钻研党务工作业务，并加强自身政治学习，确保具备较强的党务工作理论水平、实际工作能力和水平。（3）党务干部队伍必须加强党性修养，以党员标准严格要求自己，在工作重发挥先锋模范作用。党务干部必须树立全心全意为人民服务的思想。党务干部必须要增强社会责任感，要对党的事业负责、对学校工作负责，必须要有无私奉献意识和爱岗敬业精神。

（三）高校党委和各级党组织必须高度重视党务干部队伍建设工作。（1）高校党委和各级党组织要把党务干部队伍建设作为重要工作列入学校的重要议事日程。学校党委必须要定期召开专门会议研究党务干部队伍建设，学校党委主要领导要与党务干部经常交流思想，进一步掌握党务干部的思想状况和困难，切实帮助他们解决工作和生活中的实际困难，帮助他们客服缺点不足，使得党务干部尽早成长起来，独当一面。（2）学校党政主要领导必须要关心党务干部队伍建设，建立切实可行的激励机制，保证党务干部的成长和进步。党务工作是高校的重要工作，学校党政主要领导必须要高度关心党务干部队伍的长远发展和提高，要大胆提拔重用优秀党务干部，给他们压担子，放在重要岗位上锻炼成长;高校党委必须建立健全相应的培训学习机制和激励机制，保证党务干部的培训学习，保证他们具备更高的学历，保证提高他们的政治理论水平和务业能力，保证他们多做调查研究，做到理论密切联系实际，保证党务干部队伍具备良好的职称晋升机制，充分调动他们的工作积极性和创造性。（3）学校领导要关心青年党务干部队伍的学习、工作和生活，切实解决他们学习、工作和生活中的实际困难，切实解决好他们的后顾之憂，让广大党务干部安心党务工作。

总之，高校党委和各级党组织必须认真学习习近平总书记重要讲话，高度重视党务干部队伍建设工作的力度，努力提高党务干部队伍的思想道德水平、理论水平，高校党委和各级党组织必须要关心他们的政治思想进歩，确保高校树德立人目标的实现。

参考文献

[1] 王源平.广西高校党务干部队伍建设现象及对策研究.学校党建与思想教育[J]，2012（33）：34-35.

[2] 赵金芳，王薇.加强高校二级学院党务干部队伍建设的思考.赤子[J]，2014（2）：37-39.

作者简介：解艳苓（1964.06- ），女，汉族，辽宁鞍山人，本科，鞍山师范学院，党委工作部，副研究员，研究方向：教育管理。